Bok Gordane...kao poduzetnik moram reagirati na ovaj tvoj tekst :-)
("Biznis je jednako zapošljavanje. Ako nemate nikoga zaposlenog osim sebe - nemate biznis. Pravi biznis kreće kada zaposlite prvog čovjeka "za stalno". )
Ne slažem se - vodim poduzece (d.o.o.) dvije godine i jedini sam za stalno zaposlen i PO POTREBI unajmljujem profesionalce (honorarce) za svaki dio posla koji treba dodatno odraditi. ( prodaja, administracija, studenti..)
("No bez ljudi nema biznisa.")
...ovisi o kojem se biznisu radi - u mojem slučaju apsolutno samostalno upravljam web projektima ( prodaja, marketing..) i nemam potrebu za stalnim zapošljavanjem osim honoraraca povremeno.
("No morate odmah početi razmišljati i o zapošljavanju.")
Opet OVISI o kojem se biznisu radi. Mnogi su digli kredite, krenuli sa zapošljavanjem ljudi i sada su u banani jer ne mogu isplatiti plaće....kao idemo sa ŠIRENJEM posla. Koliko je mojih kolega napravilo tu grešku i palo je u ovo vrijeme recesije u roku keks. Stale narudzbe, pala prodaja, ljudi ostali bez plaća...
Opet, ponavljam...sve OVISI o kojem se biznisu radi (ne vrijedi generalizirati) . Jako PUNO mojih kolega vodi razne biznise samostalno i super zarađuju BEZ da imaju STALNO zaposlenih i dosta ih citiraju po medijima kao uspješne biznismene.
Da li to znači da oni nemaju business ? Ne bih rekao.
Za kraj...moje skromno mišljenje:
...... nije bitno koliko imate stalno zaposlenih nego NA KOJI NAČIN vodite biznis i KOJOM VRSTOM biznisa se bavite.
Lijepo pozdrav, Tomislav Car, direktor Studentski Oglasnik d.o.o.
Veoma komplikovana teorija, izneta prilično jednostavno. I prvi komentar na tekst takđe veoma jasno opisuje drugu stranu medalje. Bez ikakve sumlje se moraju dodatni ljudi zaposliti, kako se firma razvija. Firma sa jednim zaposlenim je uvek na ivici da stane sa radom, usled nekih situacija sa strane koje se pojave iznenada. Lično se bavim stolarijom uglavnom i znam dosta ljudi koji su osnovali svoje firme, a samo su oni zaposleni. Nađu se u velikoj banani kada se povrede (što se praktično podrazumeva u stolariji), a porudžbine stoje u redu da se isporuče. A tako je u svakom poslu, stvari se brzo okrenu. Akcenat je ipak u celoj priči zapošljavaj polako, otpuštaj brzo, Ova varijanta sa angažovanjem honoraraca na određeno nije loše, jer se posle može prevesti u zapošljavanje na duži rok kada se stekne poverenje u njegovo znanje i želju za radom.
@ Web Poduzetnik Da te pitam samo kad ideš na godišnji, da li zatvaraš firmu na neko vreme ili je u pitanju ona varijanta godišnjeg, gde se svaki dan po par sati provede radeći.
25.06.2009. (15:44)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
web poduzetnik, ti si samozaposlen i to je ok. Po meni to nije biznis jer kad nema tebe nema ničega kako je to novii dobro primijetio;)
Naravno da je važan način na koji se biznis vodi a za mene to je kada me nema godinu dana da je biznis veći (dobit, prihodi itd,.) nego što je bio kada sam ga ostavio.
Pozdrav.
25.06.2009. (18:26)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
novac kak si ti prepotentan:-)))) da mi je vidjeti taj tvoj napredak iz godine u godinu ?:_))I to danas pričaš kada su na koljenima veliki i veči? Shvaćam da si imao ili imaš knjig.l servis i da si ambiciozan ali ćemu ta odrešitost da si jedino ti u pravu kad postoje istine i istine,situacije i situacije i kada nitko danas za sebe nebi smio reči da je najpametniji? Znam u ćemu je problem ..mlad si i nadobudan:-))
25.06.2009. (20:36)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
sasvim svejedno, ak ti je zaista svejedno molim te da napustiš moj blog. Hvala. Ovo je moj blog i na njemu pišem ono što ja mislim. "One man band" za mene nije biznis i to je sve što sam želio reći. Ako si se opet našla povrijeđena žao mi je.
