Komentari

novac.blog.hr

Dodaj komentar (7)

Marketing

  • katrida

    .........krasan post jer je činjenica da neznamo svoja prava u nijednoj sferi života, pa tako i živimo bez ikakvih prava.......

    avatar

    03.04.2007. (20:57)    -   -   -   -  

  • Duje

    E baš dobro što je netko načeo i tu temu . Zapravo , nije dobro to što ste dobili otkaz - to nikako - i zbog toga mi je strašno žao... Želim da što prije nađete novi posao !
    Evo , ja sam upravo u situaciji da mi šef jednostavno priprijeti kako ću dobiti otkaz jer smatra da je tvrtka njegov "feud" (to naime misle mnogi političari u Hrvatskoj ) - samo zbog toga što sam ga upozorio na nezakonito postupanje i što sam se pobunio zbog sustavnog šikaniranja i zlostavljanja . Naime , po njemu , njegovom viđenju demokracije - ja nemam pravo niti da se žalim ...
    Budući su u našoj "lijepoj" , naročito radna prava ( ma i ostala prava gospodo na vlasti) , na samom dnu dna - stvarno bi trebalo da svi-kojima su makar jednom povrijeđena ,takve face javno prozovemo i sastavimo "black list " neka svi čitaju . Bio bi to bestseler .

    avatar

    03.04.2007. (21:26)    -   -   -   -  

  • novac

    Duje, ako je tako prijavi ga za maltretiranje na poslu (mobbing). Zaista mi je žao zbog tvoje situacije. Black list nema smisla jer neke tvrtke su ogromne i zaista se može dogoditi da neki šef jednostavno ne klikne s nekim radnikom i onda bezveze cijela tvrtka dođe na loš glas. Zamisli drugačiju black listu na koju bi šefovi upisivali po njima "loše radnike" koji bi onda još teže našli posao. Ponavljam: ako je šef po vašem mišljenju "kreten" tražite dalje, a ako se radnik ne snalazi, uzmite drugog. Možda jednostavno nije za taj posao i ne morate ga zbog toga maltretirati. Peace :)

    avatar

    03.04.2007. (21:42)    -   -   -   -  

  • zi

    Ja sam se nemalo iznenadila kad su mi poslodavci, koji su inače stvarno ok i kao poslodavci i kao ljudi, kad sam nakon godinu dana rada (kod njih) preko student servisa diplomirala, ponudili ugovor na 2 godine, a tražili su me kao ozebli sunce. Kad sam pitala zašto, 'objasnili' su mi da se 'to tako radi'. Nije mi neka frka, jer stvarno mogu naći drugi posao bez problema, ali mi smeta takvo ponašanje (i to što sam pritom, jasno, zakinuta i za neka prava). Ljudi koji su vrijedni, sposobni, školovani, itd. ili da pojednostavnim, radnici kakvi zbilja trebaju poslodavcima, tretirani su jednako kao i oni 'niškoristi', i to 'za svaki slučaj'. Pa od čega se oni štite? Od ljudi? Ispada da više nitko ne zna razlučiti dobro od lošeg. A mislim da je to jedna od najvažnijih osobina jednog menadžera.

    avatar

    04.04.2007. (09:52)    -   -   -   -  

  • 012 STATION posada

    Vrlo lijep sažetak. Potpisujem sve u potpunosti. I rekao bi da se ne treba dijeliti na poslodavce i radnike. U svakom žitu ima kukolja i u svakom kukolju žita. Puno bolja podjela je ona na ljude i govna ;)
    p.s. provjeri mail

    avatar

    04.04.2007. (11:41)    -   -   -   -  

  • Panonstrider

    Netko je negdje rekao: "Kada na radnom mjestu naučiš sve što možeš vrijeme je da kreneš dalje..."
    Smatram da bi se stvari i situacija trebale malo okrenuti. Naime, ne bi se trebali bojati otkaza i promjene radnog mjesta, nego bi se otkaz isključivo trebao gledati kroz prizmu novih mogućnosti, a poslodavac bi trebao biti taj koji bi se trebao zapitati: "Da li je on/ona kod mene zadovoljan/na? Trebam li ga/ju platiti više da ne ode iz tvrtke...?"
    Mnogi će na to pomisliti kako preživjeti bez plaće i bez posla jedno vrijeme, no najbolji mogući savijet (osim savjeta koji je novac dao da se uvijek raspolaže sa financijama za par mjeseci) je istovremeno i način kako nećete ostati bez posla- kontinuirani rad na samome sebi, svojim vještinama, kvalitetama...Jer budimo realni, kakve su mogućnosti osobe koja ima više znanja i vještine prilikom otkaza nego u vrijeme kada je započinjala na tom radnom mjestu? OGROMNE! Bez obzira radilo se o znanju jednog jezika više, nekog računalnog tečaja ili bilo čega drugog. A najvažniji je u svemu tome i stav te osobe koja je, recimo, pred otkazom. Stav, sigurnost u sebe i u svoje, kontinuiranim radom, povećane kvalitete.

    avatar

    04.04.2007. (17:24)    -   -   -   -  

  • praktikum

    ne znam da li je to sreća ili pozitivno razmišljanje, ali uvijek sam pronalazila posao tj. posao je nalazio mene (o kvaliteti nećemo u detalje, samo ukratko da se početna idila brzo rasprsne kao dimni oblačić... no dobro...); važno je biti dobro informiran, cijeniti sebe, raditi na sebi, a ako ništa drugo otvoriti svoj vlastiti biznis, uvijek postoje potrebe, a jedna poslovna kaže: "nađi potrebu i ispuni ju" - i to je to:)))))

    avatar

    05.04.2007. (11:22)    -   -   -   -  

  •  
učitavam...