Baš sam jučer u filozofskoj raspravi s frendovima, očajavala zbog nedostatka želuca...
Mislim da si pobrojao sve alternative; ja sam uvijek na planu B
19.08.2004. (09:50)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Pluton
ne bih se slozio da je placa jedini kriterij, jer sto ako ti daju placu blefiram, recimo 6000 a max plafon ti je 7000 na nekom sefovskom mjestu. Ne znam da netko na pocetku karijere moze tako mjenjati poslove ko carape, malo mjenjanja je dobro, ali nakon nekog vremena poslodavci misle da nesto nije u redu s tobom kad toliko mjenjas poslove. pravi kriterij, po meni, je placa i mogucnost napredovanja i usavrsavanja. Znam da je klisej ali to je tako.
19.08.2004. (10:16)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Pluton, ako kreneš na jednom mjestu jako, jako sporo ćeš napredovati, a šef će najčešće postati netko novi (izvana ili iz drugog djela firme) umjesto da se unaprijedi netko od radnika. Osim toga kad mijenjaš poslove uspinješ se i vertikalno i kad jednom postaneš direktor nikome neće smetati što imaš puno iskustva. Jednom direktor uvijek direktor ;)
19.08.2004. (10:27)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Nikola
Slazem se sa svakim tvojim slovom
19.08.2004. (10:39)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Savjet c je uistinu toliko indikativan da moraš bit rođen pod sretno zvijezdom da bi upao u onih 50% s pozitivnim ishodom.
JA sam naime, uvik bila optimist ka i ti i uvik sam bivala ignorirana ili odbačena baš zato jer su me uvik smatrali prijetnjom.
19.08.2004. (11:42)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
BigMamma koliko si to puta bila najbolja i odbacili su te u firmi? Mislim da se to može dogoditi jednom-dvaput najviše. Ako se i treći put dogodi onda je možda problem u samopoštovanju, a ne u kvaliteti i VRIJEDNOSTI rada.
19.08.2004. (11:49)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Ma nema šanse da napreduješ u državnoj službi po fori boljeg rada i truda, čim pokažeš da nešto znaš ili hoćeš odmah te škartiraju na slabije radno mjesto tako je barem u carini
19.08.2004. (12:13)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
honey
ja imam veliku zelju procitati knjige po tvojoj preporuci ali u algoritmu ih nema :(( a ne volim amazon :(
19.08.2004. (13:57)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
19.08.2004. (14:29)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
haf
@novac :htio bi te samo pitati za savijet. student sam i spreman sam odvajati 100 - 150 kuna mjesečno u nekakav oblik štednje. za sljedećih 4-5 godina. jel imaš kakav prijedlog ?
19.08.2004. (14:30)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
nedodirljiva
krađa
19.08.2004. (14:31)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
honey
:)) bas lijepo od tebe. Inace, ja zeim pohvaliti tvoj nacin pisanja .Inspirativno,zanimljivo i produhovljeno.
Veseli me sto ima ljudi koji su uspjeli preodgojiti sebe i stav prema novcu i jos k tome utjecu na druge. Na mene si utjecao :)
19.08.2004. (14:56)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
kao što sam i obećala; proučavala sam malo bolje tvoj blog. ideje i teorije su ti stvarno impresivne. teme koje me zapravo uopće ne zanimaju uz ovakav pristup, zanimljivo ispričane i slikovito obrazložene jako su me zaintrigirale.da sam barem prije proučila neke stvari.
19.08.2004. (22:02)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
igor š.
Ja želim zaraditi na kladionici. Kao onaj koji se kladi a ne onaj koji zaprima opklade. Šta misliš, može li se? Jeli prerizično?
20.08.2004. (11:04)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
igore, nije loša ideja kako na prvi pogled izgleda. napisat ću nešto o tome. thnks ;)
20.08.2004. (11:57)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
marqox
Mislim da su a) i c) metode poprilično upitne jer podrazumijevaju da će poslodavac sam doći na ideju o povećanju plaće nekome.
A u hrvatskom "divljem kapitalizmu" (zapravo, možda je to kapitalizam u pravom izdanju :) , poslodavci svim silama žele maksimizirat profit i imati što manje troškove, pogotovo na ljudske resurse (pa onda i imaju honorarce, poluprijavljene plaće itd.). Čast iznimkama, ali povećanje plaće inicirano od poslodavca kod nas je, mislim, iluzija.