25.06.2009. (20:58)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Pa onda su za početke najbolji mali obiteljski biznisi, najmanji su troškovi, a nije samo jedan zaposlen, i uvijek je netko na raspolaganju. Ne sviđaju mi se te jako uopćene teorije i savjeti. Malo poslodavaca je u stanju kvalitetno delegirati poslove, precizno definirati što je zaposlenikov posao, sustav napredovanja i slično. Zanimljivo bi bilo čitati konkretnije upise upravo o tim segmentima - npr. kako precizno definirati što zaposlenik radi i u kojem roku te na koje načine, a što prepustiti tzv. drugačijem pogledu zaposlenika. Da su poslodavci (kao kategorija) roboti, a ne tašta, emocionalna i uže interesno orijentirana stvorenja, lako bi bilo postupati po ovakvim savjetima.
25.06.2009. (23:23)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
novii
Precizna definicija šta je posao od zaposlenog, je nemoguća misija. Jednostavno su promene na tržištu previše dinamične, pa je neophodna konstantna modifikacija onoga što zaposleni treba odraditi. Ovo se odnosi na priču o kojoj je ovde reč znači firme do pet zaposlenih, recimo. Veliki sistemi mogu da dozvole sebi precizno definisanje.
Firma u kojoj ja radim je kad sam počeo imala veliki broj zaposlenih i princip je bio da su postojale precizne norme i tačno se znalo kako šta ide i u sekundu koliko je potrebno za jedan komad. Međutim promenio se vlasnik i sada smo svedeni na nivo zanatske radionice. Ja konkretno dobijem tehnički crtež i materijal. Moje je da to napravim u razumnom roku. Koje ću alate koristiti i kojim ću redosledom raditi, to se već prepušta meni da odlučim. A za vreme u razumnom roku znači da nema preterano dugih pauza. Znači ja vidim i takav pristup prilikom zaposlenja radnika, recimo bilo je ovde reči o veb sajtovima. Kada bi zaposlio radnika, dao bih mu da napravi template i rekao šta očekujem (dosta komentara unutar koda i što čistiji kod), Pošto lično znam koliko vremena treba za jedan template. Na to bih dodao još par sati, sve zavisi od komplikovanosti. Ako postigne na vreme, dovoljno kvalitetno (ne i idelno savršeno) odlično, ako ne dobija još jednu priliku. Dve greške za redom se ne mogu tolerisati na poslu. Znači bez preterano preciznih definisanih dužnosti.
I novac bi mogao da ubaci koji primer u svoj post, ovako je prilično suvoparno i rastegljivo za tumačenje.
26.06.2009. (15:25)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
ma,ćekaj ,tak se ti doma razgovaraj ,s menom nebuš......ak se držiš tema koje su stručnije od tvog apsorbiranog znanja i arogantno u njima poniziš tisuće ljudi koji su kao jedinke zaposlene ,možda u svome obrtu ili maloj firmi ,na način da im veliš da njihov posao nije posao ,onda iritiraš zdrav razum svakog takvog pojedinca a ne vrijeđaš mene ,jer ja jako dobro znam što je posao.Danas su ljudi sretni da mogu raditi i da stvore posao barem u početku za samoga sebe a nikoga se ne zapošljava prije nego narasla koiičina posla pređe vlastite snage itd.itd....i da ,nemoj ponižavati struku,ne postoji uzaludno studij ekonomije ,uostalom ,preporučujem ti ga toplo ako te ovo područje zanima jer danas se može opstati prvo dobrim obrazovanjem a onda kontinuiranim širenjem znanje.Pozdrav ,mladi prijatelju i promjeni fitilj-kratak ti je,tšo baš i nije preporuka za uzeti te kao radnika :-))
26.06.2009. (16:37)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
sasvim svejedno, po treći put te molim: odi na neki drugi blog i prestani pljuvati po meni. Ja nigdje nisam rekao da njihov posao nije posao. Upotrijebio sam englesku riječ biznis da razdvojim ono što ja smatram biznisom od obrta i samozapošljavanja. Hvala na preporuci za studij davno sam ga završio (možda i nisam toliko mlad koliko misliš) i nakon toga konstatno i jako puno ulažem u vlastito obrazovanje. No ne moram tebi niti bilo kome na blogu polagati račune prema tome: bok- bok i pronađi si novu žrtvu.
26.06.2009. (19:17)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Web Poduzetnik
Gordane, nisi me skužio.....
