Tekstilno-tehnološki fakultet Sveučilišta u Zagrebu i časopis Suvremena trgovina kao suorganizator,
održat će svoje tradicionalno šesto znanstveno-stručno savjetovanje:
TEKSTILNA ZNANOST I GOSPODARSTVO – 6. TZG 2013. SINERGIJA – KLJUČ USPJEHA
24. siječnja 2013. u Zagrebu
Očekuje se veći broj gospodarstvenika, predstavnika tekstilne, odjevne, kožarsko-galanterijske te
obućarske industrije (TOKGOI). Predviđena je zanimljiva interaktivna Panel diskusija sučeljenih tema
Savjetovanja. Ideja skupa je sinergijsko povezivanje resursa TTF-a (znanstveno-istraživačkih,
edukacijskih, laboratorijskih, EU projekata i studenata), drugih fakulteta i udruge eSTUDENT, s
gospodarskim subjektima, poduzetničkim inkubatorima, bankama i tvrtkama koje nude
komplementarne proizvode i usluge.
Dozvolite da Vam stoga uputimo
POZIV ZA RADOVE
prema slijedećim temama koje smatramo značajnim za razvoj TOKGOI:
• Pravci razvoja tekstilne i odjevne industrije
• Pravci razvoja industrije kože, obuće i galanterije
• Tekstilna vlakna, napredni i pametni materijali
• Proizvodnja pređe, tkanina, pletiva i netkanog tekstila
• Računalna konstrukcija tekstila, odjeće, obuće i galanterije
• Proizvodnja odjevnih proizvoda
• Proizvodnja obuće i galanterije
• Dizajn tekstila, odjeće, obuće i galanterije
• Marketing tekstilne i odjevne industrije, te industrije kože, obuće i galanterije
• Dorada, bojadisanje i njega tekstila, odjeće, obuće i galanterije
• Analize, ispitivanje i kontrola kvalitete u tekstilnoj, odjevnoj te industriji obuće i galanterije
• Zaštita okoliša, ekologija i upravljanje energijom
• Zaštita intelektualnog vlasništva u tekstilnoj industriji
Svi radovi će biti objavljeni u e-Zborniku Savjetovanja. Kotizacija iznosi 500,00 kn, odnosno 400,00 kn
za zaprimljene uplate do 31. prosinca 2012. Kotizacija uključuje mogućnost jedne prezentacije rada,
e-Zbornik, domjenak, te modnu reviju.
Organizacijski odbor TZG 2013.
Predmet: dodatne upute za provedbu štrajka
Poštovane kolegice i kolege,
Vezano za traženje popisa štrajkaša od strane poslodavca, a prema naputku Ministarstva, još jedan put napominjemo da čelnici ustanova ne smiju spriječavati niti remetiti tijek i provedbu štrajka, a posebno nisu ovlašteni zahtijevati od Vas liste ili potpise zaposlenika koji sudjeluju u ovom zakonitom štrajku.
Time se neposredno krše odredbe članka 244. i 279. Zakona o radu (149/09, 61/11 i 82/12), te izravno utječe na provedbu sindikalnih aktivnosti i javno diskriminiraju - dovode u nepovoljniji položaj sudionici štrajka. Navedeno predstavlja teži prekršaji poslodavca (prema članku 293. stavak 1. točka 50. i 55.
Zakona o radu). Popisivanje štrajkaša predstavlja objektivno, neovisno o motivu, vrstu prijetnje i ometanja ispunjenja ustavnog i ljudskog prava na štrajk.
Dakle, ako se od Vas zahtijevaju popisi osoba koje u štrajku sudjeluju, zahtijevajte takav nalog u pisanom obliku. U tom slučaju možete tražiti i provedbu inspekcijskog nadzora, žurno utvrđivanje činjenica i izricanje mjera za nezakonito postupanje.
Nitko se nije dužan potpisati da li u štrajku sudjeluje ili ne sudjeluje. Naglašavamo, povjerenici ne smiju dostavljati poslodavcu popis osoba koje su u štrajku. Za slučaj potrebe, u prilogu dostavljamo obrazac prijave državnom inspektoratu zbog postupanja poslodavca.