Zato ljudi, mijenjajte posao... Daleko najefikasnija metoda :)
20.08.2004. (12:06)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
marqox, pa naravno da UVIJEK ti moraš tražiti veću plaću, možda to nije dovoljno jasno iz teksta samo je stvar na temelju čega ćeš to tražiti;)
20.08.2004. (12:12)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
marqox
Aha, pa nisam skužio. Znači, dođeš šefu: "Znate šefe, ja sam Vam se uspješno zavlačio u guzicu zadnje vrijeme (ili ostajao sam prekovremeno), pa sam mislio...". Čisto sumnjam :)))
Najjači argument je obično "Idem drugdje" :)
No, ali da ne ispadnem gunđalo. Shvatio sam tvoje poruke, nije sad ni argument za povišicu toliko bitan. Ja sam više htio reći da mi se čini da je praksa povišice u istoj firmi poprilično nepoželjna kod naših poslodavaca. Ali još jedna stvar, skužio sam da je i velikoj većini ljudi neugodno pitat za povišicu (i općenito, pitanja oko plaće). A tko ne pita, neće ju dobit.
20.08.2004. (12:43)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
igor š.
Pa zato trebaš pri zapošljavanju (ono kad ti kaže evo ja vam nudim to i to, primljeni ste) upitat kakve su mogućnosti napredovanja, prvenstveno financijski. Obično postave neke uvjete (kroz godinu dana ili ako budete dobro radili itd.) e pa kad ispuniš uvjete onda upitaš za povišicu jer imaš na osnovu čega. Ako kaže žao mi je, nemože sad, onda primjeniš onu foru sa zaposljenjem u drugoj firmi.
20.08.2004. (13:04)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Pobornik Google-ove filoz
Dragi moji
zaposlenik sam u jednoj informatičkoj tvrtki. Ugovorio sam iznos plaće. Igrom slučaja, nisam mogao početi kad smo dogovorili, nego 2 mjeseca kasnije. Kad sam došao, obavješten sam da je plaća u međuvremenu porasla 300,00 kn. Rekoh - ok, što je tu je :) Prošlo je cca 4 mjeseca, plaća porasla 200,00 kn. Ovo se nije događalo meni, nego svim zaposlenicima. Dakle - ako se djeluje kao tim, ako firma posluje odlično - a to je _posljedica_ timskog rada i prvenstveno vodstva (managerstva) firme, dakle povećanje dobiti, a time i plaće je samo - posljedica. Prije odlaska u tu firmu radio sam kao privatnik 7 godina, i - propao. Shvatio sam da ne treba gledati u novac - treba posao odraditi pošteno, dati sve od sebe i lova dolazi. Naravno, primarni uvjet je da manager firme definira ciljeve, zajedno s svojim staff-om, postavi uvjete - stvori sistem. Nakon toga, dragi moji, neupitan je rezultat. Ako se nalazite u firmi koja kuka iz dana u dan: kako ćemo ovo, kako ćemo ono - bježite. Tražite firmu koja ne mora biti nužno bogata - ali mora imati jasne ciljeve, čvrsti stav i pošten odnos prema ljudima. Zapnite - i ne bojte se. Novac (kreator ovog bloga) zna o čemu pričam :))
20.08.2004. (18:09)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
japaja
Vidi, fora je u tome sto i u hrv i kod nas u srb ima puno tih nekih stranih banaka i firmi koje sve imaju foru kao: ulaganje u nase radnike je nasa nasa najveca investicija! satro!!!
prov, on ulaze u tebe sta: zavrsio si skolu,znas pc,jezike,imas vozacki, i tri hiljade ostalih gluposti...imas i toliko godina radnog iskustva koliko traze. kao probni rad - ne znam koliko. pa kao neki psiho testovi - sto si napustio firmu i blablabla.
Definitivno sutra trazim povisiscu a spreman sam da mu je*** i mater i oca jer mi je vec pun k**** rintanja za male pare. Sta se tice uvlacenja i lizanja, tu ne mogu doci na red a i nemam nesto zivaca.
Drugo, valjda ce mu biti jasno da ako predjem u konkurentsku kucu bice sranja zestokog jer previse znam. Pa nek vidi, ja sam izisao na crtu.
Ja sam svoje rekao
22.08.2004. (12:26)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Tony
I, je li upalilo ? ;-)
23.08.2004. (10:49)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
japaja
tony, iskren da budem s tolikom sam presijom otisao na posao da mi je flaila samo iskra da ne podivljam.
pa sam se radije sklonio u stranu i siktao ko zmija.
nisu me dirali, nisam nikog dirao.
shvatio sam da bi proradile emocije a ne promucurnost i gramzivost koje cuce u meni.
cim emotivac u meni popusti, napadam, a to mora biti do 01. u mesecu!
23.08.2004. (18:52)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
palagruza
oženiti ivu todorić?