Bitna stvar na koju nisi obratio pažnju dok si čitao moj odgovor - postoje RAZNE vrste businessa. I svaki business ima DRUGAČIJI pristup kod zapošljavanja ljudi. Neki za STALNO zapošljavaju jer moraju po prirodi posla a nekima je dosta da honorarno imaju ljude. Ti naglašavaš da je zapošljavanje za STALNO kriterij da bi netko imao business. Po mojem mišljenju to je potpuno promašena definicija businessa.
"kad nema tebe nema ničega ..." - nije istina, dragi Gordane...
...kada mene nema uzimam honorarce koji odrađuju posao - npr. kad sam na godišnjem imam ljude koji odrađuju poslove prodaje, administracije oglasa i slično. Ne treba imati za STALNO zaposlene ljude. Business može funkcionirati i bez stalno zaposlenih ljudi. Opet naglašavam - OVISI o kojem se businessu radi.
***
upotreba engleske riječi business sa riječi self - employment (samozapošljavanje)- prvi primjer:
(Canada Business)
"The Self-Employment Program assists unemployed eligible individuals create jobs for themselves by starting a business."
upotreba engleske riječi business sa riječi self - employment - drugi primjer:
(Spain Business)
Doing business in Spain - Self-employed or limited company?
Today, there are many entrepreneurs who choose to create companies in Spain. To do business in Spain, there are three main options: self-employed or one of the two types of limited company sociadad limitada or sociadad anónima.
Web Poduzetnik, ja sam pažljivo pročitao da si napisao kako postoje različite vrste businessa samo moja definicija je da "imaš business" kada imaš zaposlenike koje rade i kada tebe nema. U tvom biznisu je apsolutno sve na tebi. Da nedajbože tebe sutra pregazi auto tvog busniesa više nema. Razmiješ o čemu pričam? O odvojenosti od businessa. U tvom slučaju, ti = business. To je za mene samozapošljavanje, a ne "pravi business". U tekstu sam pokušao (očigledno neuspješno) inspirirati poduzetnike da naprave sistem (business) koji je operativno neovisan o njima a to mogu jednio zapošljavanjem ljudi. Pozdrav.
27.06.2009. (22:50)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Ima nešto u tome što pišeš. Baš je nedavno jedan kolega mog muža pričao o tome. On ima firmu u kojoj je sam (ok, on i žena mu) plus outsourcing po potrebi. Firma mu uspješno posluje već godinama, no kako je on sve stariji, sve mu je više žao što oko sebe nema ekipu ljudi da rade, a on da bude šef iz sjene. Mogao bi, naravno, i sad započeti s time, no boji se da je prekasno.
29.06.2009. (22:21)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
kulerica, to je jako česta situacija. Na kraju se ljudi muče do duboke starosti da održe tvrtku umjesto da uživaju u mirovini. Međutim ja ne vjerujem da je kasno. Pa vlasnik Mc Donaldsa je tek krenu u 57-oj! Pokloni im knjigu: mit o poduzetništvu - ili na engeskom: E-myth. Tamo je sve dobro objašnjeno, a za zaposliti prave ljude treba samo pokušavati i pokušavati (zakon velikih brojeva ;) ) Pozdrav.
30.06.2009. (06:50)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Puno ljudi ima firmu u kojoj su samo oni ili bliza familija zaposlena, voljela bi razviti posao u kojem bi drugi radio za mene, ne bi sve ovisilo o meni, posao bi se odradjivao i bez mene sto cesto nije slucaj u malim familijarnim firmama i za mene bi to bio dobar biznis
03.07.2009. (22:04)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
vivi
žali bože ako si ti završio ekonomiju inače bi znao da to uopće ne funkcionira na taj način kako ga ti objašnjavaš. da, vjerovatno si mlad al kad narasteš bit ćeš rolls royce.
03.08.2009. (15:56)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Web Poduzetnik
Bok Gordane...kao poduzetnik moram reagirati na ovaj tvoj tekst :-)
("Biznis je jednako zapošljavanje. Ako nemate nikoga zaposlenog osim sebe - nemate biznis. Pravi biznis kreće kada zaposlite prvog čovjeka "za stalno". )
Ne slažem se - vodim poduzece (d.o.o.) dvije godine i jedini sam za stalno zaposlen i PO POTREBI unajmljujem profesionalce (honorarce) za svaki dio posla koji treba dodatno odraditi. ( prodaja, administracija, studenti..)
("No bez ljudi nema biznisa.")
