30.09.2008., utorak
Kako napraviti HTML tablicu na blogu
HTML tablica se sastoje od osnovnih elemenata:
<![CDATA[<table>]]> - označava tablicu
<![CDATA[<tr>]]> - označava redak tablice
<![CDATA[<td>]]> - označava kolonu u tablici
Primjer tablice:
<![CDATA[<table border="1">]]>
<![CDATA[ <caption>Primjer tablice</caption>]]>
<![CDATA[ <tr>]]>
<![CDATA[ <td colspan="2" align="middle">Naslov tablica</td>]]>
<![CDATA[ </tr>]]>
<![CDATA[ <tr>]]>
<![CDATA[ <td align="middle">Kategorija A</td>]]>
<![CDATA[ <td align="middle">Kategorija B</td>]]>
<![CDATA[ </tr>]]>
<![CDATA[</table>]]>
U gornjem HTML kodu prvo otvaramo tag <![CDATA[<table>]]> Tag <![CDATA[<caption>]]> označava naslov.
Zatim slijedi redak u kojem piše "naslov tablica". Taj redak sastoji se od dvije spojene kolone (colspan="2"). Nakon toga slijedi drugi redak tablice koji se sastoji od dvije kolone "Kategorija A" i "Kategorija B".
Tablica izgleda ovako:
Primjer tablice
Naslov tablica |
Kategorija A |
Kategorija B |
Tablice se mogu raditi i iz HTML editora. Jedan od poznatijih nalazi se na :
http://www.pagebreeze.com/
Iz HTML editora možete kliknuti na Insert Table, odrediti broj kolona i stupaca i u grafičkom sučelju urediti tablicu. Kada završite možete iz HTML Source-a kopirati HTML kod i postaviti ga u blog (potrebno je kopirati dio koda od početnog taga table <![CDATA[<table>]]> do zatvarajuće taga table <![CDATA[</table>]]>)
Slika inserta tablice iz PageBreeze-a:
|
- 22:03 -
Komentari (0) -
Isprintaj -
#
29.09.2008., ponedjeljak
Kako na blog.hr postove rasporediti po kategorijama
Blog.hr nudi izbor kategorije. Možete izabrati do 3 kategorije za pojedini post. Nakon izbora kategorija taj post se nalazi unutar rubrike 24 sata po odabranim kategorijama.
Link:
http://www.blog.hr/24sata/fresh/sve-kategorije/0/bez-slika
Međutim, blog.hr ne nudi podršku za sortiranje postova po kategorijama na vlastitom blogu. Tom problemu može se doskočiti na način da se na blogu postave linkovi na pojedine kategorije kao što je napravljeno na mom blogu (pogledati linkove desno : aktualno, blog školica i razmišljanja).
Upute o postavljanju linkova možete pronaći na :
http://stojesreca.blog.hr/2008/09/1625391883/kako-postaviti-linkove-u-blogu.html
i
http://stojesreca.blog.hr/2008/09/1625412201/kako-saznati-web-adresu-posta-na-bloghr.html
Linkovi trebaju slati na postove koji imaju u sebi sadržaj pojedine kategorije.
Npr:
http://stojesreca.blog.hr/2008/09/1625405054/kategorija-blog-skolica.html
Dakle na tom postu sa sadržajem za pojedinu kategoriju potrebno je postaviti linkove na sve postove sa vašeg bloga koji spadaju u tu kategoriju. Naravno takav post sa kategorijama potrebno je ažurirati svaki put kada unesete novi post za danu kategoriju.
Unutar postavki na tabu postavke možete podesiti da se prikazuje 1 post tako da se postovi sa sadržajem kategorija ne vide osim ako neko ne klikne na link sa središnje stranice vašeg bloga.
Ukoliko vas zanima kako napraviti pregled najsvježijih postova na blogu pogledajte:
pregled-posljednjih-postova-na-bloghr
|
- 20:29 -
Komentari (0) -
Isprintaj -
#
28.09.2008., nedjelja
Kako saznati web adresu posta na blog.hr
Ukoliko želite staviti link na post koji ste upravo napisali potrebno je saznati njegovu točnu adresu.
