12.11.2006., nedjelja

BITI PODUZETNIK Poduzetnici se razlikuju, jedni posluju bolje, drugi lošije. Poduzetništvo nema recept, šablonu. Ali jedno bi moralo biti svima zajedničko, biti čovjek u poduzetništvu, osjetiti kako treba sa svojim radnicima.... Poduzetnik je osoba koja pokreće posao i koja mora imati neke osobine da bi to uspješno radila... Početkom devedesetih upoznao sam poslovnog čovjeka iz dijaspore. Osjetio je da bi mogao nešto započeti u Hrvatskoj i zaraditi. Zarada je motiv koji sve poduzetnike dovodi u neku zemlju. Tražio je da mu pomognem oko uvoza robe, oko špediterskih poslova, oko preuzimanja i istovara robe na skladište. Našao sam mu uvoznika, špeditera i radnike. Dugo se sa svima njima natezao oko cijene usluge i nisam mu to zamjerio jer je želio što manje troškove. Nije mu bilo jasno zašto naši radnici ne žele raditi i biti plaćeni, samo gledaju novac i vjerojatno neće dati takvu uslugu koju će on platiti. Rekao sam mu: “Pa kako ti nije jasno? Ne vjeruju poduzetnicima, puno puta su radili pa na kraju ništa nisu dobili. Oni moraju nešto jesti, moraju i nešto djeci kupiti, ne žive od zraka i lijepih očiju.” Tada mi je ispričao anegdotu koja je možda ipak bila istinita. Imao je restoran brze hrane i nije imao problema s radnicima. “Znaš kako sam ih primio i zašto sam ih promijenio. Kad sam započinjao s poslom odmah sam primio 5-6 radnika. Oni su ti idealni, spavaju pod betonom, ne treba im krevet, pokriju se sombrerom, ne jedu puno, samo piju vodu.” “Pa zašto si ih onda mijenjao” pitao sam ga. “Zato što su nastojali pronaći rupe, a ja to ne dam” odgovorio mi je s osmijehom. “Kakve rupe” opet sam ga čudno pitao. “Vidiš, primijetio sam da često, tijekom rada odlaze u prostoriju za odlaganje smeća. Pitam ih kamo ćete, a oni kažu idu baciti smeće. Ma što je previše, previše je. Bacati 5 – 6 puta u smjeni smeće nije normalno. Nisam mogao otkriti što rade tamo. Odem u shoping i kupim kameru, postavim je u prostoriji i lijepo vidim sve. Kad dođu u tu prostoriju, podignu poklopac kante za smeće, zatim prvi sloj smeća i onda izvade vrećice, a u njima moji xxxxxx. Lijepo se najedu i idu dalje. Tada mi je sinulo da se svaki od njih kod mene brzo udeblja”. “Pa zar im nisi dao doručak” pitao sam ga. “Jesam. Ali nisu htjeli plaćati taj obrok.” “Ma što im nisi odredio količinu koju mogu pojesti besplatno,” opet ću ja. “Ne, ja njih platim za posao i oni neka meni plate za hranu”. “I što si radio” pitam ga ja. “Pozovem ih sve i pokažem im film. Kažem, gospodo, dobili ste otkaz. Svi. I primim nove radnike. Ali im kažem da ću ih prije početka posla izvagati, a zatim na kraju svakog mjeseca vagati. Ako im skoči kilaža više od dvije kile na mjesec, lete van i dolaze novi radnici.” rekao mi je uz osmijeh. Iako je tvrdio da je događaj istinit nadam se da se samo šalio, da mi dokaže da smo mi komplicirani. Nasmijao sam se, iako sam mu rekao da kod nas to ne bi prošlo. Ako ništa drugo, zbog sindikata. Toliko o socijalnoj osjetljivosti. Savjet: Budite čovjek u poduzetništvu. Sad će mnogi od vas reći da je ovo nemoguća misija, te osobine nemoguće je imati, nema takvoga poduzetnika i menadžera. Naravno da je teško naći čovjeka u kojemu su objedinjene sve te osobine. Zato se poduzetnici i razlikuju, jedni posluju bolje, drugi lošije, a neki se vrte u krug, ovisno koliko su razvili sve te osobine. Poduzetništvo nema jedan recept, šablonu, jer sve ovisi o poduzetniku. Prema jednom američkom istraživanju na menadžeru (direktoru) je barem 15 % odgovornosti za kolebanje rentabilnosti poduzeća ili stjecanje dobiti za ulagače. Zato su ovo važne osobine koje će poduzetniku omogućiti da tu svoju misiju i ostvari. Ovo je samo dio osobina koje ću pokazati u slijedećim postovima. Ima ih još mnogo koje su dobro došle (komunikativnost, moral, povjerenje u suradnika i radnike, primjer