...ovisi o kojem se biznisu radi - u mojem slučaju apsolutno samostalno upravljam web projektima ( prodaja, marketing..) i nemam potrebu za stalnim zapošljavanjem osim honoraraca povremeno.
("No morate odmah početi razmišljati i o zapošljavanju.")
Opet OVISI o kojem se biznisu radi. Mnogi su digli kredite, krenuli sa zapošljavanjem ljudi i sada su u banani jer ne mogu isplatiti plaće....kao idemo sa ŠIRENJEM posla. Koliko je mojih kolega napravilo tu grešku i palo je u ovo vrijeme recesije u roku keks. Stale narudzbe, pala prodaja, ljudi ostali bez plaća...
Opet, ponavljam...sve OVISI o kojem se biznisu radi (ne vrijedi generalizirati) . Jako PUNO mojih kolega vodi razne biznise samostalno i super zarađuju BEZ da imaju STALNO zaposlenih i dosta ih citiraju po medijima kao uspješne biznismene.
Da li to znači da oni nemaju business ? Ne bih rekao.
Za kraj...moje skromno mišljenje:
...... nije bitno koliko imate stalno zaposlenih nego NA KOJI NAČIN vodite biznis i KOJOM VRSTOM biznisa se bavite.
Lijepo pozdrav, Tomislav Car, direktor Studentski Oglasnik d.o.o.
www.studentski-oglasnik.hr ; www.web-poduzetnik.com
25.06.2009. (03:26) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
praktikum
btw. knjiga Million Dollar Habits može se besplatno skinuti na:
http://www.briantracy.com/pdf/Million.pdf
:)
25.06.2009. (15:05) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
novii
novii blog
Veoma komplikovana teorija, izneta prilično jednostavno. I prvi komentar na tekst takđe veoma jasno opisuje drugu stranu medalje. Bez ikakve sumlje se moraju dodatni ljudi zaposliti, kako se firma razvija. Firma sa jednim zaposlenim je uvek na ivici da stane sa radom, usled nekih situacija sa strane koje se pojave iznenada. Lično se bavim stolarijom uglavnom i znam dosta ljudi koji su osnovali svoje firme, a samo su oni zaposleni. Nađu se u velikoj banani kada se povrede (što se praktično podrazumeva u stolariji), a porudžbine stoje u redu da se isporuče. A tako je u svakom poslu, stvari se brzo okrenu.
Akcenat je ipak u celoj priči zapošljavaj polako, otpuštaj brzo, Ova varijanta sa angažovanjem honoraraca na određeno nije loše, jer se posle može prevesti u zapošljavanje na duži rok kada se stekne poverenje u njegovo znanje i želju za radom.
@ Web Poduzetnik
Da te pitam samo kad ideš na godišnji, da li zatvaraš firmu na neko vreme ili je u pitanju ona varijanta godišnjeg, gde se svaki dan po par sati provede radeći.
25.06.2009. (15:44) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
novac
web poduzetnik, ti si samozaposlen i to je ok. Po meni to nije biznis jer kad nema tebe nema ničega kako je to novii dobro primijetio;)
Naravno da je važan način na koji se biznis vodi a za mene to je kada me nema godinu dana da je biznis veći (dobit, prihodi itd,.) nego što je bio kada sam ga ostavio.
Pozdrav.
25.06.2009. (18:26) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
sasvim svejedno
novac kak si ti prepotentan:-))))
da mi je vidjeti taj tvoj napredak iz godine u godinu ?:_))I to danas pričaš kada su na koljenima veliki i veči?
Shvaćam da si imao ili imaš knjig.l servis i da si ambiciozan ali ćemu ta odrešitost da si jedino ti u pravu kad postoje istine i istine,situacije i situacije i kada nitko danas za sebe nebi smio reči da je najpametniji?
Znam u ćemu je problem ..mlad si i nadobudan:-))
25.06.2009. (20:36) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
novac
sasvim svejedno, ak ti je zaista svejedno molim te da napustiš moj blog. Hvala. Ovo je moj blog i na njemu pišem ono što ja mislim. "One man band" za mene nije biznis i to je sve što sam želio reći. Ako si se opet našla povrijeđena žao mi je.
