|
Neophodno je da se svi članovi Sindikata, a posebno sindikalni aktivisti (bilo bi nam drago da nam pomognu i glavne sestre) uključe u organizacuju podele paketića. Dobiće ih samo deca radnika koji su članovi Sindikata. Besplatni će biti za decu rodjenu od 01. januara 1999. godine do 31. decembra 2005. godine. Roditelji starije dece, kao i babe i dede koji su članovi Sindikata, a žele da uplate paketić za svoje unuče, uplatiće, odmah po prijavljivanju, 1000 dinara. Ostali zaposleni¸ ukoliko žele, za svoju decu uplatiće 2000 dinara kolika je puna vrednost paketića. Poslednji rok za dostavljanje spiskova je 02. decembar 2005. godine i posle toga niko neće biti naknadno dodat na spisak.!!! Spiskove bi trebalo da dostave sindikalni aktivisti po odeljenjima ili glavne sestre. Svaki spisak treba da sadrži (napisano na formatu A4, a ne na papirićima koje nećemo prihvatati):
br. odeljenje ime i prezime br. sa platnog spiska ime, pol deteta godina rodjenja plaća din.
Paketići će biti podeljeni posle predstave koja će biti u nekoj sali u gradu i dobiće ih isključivo deca sa spiska. Nepotpuni spiskovi neće biti primljeni. O vremenu i mestu predstave i podele bićete na vreme obavešteni.
Najavljeni izlet za Kragujevac je otkazan zbog nedovoljnog broja prijavljenih L - desilo se, eto, i to. Nadamo se da su razlozi u nečem drugom, a ne u izabranoj destinaciji?! O zimovanju na Zlataru detaljne informacije kod predsednice Sindikata. A o fenomenalnom putovanju za Beč možete se informisati na poledjini ovog broja Listića! Ne propustite priliku da za male pare vidite Šenbrun, Prater, Operu, Štatpark, Trg Marije Terezije i pojedete parče saher torte! Uživajte sada, plaćajte posle !!!
U okviru statutarne obaveze da vas informišemo i sindikalno edukujemo donosimo vest da smo postali prvi (i za sada jedini) Sindikat kome je, na republičkom nivou, na ponovnom utvrdjivanju reprezentativnosti iniciranom od drugih, priznata reprezentativnost. U Rešenju broj 110-00-877/2005-02 od 07. novembra 2005. god. koje nosi potpis Ministra za rad i socijalnu politiku g-dina Lalovića, priznaje se reprezentativnost našem Sindikatu sa brojem članova od 63087. Zašto je to važno? Članom 244., a posebno članom 245. stav 1. Zakona o radu definisano je da „Poseban kolektivni ugovor za granu, grupu, podgrupu ili delatnost zaključuju reprezentativno udruženje poslodavaca i reprezentativni sindikat osnovani za granu, grupu, podgrupu ili delatnost“. To praktično znači da smo mi, za sada, jedini koji možemo sa Ministarstvom, na republičkom nivou, biti potpisnik Posebnog kolektivnog ugovora. Ako se tome doda logička činjenica da je slično stanje i na lokalnom nivou i da Sindikat lekara i Sindikat sestara nisu sindikati osnovani za granu, grupu, podgrupu ili delatnost, već sindikati struke koji se ne pominju u pomenutom članu Zakona, ostaje zaključak kolika je snaga našeg Sindikata i kolika će odgovornost ležati na njemu. Treba li dodati koliko nam je bitna svaka ideja i svaki član koji bi se aktivno uključio u rad, bilo idejama, bilo kao deo pregovaračkih timova.
Tema je već bajata, ali ponovićemo još jednom: odluka Generalnog da ne dozvoli nijednom radniku da dobrovoljno ode u penziju u okviru Programa racionalizacije je potpuno u skladu sa Zakonom i sumnjamo da će dopisi nezadovoljnih Ministrarstvu i Narodnoj kancelariji nešto promeniti. Prethodno sindikalno rukovodstvo je potpisalo saglasnost sa Programom, ali je, ipak, uvažilo mišljenje Generalnog da u ZC Kruševac nema viška radnika! To smo tvrdili svih prethodnih godina, to tvrdimo i sada i, mada žalimo zbog finansijskog gubitka nekih radnika, sigurnost zaposlenih će nam i dalje biti na prvom mestu, a ona će u narednom periodu, biti raznim „racionalizacijama“ puno ugrožavana. Borili smo se i uvek ćemo se boriti protiv otpuštanja i „viškova“, a pristajemo na smanjenje broja radnika isključivo prirodnim odlivom!
Dalje, u istom okviru strogo sindikalnih tema, osvrnuli bi se i na akciju potpisivanja Ugovora o uredjivanju medjusobnih prava, obaveza i odgovornosti koji je ponudjen nekim delovima ZC Kruševac. Da ne bi bilo zabune, dati Ugovor ima zakonsko utemeljenje u članu 278. Zakona o radu, ali smo mišljenja da se ovde radi o ishitrenoj (nikako zakonski obaveznoj - kako pokušavaju da nas uvere) odluci, posebno sada kada Sindikati sa Ministarstvom rade na potpisivanju Posebnog kolektivnog ugovora. Predlažemo i formiranje timova za pregovore o Kolektivnom ugovoru kod poslodavca i, tek onda potpisivanje Ugovora o radu sa svim zaposlenim kako to predvidja član 33. Zakona. Naša predsednica je, u vezi sa ovim pitanjima, pokušala da zakaže sastanak sa Generalnim, ali do sada (23.11.2005.) taj sastanak nije ostvaren. Želimo neprekidni i konstruktivni dijalog sa rukovodstvom, nismo kočničari i demagozi, ali ozbiljnost vremena i neminovnost promena nam ne dozvoljavaju da ostanemo po strani i ćutimo jer, od samog početka, Zakon o radu je izazvao dosta rezervi kod ljudi iz Sindikata, upravo iz razloga što je jedan veliki deo naših firmi (računajući i sve Zdravstvene i Kliničke centre u Srbiji) u društvenoj svojini. Zakon o radu daje prava koja su primerena privatnoj svojini i postavlja se pitanje o mogućim zloupotrebama tog Zakona o radu u društvenim firmama. Tu je jedan veliki prostor za kontrolu na svim nivoima. Tu nastaje potreba da se spreče sve zloupotrebe Zakona o radu i da se ne dozvoli da se ljudi, koji nisu vlasnici preduzeća, ponašaju kao da su vlasnici. Mislimo da je tu sada velika odgovornost Vlade da sa sindikalnim centralama, kao i rukovodstva Zdravstvenih centara sa sindikalnim organizacijama uspostave takvu mrežu koja će za svako konkretno preduzeće u Srbiji da obezbedi da taj Zakon bude poštovan u skladu sa datim okolnostima, a ne da bude izvitoperen i iskorišćen da bi se kompromitovala i sama ideja jedne tržišne privrede i modernog radnog zakonodavstva.
Odbor OO Sindikata ZC Kruševac
|