drugima,......). Sve njih možete naučiti u radu s drugim poduzetnicima, na nekom seminaru, tečaju, školi. Važno je da stalno radite na sebi i stječete potrebne osobine za vođenje poduzetničkog poduhvata. Nije to nemoguća misija, sve te osobine se mogu steći kroz vlastito iskustvo i naučiti putem mnogobrojnih tečaja, seminara, čitanjem stručne literature, pažljivim slušanjem iskustava drugih. IZVAJAM 1. Poduzetnik (menadžer) i poduzetništvo Svi smo čuli za biznis. Engleska riječ koja ima značenje posao, poduzeće, trgovina. Svi mi u običnom govoru znamo reći: bavim se biznisom, što bi značilo bavimo se nekim poslom, podrazumijevamo unosnim, a često mislimo na neki “veliki” posao. Danas ljude koji se upuste u biznis nazivamo i poduzetnicima, a ono čime se bave znamo nazvati poduzetništvom. Što to stvarno znači? Pojam poduzetnik (engl.-entrepreneuer) nalazimo u ekonomskoj literaturi još u ranome XVIII. st. kod irskog ekonomista Richarda Cantillona. Poduzetnik je osoba koja pokreće posao, koja se bavi poduzetništvom. Poduzetništvo je sposobnost čovjeka da pokrene poslovne aktivnosti u cilju postizanja dobiti, uz određene rizike. Da bi to postigao mora imati poduzetničke sposobnosti, posebne psihičke, mentalne i emotivne osobine. Propisi kažu: poduzetnik je pravna osoba koja obavlja gospodarsku djelatnost sa ciljem postizanja dobiti, ali i fizička osoba koja samostalno obavlja gospodarsku djelatnost sa ciljem postizanja dobiti. Biti poduzetnik znači i biti pravna ili fizička osoba koja samostalno i trajno obavlja djelatnost s namjerom ostvarivanja prihoda. Da bi obavljao poduzetničku aktivnost poduzetnik osniva trgovačko društvo, obavlja tu aktivnost kao trgovac pojedinac, osniva obrt ili zadrugu (Zakon o trgovačkim društvima – N.N. br. 111/93, 34/99, 121/99, 52/00 i 118/03). Kada za poduzetnika određene poslove obavlja radnik u radnom odnosu onda je on poslodavac (Zakon o radu – N.N. br. 38/95 – 114/03). Poduzetništvo je povezano s više osnovnih pojmova: - pokretanje novog posla, - preuzimanje rizika, - inovativnost, - želja za stvaranjem, - motivacija i upornost. Poduzetnici se nalaze na vjetrometini, bore se na tržištu da njihov proizvod (usluga) bude prihvaćen. Bivaju uspješni ili neuspješni, svi prolaze kroz uspjehe, padove i promašaje. Ali idu dalje.Svij etla strana poduzetništva nas tjera naprijed. Pokretanje novog posla nazivamo i poduzetnički pothvat koji prije pokretanja razrađujemo planom poslovanja ili investicijskim elaboratom. Da bi realizirali poduzetnički pothvat poduzetnici se moraju za to pripremiti. Poduzetnik ne morate postati silom, odmah danas, to možete postati i sutra. Ako niste sigurni u svoju ideju, u poduzetnički pothvat, pričekajte, ne morate odmah uletjeti u bilo kakav posao. Zapamtite da su istraživanja pokazala da se većina novih poduzeća zatvara unutar prve tri godine. Često čujemo riječ menadžer, menadžment koja se razlikuje od poduzetnika. Menadžer je stručni voditelj i organizator koji svojom kreativnošću, idejama upravlja poduzećem, nekom organizacijom. Netko je dobro rekao, menadžer je umjetnik. Menadžment predstavljaju svi koji vode poduzeće a može značiti i “praksu i proces vođenja poduzeća ili neke organizacije”. Kod malih i srednjih poduzetnika u jednoj osobi može biti poduzetnik i menadžer ali i ne mora. Poduzetnik može prikupiti ideje, razraditi ih kroz poslovni koncept, postaviti ih u poslovni plan ili investicijski elaborat, postaviti organizacijski oblik u kojem će započeti i voditi posao, registrirati djelatnost koju će obavljati, a onda angažirati stručne i sposobne ljude koji će planirati, voditi i upravljati poslom, a oni će mu kao vlasniku podnositi izvješća o poslovanju.

- 15:12 - Komentari (32) - Isprintaj - #

Ovaj blog je ustupljen pod Creative Commons licencom Imenovanje-Dijeli pod istim uvjetima.