Jasno ste pokazali da su sukobi normalan dio timskog rada i da najčešće proizlaze iz različitih stilova rada. Sviđa mi se naglasak na komunikaciji i tome da sukobi mogu ojačati tim ako se rješavaju otvoreno i smireno.
11.12.2025. (17:25)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Nemoguće je da svi promišljamo i razmišljamo isto, ali bitno je da se glede nekih osnovnih stvari slažemo. Tad se nesuglasice mogu tolerirati i rješavati na miran način. Nije dobro kad sukob ili rasprava krenu u smjeru omalovažavanja i ponižavanja nekoga, tad dolazi do sraza i razilaženja.
11.12.2025. (17:39)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
*
Plenkovic daje 13 placu
11.12.2025. (18:45)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
*
To je za Protiv Suzdrzan
11.12.2025. (18:45)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
*
Oce Biti Bozicnica ove Ano Domini 2025
11.12.2025. (21:13)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
*
))))))
11.12.2025. (21:14)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
*
https://youtu.be/dEWpDlvkf6w?si=ZVwLIYZxMVNaAmZo
11.12.2025. (21:53)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
*
Kad ce BlogoParty
11.12.2025. (22:19)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
*
https://youtu.be/WKQkf2xte38?si=fub0xCEJqkH_Xxto
11.12.2025. (22:20)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
*
)))))))))
11.12.2025. (22:21)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Eko B.I.P.A.
Tekst je bio dobar jer stvarno prepoznajem te situacije u timovima pa isto tako shvaćam da svatko ima svoj stil i nekad se stvarno osjeti napetost iako nitko ne viče. Sviđa mi se što autor kaže da sukobi mogu biti i pozitivni i da pomažu da se stvari razjasne, ali to ponekad ne može biti slučaj jer ponekad neće ljudi pristati na kompromis ili barem priznati da je netko pogriješio i to nije samo u poslovnom okruženju.
14.12.2025. (13:26)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Tim Dabro
Odlično napisano! Sukobi zaista mogu biti prilika za rast i bolje razumijevanje unutar tima. Ključ je u otvorenoj komunikaciji i spremnosti na kompromis. Tada razlike postaju snaga, a ne prepreka.
14.12.2025. (21:22)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
5Senses
Jasno ste pokazali da su sukobi normalan dio timskog rada i da najčešće proizlaze iz različitih stilova rada. Sviđa mi se naglasak na komunikaciji i tome da sukobi mogu ojačati tim ako se rješavaju otvoreno i smireno.
11.12.2025. (17:25) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
kejtoo
Nemoguće je da svi promišljamo i razmišljamo isto, ali bitno je da se glede nekih osnovnih stvari slažemo. Tad se nesuglasice mogu tolerirati i rješavati na miran način. Nije dobro kad sukob ili rasprava krenu u smjeru omalovažavanja i ponižavanja nekoga, tad dolazi do sraza i razilaženja.
11.12.2025. (17:39) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
*
Plenkovic daje 13 placu
11.12.2025. (18:45) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
*
To je za Protiv Suzdrzan
11.12.2025. (18:45) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
*
Oce Biti Bozicnica ove Ano Domini 2025
11.12.2025. (21:13) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
*
))))))
11.12.2025. (21:14) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
*
https://youtu.be/dEWpDlvkf6w?si=ZVwLIYZxMVNaAmZo
11.12.2025. (21:53) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
*
Kad ce BlogoParty
11.12.2025. (22:19) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
*
https://youtu.be/WKQkf2xte38?si=fub0xCEJqkH_Xxto
11.12.2025. (22:20) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
*
)))))))))
11.12.2025. (22:21) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Eko B.I.P.A.
Tekst je bio dobar jer stvarno prepoznajem te situacije u timovima pa isto tako shvaćam da svatko ima svoj stil i nekad se stvarno osjeti napetost iako nitko ne viče. Sviđa mi se što autor kaže da sukobi mogu biti i pozitivni i da pomažu da se stvari razjasne, ali to ponekad ne može biti slučaj jer ponekad neće ljudi pristati na kompromis ili barem priznati da je netko pogriješio i to nije samo u poslovnom okruženju.
14.12.2025. (13:26) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Tim Dabro
Odlično napisano! Sukobi zaista mogu biti prilika za rast i bolje razumijevanje unutar tima. Ključ je u otvorenoj komunikaciji i spremnosti na kompromis. Tada razlike postaju snaga, a ne prepreka.
14.12.2025. (21:22) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...