25.06.2009. (20:58) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
catwalk
Pa onda su za početke najbolji mali obiteljski biznisi, najmanji su troškovi, a nije samo jedan zaposlen, i uvijek je netko na raspolaganju. Ne sviđaju mi se te jako uopćene teorije i savjeti. Malo poslodavaca je u stanju kvalitetno delegirati poslove, precizno definirati što je zaposlenikov posao, sustav napredovanja i slično. Zanimljivo bi bilo čitati konkretnije upise upravo o tim segmentima - npr. kako precizno definirati što zaposlenik radi i u kojem roku te na koje načine, a što prepustiti tzv. drugačijem pogledu zaposlenika. Da su poslodavci (kao kategorija) roboti, a ne tašta, emocionalna i uže interesno orijentirana stvorenja, lako bi bilo postupati po ovakvim savjetima.
25.06.2009. (23:23) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
novii
Precizna definicija šta je posao od zaposlenog, je nemoguća misija. Jednostavno su promene na tržištu previše dinamične, pa je neophodna konstantna modifikacija onoga što zaposleni treba odraditi. Ovo se odnosi na priču o kojoj je ovde reč znači firme do pet zaposlenih, recimo. Veliki sistemi mogu da dozvole sebi precizno definisanje.
Firma u kojoj ja radim je kad sam počeo imala veliki broj zaposlenih i princip je bio da su postojale precizne norme i tačno se znalo kako šta ide i u sekundu koliko je potrebno za jedan komad. Međutim promenio se vlasnik i sada smo svedeni na nivo zanatske radionice. Ja konkretno dobijem tehnički crtež i materijal. Moje je da to napravim u razumnom roku. Koje ću alate koristiti i kojim ću redosledom raditi, to se već prepušta meni da odlučim. A za vreme u razumnom roku znači da nema preterano dugih pauza.
Znači ja vidim i takav pristup prilikom zaposlenja radnika, recimo bilo je ovde reči o veb sajtovima. Kada bi zaposlio radnika, dao bih mu da napravi template i rekao šta očekujem (dosta komentara unutar koda i što čistiji kod), Pošto lično znam koliko vremena treba za jedan template. Na to bih dodao još par sati, sve zavisi od komplikovanosti. Ako postigne na vreme, dovoljno kvalitetno (ne i idelno savršeno) odlično, ako ne dobija još jednu priliku. Dve greške za redom se ne mogu tolerisati na poslu. Znači bez preterano preciznih definisanih dužnosti.
I novac bi mogao da ubaci koji primer u svoj post, ovako je prilično suvoparno i rastegljivo za tumačenje.
26.06.2009. (15:25) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
sasvim svejedno
ma,ćekaj ,tak se ti doma razgovaraj ,s menom nebuš......ak se držiš tema koje su stručnije od tvog apsorbiranog znanja i arogantno u njima poniziš tisuće ljudi koji su kao jedinke zaposlene ,možda u svome obrtu ili maloj firmi ,na način da im veliš da njihov posao nije posao ,onda iritiraš zdrav razum svakog takvog pojedinca a ne vrijeđaš mene ,jer ja jako dobro znam što je posao.Danas su ljudi sretni da mogu raditi i da stvore posao barem u početku za samoga sebe a nikoga se ne zapošljava prije nego narasla koiičina posla pređe vlastite snage itd.itd....i da ,nemoj ponižavati struku,ne postoji uzaludno studij ekonomije ,uostalom ,preporučujem ti ga toplo ako te ovo područje zanima jer danas se može opstati prvo dobrim obrazovanjem a onda kontinuiranim širenjem znanje.Pozdrav ,mladi prijatelju i promjeni fitilj-kratak ti je,tšo baš i nije preporuka za uzeti te kao radnika :-))
26.06.2009. (16:37) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
novac
sasvim svejedno, po treći put te molim: odi na neki drugi blog i prestani pljuvati po meni. Ja nigdje nisam rekao da njihov posao nije posao. Upotrijebio sam englesku riječ biznis da razdvojim ono što ja smatram biznisom od obrta i samozapošljavanja. Hvala na preporuci za studij davno sam ga završio (možda i nisam toliko mlad koliko misliš) i nakon toga konstatno i jako puno ulažem u vlastito obrazovanje. No ne moram tebi niti bilo kome na blogu polagati račune prema tome: bok- bok i pronađi si novu žrtvu.
26.06.2009. (19:17) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Web Poduzetnik
Gordane, nisi me skužio.....
