DOP MINKS https://blog.dnevnik.hr/minks
nedjelja, 02.11.2025.
Game Changer: Korporacije budućnosti
U suvremenom poslovnom okruženju korporacije se sve više predstavljaju kao društveno odgovorne organizacije koje brinu o očuvanju okoliša i poštivanju ljudskih prava. Prije pedesetak godina takav pristup bio je gotovo nezamisliv, pa se nameće pitanje: što se promijenilo? Zašto profit više nije jedini i glavni cilj i bi li zapravo trebao biti?
Korporacije danas imaju golemi utjecaj i resurse koji se mogu upotrijebiti za dobrobit društva. Jedan od ključnih načina za ostvarenje toga jest poslovanje vođeno svrhom. Većina poduzeća zna što radi, neka znaju i kako to rade, no tek rijetki doista razumiju zašto to rade. Odgovor na to zašto često nije jasan čak ni dioničarima, ali upravo on igra presudnu ulogu u dugoročnom opstanku poduzeća. U svrsi se krije srž poslovanja. Ona usmjerava odluke, oblikuje identitet i omogućuje veći pozitivan utjecaj na zajednicu.
U svom TED Talku harvardski profesor Michael Porter ističe da smo danas svjesniji nego ikada ranije globalnih društvenih problema, a opet inicijative za njihovo rješavanje često ne daju željene rezultate. Na lokalnim razinama postoje pomaci; ljudi pokušavaju mijenjati stvari nabolje, no nedostaje dovoljno resursa za promjene koje bi imale globalni učinak.
Porter naglašava da države ne mogu same riješiti sve društvene izazove jer jednostavno nemaju dovoljno kapaciteta. Zato korporacije mogu biti ključan game changer. Tradicionalni poslovni način razmišljanja fokusira se na kratkoročni profit, no dugoročna perspektiva otkriva da korporacije zapravo mogu profitirati rješavajući društvene probleme. Primjerice, poboljšanje radnih uvjeta vodi kvalitetnijoj i lojalnijoj radnoj snazi uz manju fluktuaciju zaposlenika.
Drugim riječima, vrijeme je da korporacije promjene sliku o sebi i shvate da profit ne mora dolaziti nauštrb okoliša i ljudi. Postavljanjem ciljeva koji unapređuju društvo i okoliš one ne samo da doprinose rješavanju globalnih izazova, već i osiguravaju vlastiti dugoročni uspjeh. Takav pristup nadilazi pojedinačne organizacije i lokalne okvire, stvarajući temelje za rješavanje problema koji utječu na cijeli svijet.
Oznake: Akademski
| < | studeni, 2025 | |||||
| P | U | S | Č | P | S | N |
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
Studeni 2025 (3)
Listopad 2025 (1)
Dnevnik.hr
Gol.hr
Zadovoljna.hr
Novaplus.hr
NovaTV.hr
DomaTV.hr
Mojamini.tv
Opis
Dobro došli na naš blog, ovo je mjesto gdje ćemo se osvrnuti na etičke dileme poslovnog svijeta. Kroz objave ćemo recenzirati razna zbivanja te se veselimo čuti i Vaše mišljenje u komentarima 