Na stranicama blog.hr-a web adresa se kreira u formatu:
<![CDATA[http://NAZIVBLOGA.blog.hr/GODINA/MJESEC/BROJ/NASLOV POSTA]]>
BROJ je vjerojatno redni broj posta od svih postova koji se nalaze na blog.hr-u.
Problem nastaje kada želimo postaviti link na blogu na post koji smo upravo napisali a ne znamo točnu adresu jer nam je BROJ nepoznat.
To se može riješiti tako da se ode na adresu
<![CDATA[http://www.blog.hr/24sata/fresh/sve-kategorije/0/bez-slika]]>
i tamo pronađe upravo napisani post. Sortirano je po vremenu unosa posta.Kada pronađete svoj post možete kliknuti na naziv svog bloga i otvorit će se stranica iz koje ćete moći prepisati URL.
Sada možete napraviti link na blogu na novi post.
|
- 20:13 -
Komentari (0) -
Isprintaj -
#
27.09.2008., subota
Kategorija razmišljanja
- 22:59 -
Komentari (0) -
Isprintaj -
#
26.09.2008., petak
Kategorija blog školica
- 21:03 -
Komentari (0) -
Isprintaj -
#
Kategorija aktualno
- 20:52 -
Komentari (0) -
Isprintaj -
#
24.09.2008., srijeda
Kako postaviti slike na blog
Blog.hr dozvoljava u post umetanje slika fiksne veličine od 200x150 pixela međutim meni nije uspjelo uploadati takvu sliku direktno preko blog.hr-a.
Postoji i mogućnost besplatno hostinga slika i njihovo umetanje u blog.
Jedan od takvih servisa je http://my.imageshack.us/.
Na tom sajtu možete uploadati svoju sliku. Nakon toga možete preuzeti kod koji trebate umetnuti u blog kako bi se prikazala slika.
Ovako izgleda HTML kod koji je potrebno umetnuti da bi slika sa besplatnog hosta bila vidljiva:
<![CDATA[<img src='http://img232.imageshack.us/img232/2306/slikalinksmei9.jpg']]> <![CDATA[alt="Kako postaviti linkove na blog" border='0'/>]]>
Atribut src - putanja na sliku
Atribut alt - opis slike
|
- 20:17 -
Komentari (0) -
Isprintaj -
#
22.09.2008., ponedjeljak
Kako postaviti linkove na blogu
Ovaj post sadrži upute za one koji žele postaviti linkove na svoj blog.
Linkovi označavaju tekst koji se nalazi na web stranici (u ovom slučaju blogu) i kada korisnik klikne na njih, učitava se nova web stranica na koju su ti linkovi pokazivali.
Primjer linka:
Pogledaj blog
Primjer html koda koji trebate upisati da bi imali linkove na blogu:
<![CDATA[ <a href="http://stojesreca.blog.hr/">Link na stojesreca blog</a>]]>
<![CDATA[ <a href="http://www.blog.hr/">Link na blog.hr</a>]]>
Rezultat na blogu će izgledati ovako :
Link na stojesreca blog
Link na blog.hr
Unutar href atributa možete napisati web adresu na koju želite da link šalje (prvi link ide na http://stojesreca.blog.hr/ a drugi na http://www.blog.hr/).
Teskt između <![CDATA[<a> i </a> ]]> tagova će biti ispisan na blogu.
Ako želite da vaš link otvara novi prozor unuta taga dodajte target="_blank".
a href="http://stojesreca.blog.hr/" target="_blank">Link na stojesreca blog
Link na stojesreca blog
Ukoliko želite postaviti linkove na blog.hr u gornjem desnom kutu kao kod mene prvo u design modu bloga, odaberite rubriku Boxevi. Zatim izaberite jedan box, recimo box 2.