Ako se na Vašoj ustanovi vodi evidencija radnog vremena putem kartica i sl., predlažemo Vam da prema procjeni specifične situacije na Vašoj ustanovi u povjereništvu donesete odluku o načinu provedbe te evidencije na dan štrajka.
Zaposlenici koji sudjeluju u štrajku evidentirat će se pri dolasku na posao, a nakon održanog skupa zaposlenika, mogu se razići i napustiti ustanovu ili ako žele mogu ostati na radnom mjestu i sudjelovati u štrajku na način da uskraćuju svoj rad u vrijeme kada su ga dužni pružati
(nema nastave, konzultacija, ispita). Naglasak je na tome da se u vrijeme štrajka NE RADI, a pitanje ostanka na ustanovi je pitanje drugog reda.
Što se tiče plaćanja dana provedenog u štrajku, upućujemo Vas na članak 280. Zakona o radu kojim je određeno da se radniku koji je sudjelovao u štrajku, plaća i dodaci na plaću, osim doplatka na djecu, mogu umanjiti razmjerno vremenu sudjelovanja u štrajku (naravno, ako imaju evidenciju).
Mi im tu evidenciju nismo dužni osigurati. Naprotiv, suprotstavite se evidenciji na način koji vam je na svakoj ustanovi dostupan.
Upozorite ravnatelja ili dekana na stajališta Sindikata i nezakonitost postupanja naloženog od Ministarstva. Dekani i ravnatelji mogu odgovoriti Ministarstvu da se nitko od zaposlenika nije izjasnio o sudjelovanju u štrajku i time su ispunili svoju obvezu iz naputka.
Zaposlenici ne mogu biti prisiljeni naknadno odrađivati dan proveden u štrajku. Ako će dobrovoljno ipak odrađivati dan proveden u štrajku, imati će pravo da im poslodavac navedeno plati kao prekovremeni rad ili rad subotom.
Zbog svega gore navedenog, može se očekivati da najavu o neplaćanju dana provedenog u štrajku, plasiranu putem medija realno neće biti moguće provesti, baš kao što to nisu uspjeli niti u prethodnim štrajkovima.
Posebno, napominjemo da je štrajk borba za prava ljudi i u toj borbi moramo biti spremni na pritiske, odricanja pa i neka trpljenja.
S poštovanjem,
P.S. U slučaju kada dekan ili ravnatelj inzistira na provedbi nezakonitog naputka dostavljamo vam obrazac prigovora poslodavcu, kako bi vam olakšali situaciju.
Sastavila Odobrio
Kristina Begović, dipl.iur., Voditelj pravne službe Vilim Ribić, predsjednik Velikog vijeća
SVIM ZAPOSLENICIMA U ZDRAVSTVU, ŠKOLSTVU I ZNANOSTI
Kvaliteta naših života je u pitanju. Naš rad i njegova cijena je u pitanju. Naše je dostojanstvo u pitanju. Kako na to odgovoriti, ne bi nam smjelo biti u pitanju. I zato vas pozivamo u
ŠTRAJK U ČETVRTAK, 29. STUDENOG 2012!
O JER su otkazali kolektivni ugovor, a kada nema ugovora nema niti socijalnog mira.
Ako netko misli da otkaz kolektivnog ugovora nije dovoljan razlog za štrajk, možda će mu to biti najava novog smanjenja naših prava i time umanjenje naših plaća od 10 do 40 %.
O JER najavljuju ukidanje dodataka na plaću, svima 4, 8 i 10 % na staž; a možda svima i 0,5 % na staž;
O JER namjeravaju ukidati dodatke u zdravstvu za posebne uvjete rada; u znanosti dodatak za doktorat i magisterij, 15 i 8 %; u obrazovanju su već oteli 3, 5, 7 i 9 %, sve što smo izborili štrajkovima i pregovorima.
O JER ne isplaćuju prekovremene sate, a zahtijevaju ropski rad od medicinskih sestara kojih nema dovoljno i koje ne zapošljavaju.
Ako nekima niti to nije dovoljan razlog za štrajk, možda će se predomisliti zbog drastičnog smanjenja izdvajanja za obrazovanje i znanost u državnom proračunu.
O JER drastično smanjuju izdvajanja za obrazovanje i znanost te sredstva za plaće u zdravstvu (600 mil);
O JER udio izdvajanja za obrazovanje i znanost planiraju smanjiti s 3,6 % BDP-a na 3,2 % za iduću godinu i 2,9% za 2015 godinu. Samo za iduću to je smanjenje od oko 760 milijuna kuna.
