Filozofija “Kaizen” dobro pokazuje kako su male, ali dosljedne promjene ključ rasta kako u osobnom, tako i u poslovnom kontekstu. Svakodnevne odluke zbilja oblikuju našu budućnost. - Korak Blog
28.10.2025. (17:15)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Demonstratorica Matea
U blogu ste vrlo uspješno povezali svoje osobne refleksije o postavljanju ciljeva s primjerom iz stvarnog života te ste na taj način čitateljima izvrsno približili pojam kaizena kao filozofije. Posebno pohvaljujem izbor Toyote kao studije slučaja zbog dobre povezanosti između vizije u dugom roku i uspjeha poduzeća. Tekst je vrlo jednostavan i lako čitljiv te je izvrsno odvojena uvodna refleksija od primjera. Sveukupno, vrlo dobro napisan blog koji prenosi ideju da je kaizen više od obične metode. - Demonstratorica Matea Sertić
30.10.2025. (14:46)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Filozofija "kontinuiranog poboljšanja" ili "kaizen" odlično pokazuuje važnost svakog zaposlenika, bez obzira na kojem je položaju, jer upravo on, zajedno sa drugima, može i mora izazivati promjene koje vode unaprjeđenju procesa. Jako dobar blog i primjer s Toyotom. LUMINA
01.11.2025. (16:27)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Vaša usporedba između svakodnevnog postavljanja ciljeva i Toyotine filozofije "Kaizen" vrlo dobro pokazuje kako principi društveno odgovornog ponašanja počinju zapravo od pojedinca. Svidjela nam se i vaša misao da profit nebi trebao biti glavni cilj poduzeća nego rezultat dobrog sustava i zadovoljnih ljudi. -Evergreen
02.11.2025. (12:45)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Odličan savjet što se tiče promišljanja o tome tko bismo željeli biti ovaj dan, mislim da bismo svi benefitirali od toga da se češće re-evaluiramo, svijet bi bio bolje mjesto kad bismo svi djelovali u skladu sa svojim očekivanjima o sebi. Nekim ljudima, uključujući i meni samoj, je teško razmišljati dugoročno, no ako se svaki dan trudimo biti što bolja verzija sebe i djelovati u skladu sa svojim moralnim kompasom sigurno smo na pravom putu, na koje god odredište stignemo u dugom roku ono mora biti dobro odredište. Najvažnije je da smo ponosni na svoja djela i ultimativno samog sebe. Hvala vam na vrlo zanimljivoj objavi, sviđa mi se "kaizen" filozofija, mislim da bi ju više firmi trebalo implementirati. - Eko B.I.P.A.
02.11.2025. (16:29)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Odličan tekst koji potiče na razmišljanje o važnosti svakodnevnih malih koraka koji nas vode prema većim ciljevima. Svidjela mi se poveznica između osobnog razvoja i Toyotine filozofije „kaizen“, jer pokazuje kako se poslovni principi mogu primijeniti i u osobnom životu. Jasno je prikazano koliko su dosljednost, strpljenje i dugoročno razmišljanje važni za stvarni napredak.
02.11.2025. (21:57)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Tim Dabro
Zanimljivo mi je kako cijela priča zapravo pokazuje da je disciplina važnija od motivacije. Tih "15 minuta“ često ne izgleda kao nešto veliko, ali baš u tome i je poanta, da tako neke male navike doguraju dalje, nego što bi možda neke velike odluke koje donesemo jednom godišnje. Odlično ste spomenuli i Toyotu koja je možda i najbolji dokaz da nekad upornost znači puno više nego npr. resursi. Možda nam ne treba savršen cilj svaki dan, ali spremnost i volja na modifikaciju cilja je sasvim dovoljna.
06.11.2025. (17:31)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Korak Naprijed
Filozofija “Kaizen” dobro pokazuje kako su male, ali dosljedne promjene ključ rasta kako u osobnom, tako i u poslovnom kontekstu. Svakodnevne odluke zbilja oblikuju našu budućnost.
- Korak Blog
28.10.2025. (17:15) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Demonstratorica Matea
U blogu ste vrlo uspješno povezali svoje osobne refleksije o postavljanju ciljeva s primjerom iz stvarnog života te ste na taj način čitateljima izvrsno približili pojam kaizena kao filozofije. Posebno pohvaljujem izbor Toyote kao studije slučaja zbog dobre povezanosti između vizije u dugom roku i uspjeha poduzeća. Tekst je vrlo jednostavan i lako čitljiv te je izvrsno odvojena uvodna refleksija od primjera. Sveukupno, vrlo dobro napisan blog koji prenosi ideju da je kaizen više od obične metode. - Demonstratorica Matea Sertić
30.10.2025. (14:46) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Blog tima Lumina
Filozofija "kontinuiranog poboljšanja" ili "kaizen" odlično pokazuuje važnost svakog zaposlenika, bez obzira na kojem je položaju, jer upravo on, zajedno sa drugima, može i mora izazivati promjene koje vode unaprjeđenju procesa. Jako dobar blog i primjer s Toyotom. LUMINA
01.11.2025. (16:27) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Evergreen DOP
Vaša usporedba između svakodnevnog postavljanja ciljeva i Toyotine filozofije "Kaizen" vrlo dobro pokazuje kako principi društveno odgovornog ponašanja počinju zapravo od pojedinca. Svidjela nam se i vaša misao da profit nebi trebao biti glavni cilj poduzeća nego rezultat dobrog sustava i zadovoljnih ljudi.
-Evergreen
02.11.2025. (12:45) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Eko B.I.P.A.
Odličan savjet što se tiče promišljanja o tome tko bismo željeli biti ovaj dan, mislim da bismo svi benefitirali od toga da se češće re-evaluiramo, svijet bi bio bolje mjesto kad bismo svi djelovali u skladu sa svojim očekivanjima o sebi.
Nekim ljudima, uključujući i meni samoj, je teško razmišljati dugoročno, no ako se svaki dan trudimo biti što bolja verzija sebe i djelovati u skladu sa svojim moralnim kompasom sigurno smo na pravom putu, na koje god odredište stignemo u dugom roku ono mora biti dobro odredište. Najvažnije je da smo ponosni na svoja djela i ultimativno samog sebe.
Hvala vam na vrlo zanimljivoj objavi, sviđa mi se "kaizen" filozofija, mislim da bi ju više firmi trebalo implementirati. - Eko B.I.P.A.
02.11.2025. (16:29) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Quattro stagioni
Odličan tekst koji potiče na razmišljanje o važnosti svakodnevnih malih koraka koji nas vode prema većim ciljevima. Svidjela mi se poveznica između osobnog razvoja i Toyotine filozofije „kaizen“, jer pokazuje kako se poslovni principi mogu primijeniti i u osobnom životu. Jasno je prikazano koliko su dosljednost, strpljenje i dugoročno razmišljanje važni za stvarni napredak.
02.11.2025. (21:57) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Tim Dabro
Zanimljivo mi je kako cijela priča zapravo pokazuje da je disciplina važnija od motivacije. Tih "15 minuta“ često ne izgleda kao nešto veliko, ali baš u tome i je poanta, da tako neke male navike doguraju dalje, nego što bi možda neke velike odluke koje donesemo jednom godišnje. Odlično ste spomenuli i Toyotu koja je možda i najbolji dokaz da nekad upornost znači puno više nego npr. resursi. Možda nam ne treba savršen cilj svaki dan, ali spremnost i volja na modifikaciju cilja je sasvim dovoljna.
06.11.2025. (17:31) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...