Komentari

nachtfresser.blog.hr

Dodaj komentar (17)

Marketing

  • nema me

    dao bih otkaz -sebi
    ne bih htio raditi u takvoj sredini
    to je osudjeno na propast

    avatar

    29.08.2008. (15:18)    -   -   -   -  

  • Iva

    nažalost, i ja plivam moram plivati, i nije stvar u "takvoj sredini" nego u cijeloj nam državi

    avatar

    29.08.2008. (15:25)    -   -   -   -  

  • svinjce

    sebi samome

    avatar

    29.08.2008. (15:41)    -   -   -   -  

  • skaska

    đe nađeš ove cice

    avatar

    29.08.2008. (15:48)    -   -   -   -  

  • smisaozivota42

    Ženskoj broj E. Bude se snašla ionako, za razliku od ostalih sposobnih ljudi ili pak debila u tvrtki. A i provodila bih politiku 'tko je najkraće ovdje prvi odlazi'. Iako bih najradije maknula osobu B jer nikome ne koristi, baš nikome. Ako nije prevelika igra lobija, ona odlazi.

    Pak ako bi bilo problema šta je E lezbijka, i ja bih se deklarirala. Srećom još uvijek homoseksualci ne da nisu tako jaki da bi je mogli držati, nego su baš slabi.
    Al da su jaki.. da, deklarirala bih se. Nikad iz osobne potrebe jer oni koji mi nisu prijatelji nemaju pravo pitati ni znati moje porijeklo, seksualnu ili političku orijentaciju ili religiju.

    avatar

    29.08.2008. (15:53)    -   -   -   -  

  • The Sims 3 Sapunica

    Ovako, za početak mi nije jasno zašto biste samome dali otkaz zbog ovih ljudi. Znate li što je Jack Welch, najpoznatiji poduzetnik dvadesetog stoljeća najviše volio? ISTINU! Bez obzira na sve. Uvijek treba misliti na dobrobit firme i računati na to da opstane uz najbolje ljude.

    Prije nego što dam odgovor u vezi ovih osoba, prvo želim skrenuti na neke činjenice, odnosno, kako bih postupio kao vođa ove grupe:

    Dao bih otkaz samo iz 3 razloga:
    - zbog NEČASNIH POSTUPAKA (krađe, laži, prijestupi...)
    - zbog EKONOMSKIH RAZLOGA (mnogi zaposlenici trebaju znati kakvo je stanje u firmi - načelo "otvorene knjige"
    - zbog NEUČINKOVITOSTI U OBAVLJANJU POSLA (nesposobnost obavljanja radnog zadatka)

    Za vođe, krize su najteža i najbolnija iskustva u njihovim poslovnim karijerama. Ako organizacija pogriješi, dužnost vođe je ispraviti tu pogrešku. Zaštita od medijskog blaćenja (ne smijemo se predati zbog svojih kriza). Poslije krize imamo iskustvo i učimo na svojim greškama! Preživljavamo i poslije postajemo još jači (ako imamo mogućnosti).

    Uspostavili bi strategiju koja bi se odvijala kroz 3 koraka:
    - krenuti s velikim očekivanjima od svoje tvrtke – stvoriti načine za stjecanje konkurentske prednosti na tržištu
    - voditi računa o tome da za prave poslove angažiramo prave ljude koji će biti sposobni ispuniti naša velika očekivanja
    - tragati za najboljim metodama u svrhu ostvarenja svojih ciljeva (unutar ili izvan organizacije)

    Osoba A - zadržavam ju jer ona može samo doprinijeti razvoju i boljitku same firme.
    Osoba B - pozvati ju na razgovor i provesti isti ozbiljni razgovor s njom, ponuditi joj obuku da se usavrši i bude bolja radnica.
    Osoba C - kako kažu, svi su radnici zamjenjivi.
    Osoba D - prijevremeno umirovljenje.
    Osoba E - zadržavam ju radi toga što je sposobna i što bi mogla mnogo toga unositi u firmi svojim znanjem, a privatni život ne miješam sa uspjehom firme.

    Osoba C bi ispala iz igre. ISTINU treba propagirati i eliminirati one ljude koji ne doprinose svojim radnim procesima.

    Zadovoljan odgovorom? :)

    avatar

    29.08.2008. (16:01)    -   -   -   -  

  • sewen2

    Ajmemenimajkomoja mila.......di me sad nađe?!?!?!?!!?

    avatar

    29.08.2008. (16:29)    -   -   -   -  

  • catwalk

    Osobi C, najvećem neradniku.
    Nego i ja se pitam za ove cice, di to nađeš? Tak male cice? Mislim, lijepo od tebe, uz tvoje fotke konačno imam dojam da ja imam bujno poprsje. Rofl.

    avatar

    29.08.2008. (17:06)    -   -   -   -  

  • Sanja

    Hm... na žalost, jedino osoba A nije zaštićena zakonom. Unatoč svom uspjehu.

    avatar

    29.08.2008. (17:34)    -   -   -   -  

  • jimbo

    One dvije djelatnice što se žvaljekaju u wcu bi dobile otkaz, a zaposlio bih novu koja bi se ljubila samnom ;)

    avatar

    29.08.2008. (17:44)    -   -   -   -  

  • Viola (sul palco)

    nikad ne najebu oni koji bi trebali

    avatar

    29.08.2008. (17:57)    -   -   -   -  

  • lobotomya

    Otkaži B ili D , sud kao poslodavac ionakoko nemožeš izgubiti !

    avatar

    29.08.2008. (18:06)    -   -   -   -  

  • Fräulein

    ne znam.. ne znam...

    avatar

    29.08.2008. (21:25)    -   -   -   -  

  • Kinky Kolumnistica

    Osobi C. Što mu vrijedi ako je stručan, a neradnik, uostalom, ne volim zabadala u tuđi život, kako poslovni, tako i privatni pa bi me vjerojatno iritirao na više razina. A i zabijanje nosa i saznavanje svega o drugima mu ostavlja još manje vremena za rad i prinos firmi.

    avatar

    29.08.2008. (22:28)    -   -   -   -  

  • xiola bleu

    slika malo dekoncentrira.

    avatar

    30.08.2008. (09:23)    -   -   -   -  

  • londra

    ahahahaha...dobro si reka..ovo na slici je pretpostavljan osoba E u pauzi na radnom mistu:)

    avatar

    30.08.2008. (09:33)    -   -   -   -  

  • kineske kurve

    ja bi dala osobi e jer će najlakše doći do novog posla, u komunizmu
    a sprašila bi onu sa bolovanjima i djecom, tri godine do penzije, ako bi bila u kapitalizmu. A najbolje od sveg svima bi dala otkaz i dala firmi novim ljudima novi vjetar u leđa. Ma šalim se, neradniku treba dat otkaz

    avatar

    05.09.2008. (16:11)    -   -   -   -  

  •  
učitavam...