Čitam danas i u dnevnim novinama priču o namještajućim ispitima za radna mjesta unutar državne uprave. (ČITAJ OVDJE)

Kao prvo - zbog čega se uopće raspisuju natječaji za nova radna mjesta kad se već sad unaprijed zna da će trebati reorganizirati cjelokupnu državnu upravu koja je troma, ogromna, guta veći dio državnog proračuna, neefikasna, dio ljudi koji radi je nedovoljno educiran, nedovoljno motiviran i nedovoljno organiziran da radi puno radno vrijeme - ovdje govorimo o mnogim državnim upravama, općinama, županijama, fondovima, agencijama (zgrozila me jedna konferencija na kojoj su se pojavile nebrojene agencije vezane samo uz jedno usko područje gospodarstva)...

Kao drugo - očito da je bilo frkovito NE organizirati gorespomenuto testiranje već direktno uposliti "podobne" - ali je baš bilo zgodno malo pomiješati lončiće - pa nema veze što gospodin agronom odgovara na stručna pitanja o građevini i obrnuto, već je baš zgodno što su ih tako "javno" obavijestiti o terminima testiranja. Pa ti ne spavaj već čitaj internet... danju i noću.

I dozvoliti gospodični da si malo provjeri test prije ostalih..

O tome kako takvi ljudi postaju problematični na poslu jer su preko reda i uz veliku muljažu uopće dobili dobro plaćeni posao na državnim jaslama, te da ima jako malo šanse da takve nadređeni dovedu "u red" na bilo koji način. Da ne spominjem da je jaako teško nekome tko cijeli život češka jajca dati otkaz, pa koliko god to bilo ispravno. Obično se na takvim mjestima pojavljuje sindikat u svetom ratu protiv svih i svakoga!!

Drugo, baš je zgodno kada se npr. natječaj za ponovno imenovanje upravitelja / ravnatelja jedne kontinentalne odgojne ustanove minijaturnog grada raspisuje u jednom lokalnom obalnom dnevnom listu. Sigurno je sigurno! (to što dotični nema sve dovoljne diplome, godine staža i ostalo nije bitno kad je jedini/jedina koji se javlja na natječaj već godinama...

Nažalost, gore navedena infromacija je provjerena i točna, tako da ne mislite da nešto izmišljam...

Da malo uljepšam ovaj grozan post mogu navesti i neke lijepe primjere - sve trenutne mega-kompanije na našim prostorima odrađuju na stručan način testiranja za upošljavanje mladih (diplomiranih) ljudi. E sad, ne znam da li se to obično odnosi samo na pripravnička ili i druga mjesta, no znam da se ne uzimaju u obzir ljudi koji se ne uklapaju, bez obzira na vezu. U tim je slučajevima veza samo ta da ih ubaci u program provjere/testiranja...

Ajde da vidimo vaše primjere...