U naslov možete upisati Linkovi a zatim gore navedeni html kod. Naravno trebate izmjeniti adrese i tekst tako da linkovi usmjeravaju tamo gdje vi želite.
|
- 19:41 -
Komentari (0) -
Isprintaj -
#
18.09.2008., četvrtak
Zakon o radu ZOR - prekovremeni rad
Vezano za prethodni post, evo što zakon (ZOR) kaže o prekovremenima.
Odlikaši mogu pogledati na :
http://www.nn.hr/clanci/sluzbeno/1995/0758.htm
Prekovremeni rad
Članak 33.
(1) U slučaju više sile, izvanrednoga povećanja opsega rada i u drugim sličnim slučajevima prijeke potrebe, zaposlenik na zahtjev poslodavca mora raditi duže od punoga radnog vremena (prekovremeni rad), najviše do 10 sati tjedno.
(2) Ako prekovremeni rad određenoga zaposlenika traje duže od četiri tjedna neprekidno ili više od dvanaest tjedana tijekom kalendarske godine, odnosno ako prekovremeni rad svih zaposlenika određenoga poslodavca prelazi 10 posto ukupnoga radnog vremena u određenom mjesecu, o prekovremenom radu mora se obavijestiti inspektor rada.
(3) Inspektor rada će zabraniti prekovremeni rad ako on štetno utječe na zdravlje i radnu sposobnost zaposlenika ili ako se njegovim prekomjernim korištenjem onemogućuje zapošljavanje nezaposlenih osoba.
(4) Zabranjen je prekovremeni rad malodobnih zaposlenika.
(5) Trudnica, majka s djetetom do tri godine starosti i samohrani roditelj s djetetom do šest godina starosti može raditi prekovremeno samo ako dade pisanu izjavu o dobrovoljnom pristanku na takav rad.
(6) Inspektor rada zabranit će prekovremeni rad malodobnika te osobe iz stavka 5. ovoga članka koja nije dala pisanu izjavu o dobrovoljnom pristanku na prekovremeni rad.
|
- 18:58 -
Komentari (1) -
Isprintaj -
#
17.09.2008., srijeda
Prijedlog za ukidanje plaćene pauze
Ako se ne varam, jučer su gospoda koja predstavljaju poslodavce dali više prijedloga o promjeni Zakona o radu. Među njima je i jedan briljantan a to je da se radnicima ukine pravo na plaćenu pauzu od pola sata. Jer zašto bi radnicima plaćali nešto kad ne rade.
Znači, po tom prijedlogu radnici ili ne bi imali pauze ili bi imali pauzu ali bi im radno vrijeme bilo osam i po sati. Koliko znam neka gospoda poslodavci već su u svojim despotijama uvela takav radni režim i provode ga već godinama usprkos zakonu.
Meni osobno to se ne sviđa isto kao što mi se ne sviđa ni radno vrijeme od 9 do 17h. Puno mi je draži model kada se počinje ranije sa poslom od 7 ili od 8.
A kada smo već kod držanja zakona jako česta je situacija da poslodavci ne plaćaju prekovremene ljudima a prisiljavaju ih da ih rade. Radi se o svojevrsnoj ucjeni koja se svodi na to da zaposlenik mora raditi neplaćene prekovremene inače će biti proglašen lošim radnikom i biti će dovedeno u pitanje njegovo radno mjesto. Ljudi u pravilu popuštaju takvim pritiscima i tako se stvara mikroklima u kojoj je to uobičajeno ponašanje i stavlja se pod normalno.
Osobito neugodna situacija nastaje kada se ljude tjera na prekovremeni rad preko svake mjere jer se mora ispuniti neki zadani rok. Npr. situacija kad se ljude natjera da više mjeseci rade pojačanim intenzitetom pa po mjesecu skupe i po 80-ak i više prekovremenih. To bi značilo da su u mjesec dana odradili još dodatna dva tjedna. Nekakvih 12-ak radnih sati po danu. To je sve u redu kada traje jedno kraće razdoblje ali sve češće smo svjedoci da ljudi tako rade i većim djelom godine. Takve zaposlenike se obično može prepoznati po tome što su blijedi i razdražljivi.
