ponedjeljak, 03.12.2012.
Zastrašivanje 346 radnika koji prema poslodavcu nemaju uvijete za svoje radno mjesto
|
Poštovani, dobili smo popis 346 radnika HŽ Carga koji po vama nemaju uvijete za svoje radno mjesto. Uvidom u navedeni popis, odmah smo uočili ozbiljne proturječnosti i nedostatke, kao što su: - da su na popisu navedeni samo izvršni radnici (manevristi, rukovatelji manevre, manevristi na vlaku, prom.trans. skladištari, vozni i popisni vlakovođe), iako znamo da i u drugim djelovima HŽ Carga ima radnika koji nemaju adekvatne uvijete za radna mjesta koja obavljaju, - šefovi Glavnih poslovnica već su zvali radnike s tog popisa i predlagali im da podnesu zahtjev za sporazumni prestanak ugovora o radu uz isplatu poticajne otpremnine, jer će inače ostati bez radnih mjesta, što je nedopustivi čin zastrašivanja radnika, - ne stoji pozivanje poslodavca na čl. 34.Zakona o zaštiti na radu, jer prema tom članku svi radnici sa popisa imaju i morali su imati od početka zaposlenja do danas, ispunjene opće i posebne uvijete, jer kad ne bi imali to bi bio najteži prekršaj poslodavca, prema Zakonu o radu, - moramo navesti još i to da ima radnika koji imaju preko 30 godina radnog staža, bili su mentori drugim radnicima, a sad, gle čuda, su se našli na popisu kao radnici koji nemaju uvijete. Svi ugovori o radu sklopljeni su na zakonit način te ih poslodavac ne može i ne smije dovoditi u pitanje. Članak 25. Pravilnika o organizaciji HŽ Carga jasno kaže: “Radnicima kojima je po prijašnjim propisima pri¬znata određena stručna sprema, zadržavaju to pravo i po ovome pravilniku.“ To pravo je bilo predviđeno i po svim dosadašnjim Pravilnicima o organizaciji HŽ Carga. Ugovori o radu sklopljeni su na zakonit način i mogu prestati samo na zakonit način. Radnik može dobrovoljno pristati na uzimanje poticajne otpremnine, a ne da ga se zastrašivanjem prisiljava i tjera na to. Protivimo se ovakvom ponašanju poslodavca i smatramo ga nezakonitim i moralno vrlo upitnim i zato tražimo da se prekine sa zastrašivanjem izvršnih radnika i da se na principijelan i dosljedan način odnosi prema svim radnicima HŽ Carga. Na kraju, moramo reći, da ukoliko poslodavac nastavi sa ovakvim ponašanjem prema radnicima, da ćemo učiniti sve, da zaštitimo interese naših članova. S poštovanjem, Predsjednica SSHŽC Marija Stefanov Na znanje: radnicima HŽ Carga |
