Komentari

bookeraj.blog.hr

Dodaj komentar (6)

Marketing


  • Kalorijski restoran ... minus40kg ... dražeN ;)

    Ideal mi je biti nevidljiv, živjeti i biti zadovoljan svime što nisam učinio ;)
    P.S. Znam da zvuči trivijalno, a možda i je, ali ...

    avatar

    17.07.2014. (21:32)    -   -   -   -  

  • orion68

    ma vrlo vaznih stranica, nisu vrijedne nase paznje, vazno je nase djetinjstvo, pravi prijatelji ljubav i povjerenje, a meni i ovaj mali blog gdje pobjegnem ponekad u miru

    avatar

    17.07.2014. (23:24)    -   -   -   -  

  • Bergaz

    Googleova "pitanja" podsjećaju me na slična u višesatnom IBM-ovom testu osobnosti (?) u Ljubljani prije ohoho godina, kao preduvjetu za zaposlenje u firmama koje su koristile njihove kompjutere...
    "Koia je visina petogodišnjeg djeteta?" ili "Kolika je duljina novčanice od 10 dinara" pa sve u tom stilu...
    Ma koliko mi je tada, kao ispitanika, to išlo na jetra, mogu reći da to (ipak) donekle pokazuje jesi li posvađen sa svijetom oko sebe. Mnogi (kao ni onda) ni danas ne znaju 'ko im glavu nosi.

    avatar

    19.07.2014. (13:39)    -   -   -   -  

  • lion queen

    vezano za googleova pitanja, rekla bih da je važniji stav, kojim odgovaraš na pitanja, nego sami odgovori. kad ja odgovaram na takva pitanja, uvijek zauzmem stav da je točno tako kako ja kažem, tako da onaj tko postavi pitanje pomisli da se on zabunio. evo ti npr. mog odgovora na jedno od ovih navedenih pitanja:

    koliko biste naplatili za pranje svih prozora u Seattleu?

    pet dolara po prozoru, s popustom na količinu od 20% na sve iznad 100.000 :)

    avatar

    19.07.2014. (14:55)    -   -   -   -  

  • Bergaz

    Podsjeća me na ono: "Koliko duge trebaju biti noge perspektivne manekenke?"... na što se odgovara: "Toliko da dopru do poda".

    avatar

    19.07.2014. (15:23)    -   -   -   -  

  • Trakon Gasve

    Sve sam si bookmarkala. Korisno! Hvala.

    avatar

    19.07.2014. (18:28)    -   -   -   -  

  • durica

    meni je malo neshvatljiva ona ženska, šefica gugla koja je dva tjedna nakon poroda ostavila dijete i otišla raditi, a ispostavilo se da isto očekuje od zaposlenika, jer je odmah potom naredila da se više ne smije raditi izvan firme i produžila radno vrijeme.
    slušala sam pak nekog drugog voditelja poslova kako se smatra da je zadovoljan djelatnik produktivniji i da njima nije bitno koliko vremena zaposlenik provodi u firmi ili izvan nje ako obavi sve zadatke. takav pristup mi se više sviđa.

    avatar

    20.07.2014. (00:14)    -   -   -   -  

  •  
učitavam...