EFZG DOP

DOBAR, LOŠ, ZAO - kakvi su menadžeri današnjice?



MENADŽER BR.1 - CASEY SHEAHAN


Casey Sheahan, menadžer u poduzeću „Patagonia Inc.“ koje se bavi proizvodnjom sportske odjeće za penjanje, skijanje, surfanje i brojne druge sportove, naš je primjer dobrog menadžera koji vodi računa o svojim podređenima i uzima u obzir njihove potrebe. Kao prvo, radi se o poduzeću koje, kraj odjeće, se još bavi proizvodnjom opreme za navedene sportove.

Koliko se može doznati iz internetskih izvora, predani su pružanju kvalitete i odgovornosti prema očuvanju okoliša. Obvezali su se da će svake godine donirati bar 1 posto svoje godišnje zarade akciji očuvanja prirodnog okoliša. Budući da se radi o vrlo napornom poslu kojemu je potrebno predati se više od 8 sati dnevno, menadžer igra ključnu ulogu koja sve konce povlači kako bi se sam proces odvijao nesmetano. U „Patagonia Inc.“, povlačenje konaca ide u pozitivnom smjeru...

Što se samog menadžera tiče, Casey Sheahan je industrijski veteran koji je pred nekoliko godina došao u Patagoniu i sa sobom donio pregršt vještina s područja novinarstva, marketinga i prodaje. Oduvijek je na glasu kao osoba koja se aktivno brine o zaštiti okoliša te je surađivao s brojnim organizacijama zaduženima za očuvanje okoliša. Također, radio je kao predsjednik „Saveza očuvanja“ (the Conservation Alliance), neprofitne građanske organizacije koja se bavi očuvanjem zelenih površina i pridonosi očuvanju divlje i netaknute prirode.

Osnivač je instituta, sa suprugom kao suosnivačicom, pod nazivom „The Conscious Global Leadership Institute“ čija je misija dijeliti „internu praksu za inspirirano srčano vodstvo“. Oduvijek je aktivan sportaš te se posebno hvali svojim ribolovnim entuzijazmom te ljubavlju prema skijanju i svim aktivnostima vezanima uz vodene sportove. Predan je svojoj obitelji s kojom provodi što je moguće više vremena te redovito odlaze na izlete, kampiranja i brojne druge obiteljske aktivnosti. Također, običan je čovjek koji nastoji biti odličan u svemu s čime se susretne – bilo da se radi o obitelji, bilo o poslu ili nekom trećem aspektu života. Time je on uistinu sretan čovjek i uspješan, a to sigurno osjećaju i njegovi zaposlenici.



MENADŽER BR.2 - RUDIN SCOTT

Rudin Scott je američki filmski i kazališni producent . U 2012.g., Rudin je postao jedan od rijetkih ljudi koji su osvojili nagrade Emmy , Grammy , Oscar i nagradu Tony.

No, iza svih ti nagrada stoji čovjek koji slovi za jednog od najgorih šefova danas.



Rudin je u ranim devedesetima imao niz „box – office“ neuspjeha. Producent Scott Rudin je opisan kao teška osoba , ohola , „the bully boy’s bully boy, nevjerojatno zahtjevan , čak i okrutan prema svojim podređenima.
U pet godina filmski producent Scott Rudin promijenio je 250 asistenata. Često mu se događalo da zgrabi prvu stvar koja bi mu se našla pri ruci i gađa zaposlenike njome. Jedan od asistenata je odbio učiniti istu stvar (gađati druge) pa ga je zbog toga izbacio.

Za svakog zaposlenika neke tvrtke šef predstavlja osobu koju se gleda sa strahopoštovanjem. Većina šefova misli da je to bit uspjeha - kažnjavati svoje zaposlenike. Očito danas još uvijek postoje oni koji se vode za onom da je „batina izašla iz raja“. Kakvo mišljenje takav zaposlenik koji prihvaća uvrede ili pak fizičko nasilje na svom radnom mjestu mora imati o sebi?? Pitam se je li to do izrazito niskog samopoštovanja ili pak puke potrebe za radom i preživljavanjem?!? Asistenti i ljudi koji su radili za Rudina Scotta o njemu imaju jako negativno mišljenje o njemu.

O njegovom odnosu prema radu i zaposlenicima možete pročitati i na ovom linku: Rudin Scott



ZAKLJUČAK:

Dobar ili loš šef??

Zaključak je, naravno, da šef koji ima dobar odnos sa svojim zaposlenicima uživa i njihovo poštovanje. Svaki radnik koji radi u dobrim uvjetima davat će svoj maksimum jer će biti zadovoljan i smatrat će da na taj način vraća svom nadređenom uloženo u njega. Dakle, šef svojim stavom i ponašanjem prema zaposlenicima utječe na njihov rad. Tada je to na obostranu korist.









22.01.2014. u 13:18 | 2 Komentara | Print | # | ^

Pametne ili glupe zabrane?



Časopis Forbes napravio je izbor najblesavijih zabrana koje su predložene u Sjedinjenim Američkim Državama u 2013. godini. Evo ih:


1. Predložena je zabrana postavljanja polica za novine na pločnicima u okrugu Clark u saveznoj državi Nevadi. Naime, prijedlog zabrane ide za time da se oslobode pješački prolazi.





2. Gradski nadzornik San Francisca predlaže zabranu boca za vodu. Iz obrazloženja se iščitava da se traži zabrana prodaje plastičnih boca na bilo kojem javnom događaju na javnoj površini na kojoj je više od 100 osoba", a kako bi se spriječilo rasipanja gradskog novca. Međutim, prijedlog iz San Francisca nije usamljen - u gradiću Massachusetts Town u istoimenoj saveznoj državi takva zabrana je već na snazi.