Što sve još namjeravaju ne znamo, ali
O ZNAMO da u Proračunu planiraju 2,3 mlrd kuna manje za plaće nego u ovoj godini;
O ZNAMO da je Vlada RH htjela smanjiti plaće za 1,7 mlrd kuna ali su ministar obrazovanja i ministar policije ponudili u svojim resorima i veće smanjenje (prema riječima Slavka Linića na GSV-u);
O ZNAMO da nikome drugome ne smanjuju plaće iako u mnogim javnim poduzećima uslijed krize već i ovako enormno visoke plaće i dalje rastu, a čije su nam cijene upravo podigli ove godine. To nije problem ove države. Njen su problem očito nastavnici, znanstvenici, medicinari... To je takva politika!
O ZNAMO da ne uvode poreze na banke, iako su dobiti banaka usred krize enormne;
O ZNAMO da ne uvode poreze na imovinu, već samo na nekretnine, iako imamo stotine milijardera; čuvaju bogate i gule srednji sloj.
I zato
O ŠTRAJK JER su izvršili neciviliziranu odmazdu nad zaposlenicima koju im nikada ne smijemo zaboraviti;
O ŠTRAJK JER su donijeli Zakon o reprezentativno-sti kojim su stvorili rašomon među sindikatima po načelu zavadi pa vladaj;
O ŠTRAJK JER su napustili Plan 21 i Vladin program, izigrali birače i rade kako im je volja.
U temeljnim dokumentima napisali su:
v Mi ćemo „što skorije dostići razinu izdvajanja u EU“ i poboljšat ćemo „materijalni položaj nastavnika, opremljenost škola i uvjeta rada“.
v „Obrazovanje i znanost ključne su pretpostavke razvoja gospodarstva“ i slično.
I zato
ŠTRAJK
ZA OČUVANJE RAZINE
NAŠIH PRAVA I RADNIH UVJETA
Agrokor traži grafičkog dizajnera (m/ž)
Uvjeti:
- Minimalno 5 godina radnog iskustva u struci
- VSS/diplomski studij –– prednost Studij dizajna Arhitektonskog ili srodnog fakulteta
- Napredno poznavanje rada u programima Illustrator, Photoshop, InDesign / Macintosh
- Izražena sposobnost verbalnog i vizualnog komuniciranja ideja
- Razumijevanje „brand” arhitekture
- Timski rad, komunikativnost, usmjerenost na zadatke
- Znanje engleskog jezika
Što nudimo:
- Vrhunski radni uvjeti
- Stimulativna primanja
Vrsta zaposlenja
- Stalni radni odnos
Link za oglas: http://bit.ly/PosaoDizajner
Vaš životopis i portfolio (PDF dokument do 5 Mb) očekujemo najkasnije 10 dana od objave natječaja na adresu:
AGROKOR d.d., Trg D. Petrovića 3, 10000 Zagreb
Ljudski resursi
ili na e- mail: hr@akrokor.hr
s naznakom “ za natječaj - dizajner”
| < | studeni, 2012 | > | ||||
| P | U | S | Č | P | S | N |
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | ||
Novosti iz biblioteke Tekstilno-tehnološkog fakulteta u Zagrebu
Uređuje: dr. Blanka Pašagić
Kontakt
Portal za knjižničare i knjigoljupce
online
*****
Provjerite gdje je citiran časopis koji vas zanima!
******
Full text hrvatskih časopisa
Pristup elektroničkim verzijama inozemnih časopisa ostvaruje se autorizacijom preko IP adresnog prostora računala na ustanovama članicama, kao i preko CARNetovih modemskih ulaza (CMU) uz LDAP autorizaciju pristupa CMU-u.
Centar za online baze podataka
EBSCO
SCOPUS
- članak o bazi SCOPUS: Scopus database
SCIENCEDIRECT
- pristup samo časopisima označenim zelenom bojom Upute
http://www.springerlink.com
http://www.blackwell-synergy.com/
http://www3.interscience.wiley.com/cgi-bin/home
http://www.oxfordjournals.org/
BESPLATNE BAZE PODATAKA
