Članak 1
Ako se djelatnik ističe svojim radom te pretjeruje zalaganjem na poslu,
dobit će otkaz u za to zakonom predviđenom roku.

Članak 2
Početak radnog vremena djelatnik određuje sam. Zakonska
odredba propisuje da to ne smije biti prije 10 sati ujutro.



Članak 3
Naknadu za svoj rad određuje djelatnik u dogovoru sa svojim ukućanima.

Članak 4
Prije početka posla djelatnicima se daje nesto za okrijepu u vidu
hladnog piva, sendvića, vina, sve na trošak firme.
Članak 5

Na poslu je dopušteno zapjevati. Ako neki djelatnik zapjeva,
ostali su dužni prekinuti s radom i pridružiti se pjevaču



Članak 6
Ukoliko neki djelatnik zaspi na poslu, ostali su djelatnici
dužni u tišini napustiti radno mjesto da mu ne bi smetali,
a za to imaju pravo na novčanu naknadu kao da su radili.

Članak 7
U odsutnosti šefa djelatnici imaju pravo organizirati zabavu na trošak firme.

Članak 8
Pauza za gablec traje od 10:30 do 13:30 h.



Članak 9
Ako je u radno vrijeme neka serija (npr. Esmeralda, Marisol ili repriza
neke emisije koju djelatnik nije gledao prošle večeri) tvrtka je dužna
osigurati TV uređaj ekrana minimalne veličine 55.

Članak 10
Za smjenjivanje šefa potrebna je peticija s potpisima najmanje dva djelatnika.



Članak 11
U skladu s pozitivnim zakonskim normama, djelatnik može zamoliti
šefa da dovrši posao umjesto njega, kao i da mu bude na usluzi
(npr. da mu dohvati pivo iz hladnjaka - tvrtka je dužna osigurati hladnjak
koji ne koristi freon, najmanje zapremine 8 litara po djelatniku).



Članak 12
Svaki djelatnik ima pravo na 8 tjedana godišnjeg odmora ljeti,
a 6 tjedana zimi. Ako djelatnik provodi taj odmor izvan mjesta boravka,
tvrtka mu je dužna osigurati čišćenje stana kroz to vrijeme.

Članak 13
Ako se djelatnik tvrtke ženi/udaje, tvrtka mu je dužna osigurati miraz u
visini godišnje plaće, kao i snositi troškove momačke večeri
te 85% troškova vjenčanja. Tvrtka tom prigodom ostaje zatvorena nekoliko dana,
a djelatnici na kolektivnom godišnjem odmoru.

Članak 14
Za sve djelatnice poslodavac mora osigurati kućnu pomoćnicu.



Članak 15
Odlazak s posla je u 14:30. Djelatnici napuštaju radno mjesto uz
taktove glazbe predviđene za takve prigode. Šef je dužan svakom
osobno se zahvaliti za radni učinak uz srdaćno rukovanje.

Članak 16
Portir je dužan svakom djelatniku prije izlaska iz kruga tvrtke pregledati torbu.
Ukoliko nista ne pronađe dužan je vratiti djelatnika u tvrtku kako
bi ovaj mogao uzeti nesto za sebe. Starijim djelatnicima odvoze
se takve stvari (samo ukoliko su teže od 2 kg)
službenim automobilom do njihova doma.

Članak 17
Ukoliko djelatnik tijekom noći sanja o poslu,
tvrtka mu je dužna platiti naknadu za noćni rad.