3. Gradsko vijeće San Diega predložilo je zabranu jednokratnih plastičnih vrećica te uvođenje naknade na papirnate vrećice. Čak i uz činjenicu da plastične vrećice čine manje od 0,3 % komunalnog otpada, ova je zabrana stupila bi na snagu, kako obrazlažz predlagatelji, s ciljem smanjenja otpada u okolišu. Prijedlog još nije prihvaćen, niti je uredba stupila na snagu, još.





4. Zakonodavac u saveznoj državi New Jerseyju predlaže zabranu "nasilničkih" video igrica jer imaju značajnu ulogu u nasilničkom ponašanju mladih. Prijedlog uredbe je da se u zabavnim parkovima, kinima, igraonicama i restoranima zabrane video igrice nasilnog sadržaja, a za prekršitelje se predlaže kazna od 10000 US $, a za ponavljače dvostruko više.



5. I na kraju, šećer na kraju. Vijeće grada Los Angelesa razmatra prihvaćanje uredbe kojom bi se zabranilo davanje hrane beskućnicima na javnim mjestima. Ovom uredbom želi se spriječiti "agresivna prošnja", spavanje na zabranjenim mjestima i druge uobičajene aktivnosti beskućnika.






Police za novine, plastenke za vodu, plastične vrećice, video igrice i davanje hrane beskućnicima su najgluplje zabrane u 2013. godini u Sjedinjenim Američkim Državama.
A naša draga nam Hrvatska također se može pohvaliti, po mišljenju mnogih, suludim pravilnicima.



ZAGREB - Agencije za prodaju nekretnina ne krše Zakon o gradnji ako na svojim web stranicama oglašavaju prodaju nekretnina bez energetskih certifikata, no vlasnici nekretnina mogu biti kažnjeni ako ih prodaju bez valjanog certifikata, doznaje se iz Ministarstva graditeljstva i prostornog uređenja.



ZAGREB - Student u Zagrebu na kućnu adresu zaprimio nalog koji je, po službenoj dužnosti pokrenuo Odjel komunalnog redarstva, a na kojem je pisalo da je student kriv što je spornog dana u navedeno vrijeme u parku u Ulici Sv. Mateja iza kbr. 49 'zatečen kako sjedi na naslonu drvene klupe dok je noge držao na dijelu klupe namijenjenom za sjedenje'. Time je, smatraju komunalci, klupu onečistio i onemogućio drugima na nju sjednu te je upotrijebio parkovnu opremu suprotno namjeni.Kazna za ovaj prekršaj je 700 kuna, no student mora platiti i 200 kuna troškova prekršajnog postupka. Ako u roku od osam dana plati 666,70 kuna opraštaju mu trećinu iznosa. Na kaznu se, naravno, žalio.




Smatrate li da se društveno odgovorno ponašanje pojedinaca treba regulirati kažnjavanjem? Je li to primjeren način? Postiže li se zabranama željeni oblik ponašanja javnosti?
Podijelite s nama još neku od po vama suludih zabrana i pravilnika u Lijepoj Našoj hrvatska ili šire.




19.01.2014. u 13:57 | 5 Komentara | Print | # | ^

Krilate knjige EFZG-a



Studenti Ekonomskog fakluteta u Zagrebu u sklopu kolegija Menadžment promjena pokrenuli su projekt Krilate knjige EFZG-a. Cilj projekta je unaprijediti kulturu čitanja knjiga na EFZG-u. Profesore, studente, osoblje Ekonomskog fakulteta te sve prijatelje i posjetitelje potaknuti na važnost čitanja knjiga.

U suradnji s udrugom "KRILA" studenti su u prostorima našeg fakulteta postavili policu s knjigama. Knjige se mogu posuđivati, razmjenjivati te će studenti svoje knjige moći ostavljati na policama za druge studente. Od 16.12.2013. godine policu s knjigama možete pronaći na EFZG-u, a knjige možete donirati 13.1.2014. godine. Više o ovom projektu možete saznati na FB stranici Krilate knjige EFZG-a.



Sličnih projekata ima svugdje u svijetu. Zanimljivo je kako su u Londonu poznate govornice danas pretvorene u "biblogovornice". O čemu se detaljnije radi pročitajte u sljedećem tekstu: http://www.srednja.hr/Kultura/Vijesti/Pronasli-izvrstan-nacin-kako-besplatno-razmjenjivati-knjige



Saznali smo i kako knjižnica EFZG-a planira pokrenuti projekt sličan ovome, želimo svu sreću i nadamo se da ćete i Vi podržati ovakve projekte. sretansretansretan

Podržavate li Vi društveno odgovorne projekte poput ovoga? Smatrate li ih korisnim? ili pak mislite da su knjige u elektroničkom izdanju već zauzele prvo mjesto?

09.01.2014. u 22:53 | 6 Komentara | Print | # | ^

<< Arhiva >>

Creative Commons License
Ovaj blog je ustupljen pod Creative Commons licencom Imenovanje-Dijeli pod istim uvjetima.

< siječanj, 2014  
P U S Č P S N
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    

Siječanj 2014 (3)
Prosinac 2013 (2)
Studeni 2013 (2)

Dnevnik.hr
Gol.hr
Zadovoljna.hr
Novaplus.hr
NovaTV.hr
DomaTV.hr
Mojamini.tv

Opis bloga

Mi smo studentice Ekonomskog fakulteta u Zagrebu. Cilj nam je obavijestit javnost o važnosti društveno odgovornog poslovanja u svijetu te mogućnostima pojedinca da malim koracima utječe na svijet.

Linkovi

Brojač posjeta:


Free Counter



Brojač posjetitelja:


Free Counter