Marketing
STIŽE KRIZA
Večernji list STIŽE KRIZA Zbog pada narudžbi, tvrtke se prvo rješavaju onih koje je najlakše otpustiti
Varaždin: Poslodavci dijele otkaze zaposlenima na određeno
„Prave posljedice svjetske ekonomske krize očekuju se polovicom 2009. godine, kažu ekonomski stručnjaci, no prva otpuštanja radnika u sjevernom dijelu Hrvatske već su počela, i to logičnim slijedom – prvo lete zaposleni na određeno vrijeme, kojih se poslodavci najlakše riješe.
– U studenome je u Varaždinskoj županiji posao izgubilo 469 osoba... Potkraj godine tradicionalno na zavod pristižu sezonci, za koje zimi nema posla, no Hutinski dodaje da se polako počinje osjećati da se nešto događa na tržištu te da tvrtke gube poslove.
Na primjer, ludbreška elektronička tvrtka ITS components ovaj je mjesec otpustila 60 ljudi, kaže Hutinski. Varaždinski pak je Univerzal (tvrtka za reciklažu i promet sekundarnim sirovinama) otpustio 18 ljudi, zaposlenih na određeno vrijeme, a uskoro će još 10-ak, potvrdio nam je direktor Marijan Kovačić. … Već dulje vrijeme neizvjesna je i sudbina Varteksa Tivara, za koji je napravljen program restrukturiranja. Prema najnovijim informacijama, poslije Nove godine na zavodu bi moglo završiti 30-ak osoba.“
Aja bih još dodao:
Tome svako treba dodati dvadesetak radnica iz Ivančice, i dvadesetak radnika ITAS Prvomajske, pedesetak iz Boxmarka itd.
Radi preciznije formulacije (iako je učinak isti) treba naglasiti: poslodavci ne dijele otkaze zaposlenima na određeno, takvi otkazi u pravilu prestaju s danom do kojega su sklopljeni, zato se i zovu ugovori na određeno vrijeme. Grubo rečeno: to je isto kao kad istekne polica osiguranja za automobil, dakle polica se ne otkazuje već je njezino važenje isteklo. Činjenica je da se ugovor o radu masovno zloupotrebljava i da svaka vlast takvo ponašanje prešutno odobrava ali je isto tako činjenica da se čaša radničkog strpljenja još nije prelila.
Promjene u Zakonu o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti, razlog su za povećan broj otpuštenih radnica na koncu 2008. godine. Naime novim se zakonskim odredbama izjednačuju žene i muškarci tako da bi s 32 godine radnog staža (uz druge uvjete) mogli koristiti naknadu za nezaposlene do stjecanja prvog uvjeta za mirovinu ili ponovnog zaposlenja. Do sada je ženama bilo potrebno 30 godina radnog staža, a muškarcima 35.
Post je objavljen 28.12.2008. u 19:03 sati.