Jako važna tema o kojoj je potrebno educirati što više ljudi na pravilan način, mislim pogotovo mlade ljude koji tek počinju raditi, ali i sve ostale. Nažalost, imala sam iskustva, e baš ugodna. Voljela bih pročitati.
13.11.2020. (01:35)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
@IzgubljenaUGalaksiji - nema na čemu, zato smo tu :)
@Zlica - definitivno nije. Kaže autorica da je tek nekad u pitanju posao (šefovi pritišću ispod sebe, oni ispod sebe one ispod sebe i tako ide pritisak vertikalno prema dolje), ali to je onda organizacijski problem. Češće je nekakva... igra moći, nešto takvo.
@durica - tako je. Ono što mene straši jest koliko malo ljudi, u tvom području ili drugdje, misle da zato što su radili posao, sada najednom, nakon imenovanja, znaju voditi ljude, znaju organizirati posao, znaju sve što treba, a da nikad nisu prošli nikakvu edukaciju o rukovoditeljskim vještinama, upravljanju ljudima ili ništa slično. Naravno, ni mladi koji počinju raditi ne znaju što trebaju moći, a što ne trebaju očekivati od šefova i onda se takvo ponašanje pravilno ne kažnjava.
19.11.2020. (14:58)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Goran S.
Sad kad ste spomenuli "igru moći", moglo bi se reći da je onda neka vrsta mobinga i kad poslodavac ili "nadređeni" stalno pronalazi neke zamjerke u poslu kad ih objektivno uopće nema. Čak i da sve napravite savršeno, on će namjerno nešto pronaći, kako bi se pravio pametan jer je eto on na "poziciji moći", a drugi bi trebali biti tobože njemu "ponizni". Imam poznanicu čija je šefica takva (ona ju redovito opisuje kao bolesnu osobu). Iako je to "kamilica" u usporedbi s onim što neki ljudi dožive (čuo sam za slučaj gdje su "nadređeni" radnicama Kamenskog psovali mater). Razumijem da ima ljudi koji ne reagiraju jer im je taj posao potreban za egzistenciju, osobito ako imaju obitelj trpe puno toga, jer se boje da ga ne izgube, ali osobno (pogotovo ako si u drugačijoj situaciji) ne bi mogao preći preko toga, i na krivog bi se namjerili kad bi se počeli prema meni tako ponašati. Kad bi mi pukao film, odmah bi mijenjao poslodavca, poduzeo sve moguće postupke na koja imam prava u vidu tužbe i sličnog, a da ne kažem da bi u krajnjoj liniji, metaforički rečeno, malo "uhvatio za vrat" :) (karikiram i metaforički ovo kažem, naravno da nisam za nasilje). Ali da, dosta često su ljudi koji su na "visokim položajima" (od raznih šefova u raznim korporacijama, pa nadalje, more ih je) naprosto bolesne osobe. Općenito društvo treba prema takvima biti puno rigoroznije i ne imati previše milosti niti neku lažnu percepciju o njima kao da su ne znam ni ja što (ja osobno o tim šefovima koji glume ne znam što nemam uopće dobro mišljenje, i nisam toliko tolerantan kao prema drugim ljudima, vrišti mi iz njih patologija i bolest, a osim toga su općenito dosadni kao ljudi i često kognitivno ograničeni, čast izuzecima). Čak bi išao toliko daleko da, koliko god razumijem da treba biti neka vrsta hijerarhije u organizacijskom smislu da bi stvari funkcionirale, toliko s druge strane imam gađenje prema (lažnoj i nametnutoj) hijerarhiji, ne bi je uopće trebalo biti i treba se protiv toga boriti. Dobar mi je primjer poznanica koja je doktorirala kemiju u Nizozemskoj gdje u akademiji uopće nema hijerarhije, ona se je čudila kad je vidjela kako jednog njihovog Nobelovca, karikirano rečeno, "popljuju" (u takvoj je sredini bez problema mogla i dalje raditi na doktoratu iako je ostala trudna, što za žene u drugim sredinama nije moguće, ali to je neka druga tema). A i dotiču te stvari općenito pitanje međuljudskih odnosa, a imam dojam da su dno dna, nema neke malo veće skupine ljudi gdje nema nekih polarizacija i sukoba. Kako bi rekao Sartre: "Drugi su pakao".
23.06.2021. (16:25)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Galaksija
Potaknuli ste me da ovo pročitam - hvala :)
11.11.2020. (09:38) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
ZlicaOdOpaka
Uh.