19.08.2004. (09:38) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Šatro Cosmo girl
Baš sam jučer u filozofskoj raspravi s frendovima, očajavala zbog nedostatka želuca... Mislim da si pobrojao sve alternative; ja sam uvijek na planu B
19.08.2004. (09:50) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Pluton
ne bih se slozio da je placa jedini kriterij, jer sto ako ti daju placu blefiram, recimo 6000 a max plafon ti je 7000 na nekom sefovskom mjestu. Ne znam da netko na pocetku karijere moze tako mjenjati poslove ko carape, malo mjenjanja je dobro, ali nakon nekog vremena poslodavci misle da nesto nije u redu s tobom kad toliko mjenjas poslove. pravi kriterij, po meni, je placa i mogucnost napredovanja i usavrsavanja. Znam da je klisej ali to je tako.
19.08.2004. (10:16) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
novac
Pluton, ako kreneš na jednom mjestu jako, jako sporo ćeš napredovati, a šef će najčešće postati netko novi (izvana ili iz drugog djela firme) umjesto da se unaprijedi netko od radnika. Osim toga kad mijenjaš poslove uspinješ se i vertikalno i kad jednom postaneš direktor nikome neće smetati što imaš puno iskustva. Jednom direktor uvijek direktor ;)
19.08.2004. (10:27) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Nikola
Slazem se sa svakim tvojim slovom
19.08.2004. (10:39) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Udana
Zanima me tvoje mišljenje o III.stupu - dobrovoljnom mir.fondu?
19.08.2004. (10:41) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Bigi
Savjet c je uistinu toliko indikativan da moraš bit rođen pod sretno zvijezdom da bi upao u onih 50% s pozitivnim ishodom. JA sam naime, uvik bila optimist ka i ti i uvik sam bivala ignorirana ili odbačena baš zato jer su me uvik smatrali prijetnjom.
19.08.2004. (11:42) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
novac
BigMamma koliko si to puta bila najbolja i odbacili su te u firmi? Mislim da se to može dogoditi jednom-dvaput najviše. Ako se i treći put dogodi onda je možda problem u samopoštovanju, a ne u kvaliteti i VRIJEDNOSTI rada.
19.08.2004. (11:49) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Ma nema šanse da napreduješ u državnoj službi po fori boljeg rada i truda, čim pokažeš da nešto znaš ili hoćeš odmah te škartiraju na slabije radno mjesto tako je barem u carini
19.08.2004. (12:13) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
honey
ja imam veliku zelju procitati knjige po tvojoj preporuci ali u algoritmu ih nema :(( a ne volim amazon :(
19.08.2004. (13:57) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
novac
honey, mogu ti posudit knjigu.
19.08.2004. (14:29) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
haf
@novac :htio bi te samo pitati za savijet. student sam i spreman sam odvajati 100 - 150 kuna mjesečno u nekakav oblik štednje. za sljedećih 4-5 godina. jel imaš kakav prijedlog ?
19.08.2004. (14:30) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
nedodirljiva
krađa
19.08.2004. (14:31) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
honey
:)) bas lijepo od tebe. Inace, ja zeim pohvaliti tvoj nacin pisanja .Inspirativno,zanimljivo i produhovljeno. Veseli me sto ima ljudi koji su uspjeli preodgojiti sebe i stav prema novcu i jos k tome utjecu na druge. Na mene si utjecao :)
19.08.2004. (14:56) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Vidi mama imam blog
kao što sam i obećala; proučavala sam malo bolje tvoj blog. ideje i teorije su ti stvarno impresivne. teme koje me zapravo uopće ne zanimaju uz ovakav pristup, zanimljivo ispričane i slikovito obrazložene jako su me zaintrigirale.da sam barem prije proučila neke stvari.
19.08.2004. (22:02) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
igor š.
Ja želim zaraditi na kladionici. Kao onaj koji se kladi a ne onaj koji zaprima opklade. Šta misliš, može li se? Jeli prerizično?
