Odlično strukturirana objava o Polmanovom vodstvu i njegovom utjecaju na Unilever. Također, opisivanjem skrbničkog vodstva i odgovornosti prema budućim generacijama unijeli ste dublju dimenziju samom osvrtu.
14.01.2026. (01:46)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Sviđa mi se što je u tekstu naglašeno da Paul Polman nije gledao uspjeh samo kroz profit, nego i kroz utjecaj na ljude, zajednicu i okoliš. Posebno mi je zanimljivo kako je održivost u Unileveru postala dio svakodnevnog poslovanja, a ne samo marketinška priča. Tekst lijepo pokazuje da rast kompanije i odgovorno poslovanje mogu ići zajedno. Također mi se sviđa ideja da lideri ne posjeduju kompanije, već ih čuvaju za buduće generacije. Općenito, tekst mi ostavlja dojam da je Polman primjer vodstva koje ima smisao i dugoročnu vrijednost. Tim Lumina
17.01.2026. (18:55)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
demonstratorica Matea
Odlično strukturirana objava o Polmanovom vodstvu i njegovom utjecaju na Unilever. Također, opisivanjem skrbničkog vodstva i odgovornosti prema budućim generacijama unijeli ste dublju dimenziju samom osvrtu.
14.01.2026. (01:46) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
eh saznala
uz uniliver se može spomenuti i lewisova tipologija kultura - možda ideja za još jedan zapis :)
14.01.2026. (04:56) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Blog tima Lumina
Sviđa mi se što je u tekstu naglašeno da Paul Polman nije gledao uspjeh samo kroz profit, nego i kroz utjecaj na ljude, zajednicu i okoliš. Posebno mi je zanimljivo kako je održivost u Unileveru postala dio svakodnevnog poslovanja, a ne samo marketinška priča. Tekst lijepo pokazuje da rast kompanije i odgovorno poslovanje mogu ići zajedno. Također mi se sviđa ideja da lideri ne posjeduju kompanije, već ih čuvaju za buduće generacije. Općenito, tekst mi ostavlja dojam da je Polman primjer vodstva koje ima smisao i dugoročnu vrijednost. Tim Lumina
17.01.2026. (18:55) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...