Komentari

cranberrie.blog.hr

Dodaj komentar (15)

Marketing

  • Jaca

    Sretan rodendan sa zakasnjenjem. A to za posao pojma nemam. Ovdje je obicaj dati 2 week notice, ali ni to zakon ne zahtijeva od tebe. Sve zavisi sta pise u ugovoru. Ako kod tebe ne pise nista, ne vidim kako bi mogli traziti 30 dana.

    avatar

    12.05.2006. (00:15)    -   -   -   -  

  • Blokče F. Kobajaši

    Dakle, koliko me sjećanje služi. Kod izvenrednog otkaza nemaš otkaznog roka, a razlozi su dosta neodređeni u zakonu tako da je poprilično nejasno šta sve ulazi u razloge. Ali s druge strane ako daš izvanredni otkaz teško da će se poslodavac sporiti i da ćeš doći u priliku da obrazlažeš razloge. Problem bi mogao biti jedino rok od 15 dana od saznanja za činjenicu na kojoj temeljiš taj otkaz. A otkazni rok ovisi o vremenu koliko si radila kod poslodavca. Mislim da je mjesec dana ako si provela tamo neprekidno godinu dana. To ti je ovako brzinski i kolliko se sjećam. Najbolje ti da se zaprijetiš sa tim doprinosima i gotovo. To ne smatraj pravnim savjetom.

    avatar

    12.05.2006. (00:50)    -   -   -   -  

  • seoska idila

    pa sad, nisam baš sigurna da se možeš samo tako povući.. moguće da je mjesec dana minimum... stvarno ne znam

    avatar

    12.05.2006. (10:18)    -   -   -   -  

  • tehnozena

    Kad sam pregovarala za jedan drugi posao u jednoj drugoj firmi i kad smo došli do teme kad mogu početi raditi, i oni su spominjali mjesec dana otkaznoga roka. Najbolje da nazoveš pravnu službu, ako je imate.

    avatar

    12.05.2006. (13:03)    -   -   -   -  

  • Vinci

    hehehe...samo tako! nemoj nikome dopustit da te tako vuče za nos. stvarno nisam siguran u ta pravna pitanja, ali vjerujem da ipak imaš pravo na izvanredni otkaz, jer nisu poštovane stavke tvog ugovora o radu. a jedna od njih je definitivno zakonska obveza plaćanja doprinosa ;) želim ti puno sreće na novom poslu i da to konačno bude onaj pravi! :)

    avatar

    12.05.2006. (13:46)    -   -   -   -  

  • izvornade

    Iskrene čestitke i želim ti puno složnosti, razumijevanja i uspjeha na novom poslu! Prvni dio ne znam, ali prije svega pročitaj svoj ugovor o radu! Uz to propitaj se koji se odvjetnik bavi radnim pravom i otiđi kod njega na konzultacije! Iskreno ja bih da sam na tvom mjestu platio za dobar pravni savjet i relativno brzo rasteretio se razmišljanja što smijem ili ne smijem u vezi otkaznog roka. Budi mi dobro i učini ono što smatraš dobrim i ispravnim! :-)

    avatar

    12.05.2006. (14:30)    -   -   -   -  

  • Rib@rnica

    Da poslodavac ti može dati vanredan otkaz.Dok odrađuješ otkazni rok ti si zaposlenica,i ima pravo na to.Ako si povredila odredbe iz radnog odnosa(snošaja)...primjer ti je spor TdR-TdZ...pozdrav...

    avatar

    12.05.2006. (14:58)    -   -   -   -  

  • more nade

    Pravo nažalost nije moja struka... kad sam zadnji put mjenjala posao prije 3 godine, dobila sam nepovoljan ugovor koji nisam htjela potpisati a kako su mi ga donijeli kasno na potpis kad je već istekao stari ugovor jednostavno sam dobila momentalni otkaz, a onda sam ja poskočila od sreće jer sam ih se riješila... :-)))))))))))

    avatar

    12.05.2006. (15:15)    -   -   -   -  

  • Petra 23-10

    Ne znam niš o tome, ali drago mi što si dobila posao.Pusa!

    avatar

    12.05.2006. (20:34)    -   -   -   -  

  • Rib@rnica

    Ti možeš otići kad želiš.Na primjer nemoj se dva dana javiti na posao,i nemoj donjeti doznake.To bi trebalo biti dosta.Zatim jednostavno reci da ti se više neda ići na posao.Neznam kaj da ti velim...pozdravljam te...

    avatar

    13.05.2006. (00:47)    -   -   -   -  

  • tita

    mjesec dana ako imaš više od 2 godine dana staža u firmi iz koje odlaziš, može i manje po dogovoru...a ako 5 dana neopravdano ne dođeš na posao trebali bi ti dati otkaz po zakonu ;))

    avatar

    13.05.2006. (22:57)    -   -   -   -  

  • tita

    inače nemam veze s pravom, ovo je jedini zakon kojeg sam detaljno proučila ;DD

    avatar

    13.05.2006. (22:57)    -   -   -   -  

  • xiola bleu

    Ovdje obicno to stave u ugovor i obicno je mjesec dana. Aj, cestitam. Ja jos uvijek trazim. Tko trazi taj i nadje, tako kazu. Pa da vidimo i to!

    avatar

    14.05.2006. (09:16)    -   -   -   -  

  • 906090

    inače je mjesec dana otkzni rok osim ako nije naveden u ugovoru da je dva tjedna. a ovo s doprinosima možeš navesti kao razlog. samo možda ti nedaju radnu knjižicu

    avatar

    14.05.2006. (22:24)    -   -   -   -  

  • 906090

    inače sam se nasmijala tvom komentaru, moj muž ima isto jednu samtnu košulju smeđu koju ne podnosim.

    avatar

    15.05.2006. (13:56)    -   -   -   -  

  •  
učitavam...