Zanimljiv tekst pronašao sam u jednoj novoj knjizi, a djelomično daje odgovor zašto imamo sindikate s kojima nitko nije zadovoljan i zašto je ideja anarho sindikalizma uvijek aktualna.
«Oligarhiju u sindikalnim organizacijama uočio je Michels početkom 20. stoljeća. «Željezni zakon oligarhije» inherentna je tendencija svih složenih organizacija, uključujući političke stranke i radničke sindikate, da razvijaju vodeću kliku lidera koji su zainteresirani za samu organizaciju više nego za njezine ciljeve. Naime, bilo da je riječ o političkim ili ekonomskim zahtjevima, organizacija se pojavljuje kao jedino sredstvo za oblikovanje kolektivne volje. Organizacija je oružje slabih u borbi protiv jakih. Međutim, lideri više žele vođenje, status i nagrade nego što bi bili posvećeni ciljevima organizacije. Njihov je utjecaj neizbježno konzervativan, jer teži tome da sačuvaju i povećaju organizaciju, a ne da je ugroze bilo kakvom radikalnom akcijom»
Izvor: «Industrijska demokracija i zaštita na radu» Svjetlana Šokčević, TIM press d.o.o. Zagreb, 2006.
Post je objavljen 25.05.2006. u 10:43 sati.