STIŽE KRIZA - Radnički blog - Blog.hr

Radnički blog

< prosinac, 2008 >
P U S Č P S N
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        

Siječanj 2010 (1)
Prosinac 2009 (1)
Studeni 2009 (1)
Travanj 2009 (4)
Veljača 2009 (2)
Siječanj 2009 (2)
Prosinac 2008 (7)
Studeni 2008 (3)
Listopad 2008 (6)
Rujan 2008 (5)
Kolovoz 2008 (1)
Srpanj 2008 (1)
Travanj 2008 (2)
Ožujak 2008 (1)
Veljača 2008 (1)
Ožujak 2007 (1)
Prosinac 2006 (1)
Listopad 2006 (3)
Rujan 2006 (2)
Kolovoz 2006 (2)
Srpanj 2006 (4)
Lipanj 2006 (6)
Svibanj 2006 (10)
Travanj 2006 (3)

Dnevnik.hr
Gol.hr
Zadovoljna.hr
Novaplus.hr
NovaTV.hr
DomaTV.hr
Mojamini.tv

Komentari On/Off


Pravo i pravda
Pravo i pravda je u tvojim rukama.
Ako se sam ne boriš za svoje pravo, ne očekuj ni da drugi to učine.
Na mnogo načina možeš biti obespravljen, a samo na jedan zaštićen: ako znaš koja su ti prava i kako da se boriš za njih.
Jer ako šutiš i ne reagiraš, sigurno je da nećeš imati ni prava ni pravde.

Dictionary [trade union rights]

Blues Radio UK

Linkovi
MASA
AS Inicijativa
AK Solidarnost
Zombix
CNN.blog
cicija-filozof
Directory of Labor Unions

Klikni na sličicu - link
Rosie

Trgovci  u SAD

Dobro je znati

Indistrijski sindikat svijeta

ITAS Ivanec

liberty and community

Pravnik odgovara

Priručnik za početnike

AFL-CIO

Piknik u prirodi ili...

global-unions

Zastava Anarhosindikalizma

ETUC

Umaški pokret za slobodu

ICFTU

http://www.ranknfile-ue.org/

Zveza svobodnih sindikatov Slovenije

Communist Party USA

Slovenski anarhistični portal

Workers Solidarity Movement

Klik na Klik o Jimmy Hoffa

Teamsters/

KONTRAPUNKT

MOR / ILO


Radnik i kapitalist
Pravno, oni su jednaki, ali ekonomski, radnik je sluga kapitalista... tako što radnik prodaje sebe i svoju radnu snagu na određeno vrijeme. Radnik je u položaju sluge jer ga zastrašujuća opasnost od gladi, koja svakodnevno lebdi nad njim i njegovom obitelji, tjera da prihvati bilo koji uvjet koji mu nametne kapitalist, industrijalac, poslodavac... Radnik uvijek ima pravo napustiti svog poslodavca. No imali li on i sredstava za to? Ne! Jer on to čini kako bi sebe zatim prodao drugom poslodavcu. Na to je natjeran istom onom glađu koja ga je prisilila da sebe proda i prvom poslodavcu.

Radnička je sloboda... stoga samo teoretska sloboda, kojoj nedostaje bilo koje sredstvo za njezino moguće ozbiljenje, te je tako samo izmišljena sloboda, izrečena laž. Istina je da je cijeli život radnika samo nastavak i zastrašujući niz uvjeta služenja - volonterskog sa pravnog stajališta, ali obaveznog zbog ekonomskih uzroka - uspostavljenog sa međuigrom slobode praćene glađu. Drugim riječima, to je ropstvo.

Mihail Bakunjin (1814.-1876.)


Nitko ne bi trebao raditi. Nikad.
Rad je izvor gotovo sve bijede u svijetu. Gotovo svako zlo koje možeš navesti proizlazi iz rada ili iz života u svijetu stvorenom za rad. Ukoliko želimo prestati patiti, moramo prestati raditi. Bob B.

28.12.2008., nedjelja

STIŽE KRIZA

Večernji list STIŽE KRIZA Zbog pada narudžbi, tvrtke se prvo rješavaju onih koje je najlakše otpustiti

Vecernji list Varaždin: Poslodavci dijele otkaze zaposlenima na određeno

„Prave posljedice svjetske ekonomske krize očekuju se polovicom 2009. godine, kažu ekonomski stručnjaci, no prva otpuštanja radnika u sjevernom dijelu Hrvatske već su počela, i to logičnim slijedom – prvo lete zaposleni na određeno vrijeme, kojih se poslodavci najlakše riješe.
– U studenome je u Varaždinskoj županiji posao izgubilo 469 osoba... Potkraj godine tradicionalno na zavod pristižu sezonci, za koje zimi nema posla, no Hutinski dodaje da se polako počinje osjećati da se nešto događa na tržištu te da tvrtke gube poslove.
Na primjer, ludbreška elektronička tvrtka ITS components ovaj je mjesec otpustila 60 ljudi, kaže Hutinski. Varaždinski pak je Univerzal (tvrtka za reciklažu i promet sekundarnim sirovinama) otpustio 18 ljudi, zaposlenih na određeno vrijeme, a uskoro će još 10-ak, potvrdio nam je direktor Marijan Kovačić. … Već dulje vrijeme neizvjesna je i sudbina Varteksa Tivara, za koji je napravljen program restrukturiranja. Prema najnovijim informacijama, poslije Nove godine na zavodu bi moglo završiti 30-ak osoba.“

Aja bih još dodao:
Tome svako treba dodati dvadesetak radnica iz Ivančice, i dvadesetak radnika ITAS Prvomajske, pedesetak iz Boxmarka itd.
Radi preciznije formulacije (iako je učinak isti) treba naglasiti: poslodavci ne dijele otkaze zaposlenima na određeno, takvi otkazi u pravilu prestaju s danom do kojega su sklopljeni, zato se i zovu ugovori na određeno vrijeme. Grubo rečeno: to je isto kao kad istekne polica osiguranja za automobil, dakle polica se ne otkazuje već je njezino važenje isteklo. Činjenica je da se ugovor o radu masovno zloupotrebljava i da svaka vlast takvo ponašanje prešutno odobrava ali je isto tako činjenica da se čaša radničkog strpljenja još nije prelila.
Promjene u Zakonu o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti, razlog su za povećan broj otpuštenih radnica na koncu 2008. godine. Naime novim se zakonskim odredbama izjednačuju žene i muškarci tako da bi s 32 godine radnog staža (uz druge uvjete) mogli koristiti naknadu za nezaposlene do stjecanja prvog uvjeta za mirovinu ili ponovnog zaposlenja. Do sada je ženama bilo potrebno 30 godina radnog staža, a muškarcima 35.


- 19:03 - Komentari (0) - Isprintaj - #

<< Arhiva >>