Komentari

dop2012.blog.hr

Dodaj komentar (16)

Marketing

  • mm

    nije sve tako bajno zaposlenicima u dm-u, ali s obzirom na situaciju u drugim hrv poduzećima u kojima radnici ne primaju niti plaće, dobro je

    avatar

    19.11.2012. (22:33)    -   -   -   -  

  • AA

    Slazem se s mm, al za vrijeme ove krize i ovakve situacije u gospodarstvu mislim da je dm definitvno jedna svijetla tocka i mislim da bi dosta ljudi bilo presretno kada bi imalo priliku raditi u jednom takvom poduzecu!

    avatar

    19.11.2012. (22:59)    -   -   -   -  

  • Ekonomist

    Dobar primjer poduzeca !

    avatar

    19.11.2012. (23:05)    -   -   -   -  

  • Kretzy's [r]evolution

    Odličan primjer DOP-a u poduzećima je Oikon, hrvatsko poduzeće:)

    avatar

    19.11.2012. (23:11)    -   -   -   -  

  • marketinškica

    činjenica je da je dm jedno od najpoželjnijih poduzeća za rad u RH, a sam podatak koliko ljudi radi u dm-u, te koliko ih se konstantno zapošljava ide u ''prilog'' ugledu, ali i daljnjem napredovanju dm-a. Dakle, što reći drugo nego:neka se samo tako i nastavi!

    avatar

    19.11.2012. (23:12)    -   -   -   -  

  • propali student

    zanimljivo praktično znanje. lijepo je vidjeti kad na faksu ima i drugih aspekata od samih kolokvija i seminara.. da bar kod nas ima tako... samo naprijed

    avatar

    19.11.2012. (23:22)    -   -   -   -  

  • Studošica

    Čini mi se da su zaposlenici zaista zadovoljni, a kupci također zbog kvalitetnih proizvoda, velikog izbora i mogućnostu sudjelovanja u dobrotvornim akcijama, koje su svaki put sve zanimljivije :) Kritiku zasad nemam za dati, jer nisam toliko informirana niti u doticaju sa zaposlenima u Dm-u...

    avatar

    19.11.2012. (23:37)    -   -   -   -  

  • Jutarnja doza društvene odgovornosti

    Slažemo se s time da pod pojam društvena odgovornost spada i korektan odnos prema zaposlenicima. Način na koji se vlasnici poduzeća i općenito nadređeni odnose prema podređenima često izlazi na vidjelo i kupci to primjećuju. Često se za Dm kaže da im prodavačice uvijek izgledaju vesele, nasmiješene su, pristupačne, ali i da imaju dobru plaću. To je odraz kvalitetnog rada odjela za ljudske resurse, a evo ukoliko niste znali, Gordana Picek, menadžer za ljudske resurse u Dm-u dobitnica je nagrade Prometej za najboljeg menadžeru u tom području za 2009. godinu.

    avatar

    19.11.2012. (23:47)    -   -   -   -  

  • Jos jedna studentica u ni

    Slažem se sa propalim studentom ;) dobra stvar, nastavite tako dalje ;)

    avatar

    20.11.2012. (10:23)    -   -   -   -  

  • dd

    "Jedno od njih je načelo kupaca kojim se nastoji pridobiti i zadržati kupce koji će se vjerno vraćati u svoju omiljenu prodavaonicu. " Slažem se u potpunosti :)

    avatar

    20.11.2012. (10:54)    -   -   -   -  

  • iChange

    DM je odličan primjer dop-a. Ne samo da brine o okolištu, već brine i o svojim zaposlenicima, kao što svi znamo izabran je već nekoliko godina za redom kao najpoželjniji poslodavac u Hrvatskoj. Očekujemo idući tekst sa još lijepih primjera koji nas svi mogu motivirati na nešto pozitivno! :)

    avatar

    21.11.2012. (15:51)    -   -   -   -  

  • goldontheceiling

    što se tiče odnosa prema svojim zaposlenicima, u potpunosti je istina što ovdje piše. nekoliko osoba koje znam tamo rade i više su nego zadovoljni. ne samo plaćom, već i načinom ophođenja. a kao primjer društveno neodgovornog poduzeća predlažem konzum. ;)

    avatar

    21.11.2012. (18:45)    -   -   -   -  

  • ZZ

    DM se pokazao društveno odgovoran kroz više segmenta. Briga o zaposlenicima, briga o okolišu (koristi vrećice od recikliranog materijala, poticao je smjenjenje upotrebe vrećica kroz davanje dodatnih bodova, dijelio je platnene vrećice i sl), daje poklon paket svim rođenim bebama u RH, sudjeluje u akciji ''U borbi protiv AIDS-a'', potiče zdrav život... Uz sve to, ima prihvatljive cijene proizvoda Možemo li naći još neko poduzeće koje ima toliku lepezu društvene odgovornosti?

    avatar

    22.11.2012. (00:07)    -   -   -   -  

  • M8

    DM je zasigurno odličan primjer društveno odgovornog poslovanja. Ali također je istina da bi većina poduzeća trebala biti ovakva i da bi DM-ov primjer trebao biti nešto normalno i uobičajeno. Ali isto tako znamo kakva je situacija u ostalim marketima u Hrvatskoj te kako se odnose prema svojim djelatnicima što pojačava percepciju DM-a kao jednog od vodećih poslovnih subjekata glede DOP-a. DM bi trebao biti pravilo a ne izuzetak...ali...

    M8

    avatar

    22.11.2012. (09:58)    -   -   -   -  

  • CSRorCSR

    Osvrnuli bi se na posljednji odlomak vašeg teksta.

    Normalno je da poduzeća nastoje ostvariti profit, to je i jedan od ključnih razloga zašto uopće postoje. Ne može se ni zahtijevati od poduzeća koja ostvaruju gubitke da novac (koji nemaju) doniraju u dobrotvorne svrhe, te da iz tog aspekta posluju društveno odgovorno. Naravno da se društveno odgovorno mogu ponašati na mnoge druge načine na koje ostvarivanje profita nema direktan utjecaj, ali sigurno će dop moći više prakticirati ako ostvaruju pozitivne rezultate poslovanja.

    Ne slažemo se s tim što ste rekli da je konačni cilj dm-a samo stvaranje imidža društveno odgovornog poduzeća...mi mislimo da vlasnik dm zaista želi pomoći okolini u kojoj djeluje što na kraju krajeva dokazuje činjenica koju ste i sami naveli: većinu svog bogatstva donirao je onima kojima je novac potreban više nego njemu. Da za cilj ima stvaranje samo pozitivnog imidža dm mislite li da bi on to zaista napravio?

    avatar

    02.12.2012. (20:00)    -   -   -   -  

  • Carrie

    Slažem se da je dm pravi primjer društveno odgovornog poduzeća, barem da ih je više takvih... Ali dobar su primjer ostalima! :)

    avatar

    11.01.2013. (22:22)    -   -   -   -  

  •  
učitavam...