20.08.2004. (11:04) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
novac
igore, nije loša ideja kako na prvi pogled izgleda. napisat ću nešto o tome. thnks ;)
20.08.2004. (11:57) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
marqox
Mislim da su a) i c) metode poprilično upitne jer podrazumijevaju da će poslodavac sam doći na ideju o povećanju plaće nekome. A u hrvatskom "divljem kapitalizmu" (zapravo, možda je to kapitalizam u pravom izdanju :) , poslodavci svim silama žele maksimizirat profit i imati što manje troškove, pogotovo na ljudske resurse (pa onda i imaju honorarce, poluprijavljene plaće itd.). Čast iznimkama, ali povećanje plaće inicirano od poslodavca kod nas je, mislim, iluzija. Zato ljudi, mijenjajte posao... Daleko najefikasnija metoda :)
20.08.2004. (12:06) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
novac
marqox, pa naravno da UVIJEK ti moraš tražiti veću plaću, možda to nije dovoljno jasno iz teksta samo je stvar na temelju čega ćeš to tražiti;)
20.08.2004. (12:12) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
marqox
Aha, pa nisam skužio. Znači, dođeš šefu: "Znate šefe, ja sam Vam se uspješno zavlačio u guzicu zadnje vrijeme (ili ostajao sam prekovremeno), pa sam mislio...". Čisto sumnjam :))) Najjači argument je obično "Idem drugdje" :) No, ali da ne ispadnem gunđalo. Shvatio sam tvoje poruke, nije sad ni argument za povišicu toliko bitan. Ja sam više htio reći da mi se čini da je praksa povišice u istoj firmi poprilično nepoželjna kod naših poslodavaca. Ali još jedna stvar, skužio sam da je i velikoj većini ljudi neugodno pitat za povišicu (i općenito, pitanja oko plaće). A tko ne pita, neće ju dobit.
20.08.2004. (12:43) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
igor š.
Pa zato trebaš pri zapošljavanju (ono kad ti kaže evo ja vam nudim to i to, primljeni ste) upitat kakve su mogućnosti napredovanja, prvenstveno financijski. Obično postave neke uvjete (kroz godinu dana ili ako budete dobro radili itd.) e pa kad ispuniš uvjete onda upitaš za povišicu jer imaš na osnovu čega. Ako kaže žao mi je, nemože sad, onda primjeniš onu foru sa zaposljenjem u drugoj firmi.
20.08.2004. (13:04) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Pobornik Google-ove filoz
Dragi moji zaposlenik sam u jednoj informatičkoj tvrtki. Ugovorio sam iznos plaće. Igrom slučaja, nisam mogao početi kad smo dogovorili, nego 2 mjeseca kasnije. Kad sam došao, obavješten sam da je plaća u međuvremenu porasla 300,00 kn. Rekoh - ok, što je tu je :) Prošlo je cca 4 mjeseca, plaća porasla 200,00 kn. Ovo se nije događalo meni, nego svim zaposlenicima. Dakle - ako se djeluje kao tim, ako firma posluje odlično - a to je _posljedica_ timskog rada i prvenstveno vodstva (managerstva) firme, dakle povećanje dobiti, a time i plaće je samo - posljedica. Prije odlaska u tu firmu radio sam kao privatnik 7 godina, i - propao. Shvatio sam da ne treba gledati u novac - treba posao odraditi pošteno, dati sve od sebe i lova dolazi. Naravno, primarni uvjet je da manager firme definira ciljeve, zajedno s svojim staff-om, postavi uvjete - stvori sistem. Nakon toga, dragi moji, neupitan je rezultat. Ako se nalazite u firmi koja kuka iz dana u dan: kako ćemo ovo, kako ćemo ono - bježite. Tražite firmu koja ne mora biti nužno bogata - ali mora imati jasne ciljeve, čvrsti stav i pošten odnos prema ljudima. Zapnite - i ne bojte se. Novac (kreator ovog bloga) zna o čemu pričam :))
20.08.2004. (18:09) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
japaja
Vidi, fora je u tome sto i u hrv i kod nas u srb ima puno tih nekih stranih banaka i firmi koje sve imaju foru kao: ulaganje u nase radnike je nasa nasa najveca investicija! satro!!! prov, on ulaze u tebe sta: zavrsio si skolu,znas pc,jezike,imas vozacki, i tri hiljade ostalih gluposti...imas i toliko godina radnog iskustva koliko traze. kao probni rad - ne znam koliko. pa kao neki psiho testovi - sto si napustio firmu i blablabla. Definitivno sutra trazim povisiscu a spreman sam da mu je*** i mater i oca jer mi je vec pun k**** rintanja za male pare. Sta se tice uvlacenja i lizanja, tu ne mogu doci na red a i nemam nesto zivaca. Drugo, valjda ce mu biti jasno da ako predjem u konkurentsku kucu bice sranja zestokog jer previse znam. Pa nek vidi, ja sam izisao na crtu. Ja sam svoje rekao
22.08.2004. (12:26) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Tony
I, je li upalilo ? ;-)
23.08.2004. (10:49) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
japaja
tony, iskren da budem s tolikom sam presijom otisao na posao da mi je flaila samo iskra da ne podivljam. pa sam se radije sklonio u stranu i siktao ko zmija. nisu me dirali, nisam nikog dirao. shvatio sam da bi proradile emocije a ne promucurnost i gramzivost koje cuce u meni. cim emotivac u meni popusti, napadam, a to mora biti do 01. u mesecu!
23.08.2004. (18:52) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...