Priznajem da kad god čujem o takvom maltretiranju, ne razumijem svrhu. Najčešće nije zbog boljeg obavljanja posla.
11.11.2020. (11:16) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
durica
Jako važna tema o kojoj je potrebno educirati što više ljudi na pravilan način, mislim pogotovo mlade ljude koji tek počinju raditi, ali i sve ostale. Nažalost, imala sam iskustva, e baš ugodna. Voljela bih pročitati.
13.11.2020. (01:35) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Bookeraj
@IzgubljenaUGalaksiji - nema na čemu, zato smo tu :)
@Zlica - definitivno nije. Kaže autorica da je tek nekad u pitanju posao (šefovi pritišću ispod sebe, oni ispod sebe one ispod sebe i tako ide pritisak vertikalno prema dolje), ali to je onda organizacijski problem. Češće je nekakva... igra moći, nešto takvo.
@durica - tako je. Ono što mene straši jest koliko malo ljudi, u tvom području ili drugdje, misle da zato što su radili posao, sada najednom, nakon imenovanja, znaju voditi ljude, znaju organizirati posao, znaju sve što treba, a da nikad nisu prošli nikakvu edukaciju o rukovoditeljskim vještinama, upravljanju ljudima ili ništa slično. Naravno, ni mladi koji počinju raditi ne znaju što trebaju moći, a što ne trebaju očekivati od šefova i onda se takvo ponašanje pravilno ne kažnjava.
19.11.2020. (14:58) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Goran S.
Sad kad ste spomenuli "igru moći", moglo bi se reći da je onda neka vrsta mobinga i kad poslodavac ili "nadređeni" stalno pronalazi neke zamjerke u poslu kad ih objektivno uopće nema. Čak i da sve napravite savršeno, on će namjerno nešto pronaći, kako bi se pravio pametan jer je eto on na "poziciji moći", a drugi bi trebali biti tobože njemu "ponizni". Imam poznanicu čija je šefica takva (ona ju redovito opisuje kao bolesnu osobu). Iako je to "kamilica" u usporedbi s onim što neki ljudi dožive (čuo sam za slučaj gdje su "nadređeni" radnicama Kamenskog psovali mater). Razumijem da ima ljudi koji ne reagiraju jer im je taj posao potreban za egzistenciju, osobito ako imaju obitelj trpe puno toga, jer se boje da ga ne izgube, ali osobno (pogotovo ako si u drugačijoj situaciji) ne bi mogao preći preko toga, i na krivog bi se namjerili kad bi se počeli prema meni tako ponašati. Kad bi mi pukao film, odmah bi mijenjao poslodavca, poduzeo sve moguće postupke na koja imam prava u vidu tužbe i sličnog, a da ne kažem da bi u krajnjoj liniji, metaforički rečeno, malo "uhvatio za vrat" :) (karikiram i metaforički ovo kažem, naravno da nisam za nasilje). Ali da, dosta često su ljudi koji su na "visokim položajima" (od raznih šefova u raznim korporacijama, pa nadalje, more ih je) naprosto bolesne osobe. Općenito društvo treba prema takvima biti puno rigoroznije i ne imati previše milosti niti neku lažnu percepciju o njima kao da su ne znam ni ja što (ja osobno o tim šefovima koji glume ne znam što nemam uopće dobro mišljenje, i nisam toliko tolerantan kao prema drugim ljudima, vrišti mi iz njih patologija i bolest, a osim toga su općenito dosadni kao ljudi i često kognitivno ograničeni, čast izuzecima). Čak bi išao toliko daleko da, koliko god razumijem da treba biti neka vrsta hijerarhije u organizacijskom smislu da bi stvari funkcionirale, toliko s druge strane imam gađenje prema (lažnoj i nametnutoj) hijerarhiji, ne bi je uopće trebalo biti i treba se protiv toga boriti. Dobar mi je primjer poznanica koja je doktorirala kemiju u Nizozemskoj gdje u akademiji uopće nema hijerarhije, ona se je čudila kad je vidjela kako jednog njihovog Nobelovca, karikirano rečeno, "popljuju" (u takvoj je sredini bez problema mogla i dalje raditi na doktoratu iako je ostala trudna, što za žene u drugim sredinama nije moguće, ali to je neka druga tema).
A i dotiču te stvari općenito pitanje međuljudskih odnosa, a imam dojam da su dno dna, nema neke malo veće skupine ljudi gdje nema nekih polarizacija i sukoba. Kako bi rekao Sartre: "Drugi su pakao".
23.06.2021. (16:25) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...