Bitna stvar na koju nisi obratio pažnju dok si čitao moj odgovor - postoje RAZNE vrste businessa. I svaki business ima DRUGAČIJI pristup kod zapošljavanja ljudi. Neki za STALNO zapošljavaju jer moraju po prirodi posla a nekima je dosta da honorarno imaju ljude. Ti naglašavaš da je zapošljavanje za STALNO kriterij da bi netko imao business. Po mojem mišljenju to je potpuno promašena definicija businessa.
"kad nema tebe nema ničega ..." - nije istina, dragi Gordane...
...kada mene nema uzimam honorarce koji odrađuju posao - npr. kad sam na godišnjem imam ljude koji odrađuju poslove prodaje, administracije oglasa i slično. Ne treba imati za STALNO zaposlene ljude. Business može funkcionirati i bez stalno zaposlenih ljudi. Opet naglašavam - OVISI o kojem se businessu radi.
***
upotreba engleske riječi business sa riječi self - employment (samozapošljavanje)- prvi primjer:
(Canada Business)
"The Self-Employment Program assists unemployed eligible individuals create jobs for themselves by starting a business."
http://www.canadabusiness.ca/servlet/ContentServer?c=Finance&cid =1081944191781&pagename=CBSC_FE/display&lang=en
***
upotreba engleske riječi business sa riječi self - employment - drugi primjer:
(Spain Business)
Doing business in Spain - Self-employed or limited company?
Today, there are many entrepreneurs who choose to create companies in Spain. To do business in Spain, there are three main options: self-employed or one of the two types of limited company sociadad limitada or sociadad anónima.
http://www.justlanded.com/english/Spain/Articles/Business/Doing-business-i n-Spain
***
kužiš kaj ti hoću objasniti ?
sve je to business, Gordane..samozapošljavanje, obrt, firma....svi mi radimo business.
************
odgovor kolegi novii
uvijek imam nekoga da obavi stvari za mene kada sam na godišnjem tako da se ful opustim....honorarce uzimam, naravno :-))
27.06.2009. (00:42) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
novac
Web Poduzetnik, ja sam pažljivo pročitao da si napisao kako postoje različite vrste businessa samo moja definicija je da "imaš business" kada imaš zaposlenike koje rade i kada tebe nema. U tvom biznisu je apsolutno sve na tebi. Da nedajbože tebe sutra pregazi auto tvog busniesa više nema. Razmiješ o čemu pričam? O odvojenosti od businessa. U tvom slučaju, ti = business. To je za mene samozapošljavanje, a ne "pravi business". U tekstu sam pokušao (očigledno neuspješno) inspirirati poduzetnike da naprave sistem (business) koji je operativno neovisan o njima a to mogu jednio zapošljavanjem ljudi. Pozdrav.
27.06.2009. (22:50) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
kulerica
Ima nešto u tome što pišeš. Baš je nedavno jedan kolega mog muža pričao o tome. On ima firmu u kojoj je sam (ok, on i žena mu) plus outsourcing po potrebi. Firma mu uspješno posluje već godinama, no kako je on sve stariji, sve mu je više žao što oko sebe nema ekipu ljudi da rade, a on da bude šef iz sjene. Mogao bi, naravno, i sad započeti s time, no boji se da je prekasno.
29.06.2009. (22:21) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
novac
kulerica, to je jako česta situacija. Na kraju se ljudi muče do duboke starosti da održe tvrtku umjesto da uživaju u mirovini. Međutim ja ne vjerujem da je kasno. Pa vlasnik Mc Donaldsa je tek krenu u 57-oj! Pokloni im knjigu: mit o poduzetništvu - ili na engeskom: E-myth. Tamo je sve dobro objašnjeno, a za zaposliti prave ljude treba samo pokušavati i pokušavati (zakon velikih brojeva ;) ) Pozdrav.
30.06.2009. (06:50) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
t-shirts
Puno ljudi ima firmu u kojoj su samo oni ili bliza familija zaposlena, voljela bi razviti posao u kojem bi drugi radio za mene, ne bi sve ovisilo o meni, posao bi se odradjivao i bez mene sto cesto nije slucaj u malim familijarnim firmama i za mene bi to bio dobar biznis
03.07.2009. (22:04) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
vivi
žali bože ako si ti završio ekonomiju inače bi znao da to uopće ne funkcionira na taj način kako ga ti objašnjavaš. da, vjerovatno si mlad al kad narasteš bit ćeš rolls royce.
03.08.2009. (15:56) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
novac
vivi, nisam razumio tvoj komentar, možeš li mi objasniti kako onda to funkcionira?
23.08.2009. (22:19) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...