< | svibanj, 2006 | > | ||||
P | U | S | Č | P | S | N |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 | 31 |
Dnevnik.hr
Gol.hr
Zadovoljna.hr
Novaplus.hr
NovaTV.hr
DomaTV.hr
Mojamini.tv
Zanimljiv tekst pronašao sam u jednoj novoj knjizi, a djelomično daje odgovor zašto imamo sindikate s kojima nitko nije zadovoljan i zašto je ideja anarho sindikalizma uvijek aktualna. «Oligarhiju u sindikalnim organizacijama uočio je Michels početkom 20. stoljeća. «Željezni zakon oligarhije» inherentna je tendencija svih složenih organizacija, uključujući političke stranke i radničke sindikate, da razvijaju vodeću kliku lidera koji su zainteresirani za samu organizaciju više nego za njezine ciljeve. Naime, bilo da je riječ o političkim ili ekonomskim zahtjevima, organizacija se pojavljuje kao jedino sredstvo za oblikovanje kolektivne volje. Organizacija je oružje slabih u borbi protiv jakih. Međutim, lideri više žele vođenje, status i nagrade nego što bi bili posvećeni ciljevima organizacije. Njihov je utjecaj neizbježno konzervativan, jer teži tome da sačuvaju i povećaju organizaciju, a ne da je ugroze bilo kakvom radikalnom akcijom» Izvor: «Industrijska demokracija i zaštita na radu» Svjetlana Šokčević, TIM press d.o.o. Zagreb, 2006. |