Ako prihvate takve uvjete oni sami su na višestrukom gubitku, ne samo što neće biti plaćeni i pravedno nagrađeni za svoj rad već im stradava i privatni život i njihovo zdravlje. Kako nisu plaćeni njihov nadređeni ispada uspješniji zbog manjih troškova i većeg outputa. Takav nadređeni je u stvari nelojalna konkurencija drugim šefovima koji brinu o svojim podređenima. Jer kada bi se plaćali prekovremeni i to po cijeni većoj od uobičajene satnice (150%) tada bi onaj nadređeni koji tjera ljude imao lošiji omjer troškova i ostvarenih prihoda. Dakle, popuštanje u ovom slučaju samo uzrokuje nove prekovremene i nove nemoguće rokove.
Ne treba zaboraviti još dvije nus pojave takvog načina rada: odlazak ljudi i njihova manja efikasnost zbog preopterećenja i nezadovoljstva. Ako nekoga natjerate da radi 11 sati umjesto 8 on će po satu zbog umora manje napraviti nego da je radio 8 sati. Bit će i više grešaka. Zanimljivo je da oni u pravilu dobivaju po glavi zbog tih svojih grešaka i stavlja im se na zanje da nisu dovoljno dobri. Istina on će u 11 sati sve skupa ipak više napraviti nego što bi u 8 ali dugoročno gledano to neće moći trajati duže vremena. To će uzrokovati odlazak zaposlenika na bolovanje ili u drugu firmu i opet će se dosta vremena izgubiti dok neko novi ne nauči njegov posao. Usprkos tome svjedoci smo da neki poslodavci odnosno njihovi ljudi od povjerenja stalno tako rade i vrte se u beskonačnoj petlji.
Imaju zaposlenika koji dobro radi ali ga tjeraju preko mjere, on ode, dođe novi a onda novoga natjeravaju da bi bio bar približno dobar kao stari zaposlenik. Svi su krivi samo ne oni.
Moramo se zapitati koliki je rok trajanja ljudi koje se neprestano drži pod stresom i visokim intenzitetom i što će biti sa njima biti kad dođu u 40-te. A to su obično dobri i poslušni ljudi koji su od malih nogu naučeni da ispunjavaju tuđe zahtjeve, od škole pa na dalje.
|
- 21:07 -
Komentari (0) -
Isprintaj -
#
16.09.2008., utorak
Kako napraviti posjećeni blog
Ima li tko ovdje iskustva, kako ljudima skrenuti pažnju na svoj blog i koje su teme najzanimljivije?
|
- 21:44 -
Komentari (0) -
Isprintaj -
#
14.09.2008., nedjelja
Tko je sretan
Ok, za početak, što uopće donosi sreću?
Novac, moć, karijera, obitelj, ljubav ili nešto drugo.
Ako se zaista zapitamo kako biti sretan, možemo poći od ljudi koje znamo. Tko je od tih ljudi uistinu sretan?
Da li su naši šefovi sretni ljudi?
Da, voze bolje automobile od nas, zarađuju više ali da li ih to čini sretnima.
Negdje sam pročitao da su šefovi u pravilu sretniji od svojih podređenih. Ali to je vjerojatno zato jer oni nama sjede na glavama pa svu lošu energiju prebace nama. Znači nisu oni toliko sretni zato što su šefovi koliko smo mi ostali nesretni što njih imamo za šefove :), i zato je njihova razina sreće u pravilu viša od naše.
Isto tako možemo se zapitati da li bolje prolaze u životu odgovorni ili neodgovorni ljudi. Iz mog iskustva nekako odgovornima uvjek natovare još odgovornosti a neodgovorni žive neopterećeni, slobodni od briga.
Evo, dovoljno za diskusiju. Komentari poželjni.
|
- 19:48 -
Komentari (4) -
Isprintaj -
#
|
