Savjetujem ti da budes strpljiva ... reorganiziraj svoj odjel/sluzbu i mozda docekas da se tip makne. Ako ne, samo i dalje radi svoj posao a ze njega ne brini. Sve na kraju bude tako da psi laju a karavana prolazi.
Pozdrav iz Bocacciograda
28.10.2009. (21:08)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
aha, sjecam se te alko price....rijesi ga se ako se nece ponasati kak treba. znas kak se veli: za to se mjesto na burzi ceka u dugim redovima. da ne bi od njega krenuo mobbing protiv tebe i tko zna sto....cuvaj ledja.
28.10.2009. (22:19)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Osim njega, problem je i njegov bivši koji iza tvojih leđa igra sadašnjeg, trenutno samo njemu ... Predloženo rješenje reorganizacije odjela i poslova elegantan je način da staviš sve na svoje mjesto uključivo njegovog bivšeg. Njega pošalji na tečaj za komp pa ako ne savlada ... dala si mu šansu?!
29.10.2009. (07:02)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
o stanju radne snage u Hrvatskoj bih ti mogla napisati podulji komentar, koji bi svakako navodio glavne razloge zašto ja već godinu dana ne mogu pronaći posao u struci da bih odstažirala i počela se baviti poslom za koji sam studirala i diplomirala. u istoj sam struci započela i s magisterijem, o svom trošku i uz pomoć roditelja, ne bih li nešto radila dok se ne ukaže posao... Eto, opet sam počela. No dobro je, bar radim. Oko ovog pitanja sam totalno na tvojoj strani, nema nagrade za one koji se ne mogu prilagoditi. LP
29.10.2009. (09:33)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
zaboravi na tog alkoholičara. jednostavno ga izbjegavaj, ponašaj se kao da ga nema. i ne očekuj od njega nikakav doprinos poslu. kaj je tu je, kad ima zaštitu, ti tu ništa ne možeš, nek čeka penziju u nekom kutku i bok. u svim firmama ima takvih.
29.10.2009. (18:42)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
mala_sanja
Cini mi se da smo imale slican radni dan. Ja bih o svojima na poslu takodjer mogla napisati duuugi, duuugi negativan post. :o(
28.10.2009. (19:11) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Elle Woods Gone Brunnette
udarat po njemu disciplinski. i po onima koji po odobrenja i slično idu kod njega, a ne kod tebe.
28.10.2009. (20:52) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Bocaccio
Savjetujem ti da budes strpljiva ... reorganiziraj svoj odjel/sluzbu i mozda docekas da se tip makne. Ako ne, samo i dalje radi svoj posao a ze njega ne brini. Sve na kraju bude tako da psi laju a karavana prolazi.
Pozdrav iz Bocacciograda
28.10.2009. (21:08) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
fotkam, kuham, putujem...
aha, sjecam se te alko price....rijesi ga se ako se nece ponasati kak treba. znas kak se veli: za to se mjesto na burzi ceka u dugim redovima. da ne bi od njega krenuo mobbing protiv tebe i tko zna sto....cuvaj ledja.
28.10.2009. (22:19) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
katalona
Dobro kaže Mare, čuvaj leđa! Ustvari, ovo njegovo ponašanje i ignoriranje tebe kao nadređene, već ima karakteristike mobbinga....ma, zgazi ga!
28.10.2009. (23:14) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
ljelja
Osim njega, problem je i njegov bivši koji iza tvojih leđa igra sadašnjeg, trenutno samo njemu ...
Predloženo rješenje reorganizacije odjela i poslova elegantan je način da staviš sve na svoje mjesto uključivo njegovog bivšeg. Njega pošalji na tečaj za komp pa ako ne savlada ... dala si mu šansu?!
29.10.2009. (07:02) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
champs-elysees
Slažem se s Ljeljom.
29.10.2009. (08:43) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Bookeraj
o stanju radne snage u Hrvatskoj bih ti mogla napisati podulji komentar, koji bi svakako navodio glavne razloge zašto ja već godinu dana ne mogu pronaći posao u struci da bih odstažirala i počela se baviti poslom za koji sam studirala i diplomirala. u istoj sam struci započela i s magisterijem, o svom trošku i uz pomoć roditelja, ne bih li nešto radila dok se ne ukaže posao... Eto, opet sam počela. No dobro je, bar radim. Oko ovog pitanja sam totalno na tvojoj strani, nema nagrade za one koji se ne mogu prilagoditi. LP
29.10.2009. (09:33) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
praktikum
eh, ti bi sad stepskog vuka za kućnog ljubimca... :)
29.10.2009. (10:27) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
ritam zivota
zaboravi na tog alkoholičara. jednostavno ga izbjegavaj, ponašaj se kao da ga nema. i ne očekuj od njega nikakav doprinos poslu. kaj je tu je, kad ima zaštitu, ti tu ništa ne možeš, nek čeka penziju u nekom kutku i bok. u svim firmama ima takvih.
29.10.2009. (18:42) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...