Kao prvo; fotografija mu nije bas, kako bi se reklo, za kompliment.
Kao drugo; Je@#i ti Fakultete i Doktorate, nes ti sta je skuzila. Kolumbovo jajae.Od Marksa pa do Igora preko Maierove svi skupa mlate praznu slamu i sole pamet. Odredit dio Akademije kao sarlatne je pre grubo, ali istina nije daleko. Koliko je matuna Marks zida u cilom svom zivotu, a koliko je stubista Maierova oprala, a koliko je kostalalo njiho skolstvo i sto je ono pridalo u razvoju drustva? Nista. Bilo bi korisnije i prakticnije da su, recimo, islu u hoteljersku srednju ili izuclti neki zanat. A u njihovom slobodnom vremenu nek rade sta oce, samo da nije na racun malog gradjana koji placa poreze.
Dakle, modeni robovi, ne modeni robovi, svjet ide dalje i ima svoja pravila. Sve mlade i perspektivne intelektualce svjeta bi htio probudit i objasnit im da nece izmislit nista i da sve vec postoji, malo povjesti nikad ne skodi. Kako se ono kod Garmazice u Prvom E u dalekoj 1985 na Dugisu ucilo? "Ucimo povjest da bi svatili buducnost"
Shabat Shalom svima .
26.08.2005. (17:33)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
ako mi dođe pod ruku (oboje) obavezno čitam, iako pročita sam gomilu knjiga na temu "kako uspjeti" i sve je ...... u nedođiji bi to možda i palilo. u se i u svoje kljuse
27.08.2005. (01:57)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Statistika pokazuje da je 26.08. bilo najvise ulazaka na blog, sto ukazuje na zanimljivost teme, Nazalost, post nije dosta komentiran!!!
27.08.2005. (17:36)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
igor
slazem se s bartulom da izbor fotografije nije neki. s ostalim se i ne slazem. da nije bilo onih koji su skuzili da se ne mora radit 18 sati dnevno - ljudi bi i dalje imali 18satno radno vrijeme. inace, u ime urednistva zahvaljujem izraelskim citateljima "diskrepancije" na popularizaciji projekta :-)))
27.08.2005. (21:11)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Igore, oni cija egzistencija ovisi o osobnom dohodku, odnosno nadnici, tesko mogu prihvatiti takav odnos. Cuo si za poslovicu: bolje ista neko nista! ????
Inace mislim da su sve fotografije jako dobre!!!!
28.08.2005. (05:24)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Tako je, tako je Vesna, vjerujem da sam potpuno na tragu vašeg razmišljanja, tko ovisi 100% o nadnici mora raditi, ali naravno da o nekoj anarhiji ne može biti govora, bez obzira koliko se radnici danas (negdje, ne svugdje) osjećali kao roblje. Imam osjećaj da Maierova , budući da je psihianalitičarka , suviše u prvi plan stavlja pojedinca, individuu. Kad je riječ o oranizacijskim kulturama ipak treba više promatrati dinamiku skupine. Jedan sociolog, pa čak i antropolog, vjerojatno bi se više usredotočili na društveni sustav u kojem pojedinci imaju svoje uloge. Ne može se "zanemariti značaj solidarnosti" danas kad se kvalitatan rad apsolutno zasniva na TIMU. Drugo: "konsultanti, menadžeri, komercijalisti, ne znam kako ih sve stavlja pod istu kapu, radi se o preklapanjima, ali i o različitim razinama. Ja bih se ograničila na menadžere. Pa tko će po Maierovoj raditi njihov posao, ja sam shvatila da ih ona smatra potpuno beskorisnima i nepotrebnima. Total Quality Management je condicio sine qua non svakog velikog i ozbiljnog poduzeća. Tko će ga implementirati, pratiti, kontrolirati petlju kvalitete i sl.; radnik na traci? Zavisno od veličine pouzeća potrebne su dvije tri razine menadžmenta. TQM mora biti usredotočen na kvalitetu; utemeljen je na sudjelovanju SVIH članova organizacije; usmjeren na postizanje dugoročne uspješnosti putem ZADOVOLJSTVA svih članova organizacije i društva u cjelini. Moglo bi se govoriti o kulturi organizacije za koju se opet brine menadžment.: komunikacija, statusi, raspored moći, rješavanje konflikata, sistem nagrađivanja, način uvođenja promjena, pravila o horizontalnom i vetikalnom kretanju po poduzeću.....
Napominjem da nisam pročitala knjigu, pišem samo na osnovu osjećaja koji sam dobila čitajući vaš post.
Maierova se zalaže za individualizam bez solidarnosti i odgovornosti? Što nudi kao alternativu "prisilnom? radu", "strogoj hijerarhiji"? Mislim da nije točno da se ne pridaje važnost obrazovanju i sposobnostima. (ne govorim o "malim" , neozbiljnim tvrtkama koje su npr. nastale kod nas u famoznom procesu privatizacije). Oprostite, ako sam na krivom kolosjeku, ponavljam, knjigu nisam imala u ruci, ali hoću čim dospijem od drugih obaveza. Srdačan pozdrav
28.08.2005. (12:12)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
To je samo jedan perfidan i vrlo rafiniran način kako formirati stado ovaca ispranog mozga da djeluju za "dobrobit" mastodontskih korporacija, uostalom to su priče za malu djecu o "postizanju dugoročne uspješnosti putem ZADOVOLJSTVA svih članova",cilj je stvaranje grupice bogatih i moćnih koji će vladati svijetom, vjerojatno helix to shvaća
28.08.2005. (13:18)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
@b : daj prijedlog, alternativu, ja sretna i zadovoljna. Moja vizija je velika edukacija, obrazovanje, nastojanje da umom, intelektom slijedimo razvoj tehnologije. Dešava se da ,kao i stoljeća ranije kada su proizvodne snage brže napredovale od proizvodnih odnosa,oni (odnosi) postanu svojom rigidnošću kočnica daljnjem razvoju i - dolazi do pucanja po šavovima - revolucija - promjena kompletnog društvno-ekonomskog sistema. Jednostavno, nikakva mudrost. Danas kad razvoj tehnologije ne možemo pratiti ni treptajem oka, jedini spas je po meni učenje, rad na sebi, rad , rad, rad. Nemojmo samo olako, puni pesimizma, ogorčenosti i osjećaja nemoći reći: da, sve su to mastodonti koji će nam isprati mozak. Meni ga ne ispiru, vjerujte. I ako prestanemo misliti da su to priče za malu djecu i shvatimo da je to jedini način da se postigne da nitko ne VLADA svijetom već da SVI žive u svijetu, onda će to i postati istina. Utopija? MIslim da nije, ali, naravno,proces je dug i mukotrpan. Jednom i od nekoga mora početi!
28.08.2005. (14:07)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
b
Ne da mi se razmišljat i uobličavati rečenice, ali je činjenica kako zapadna civilizacija lagano odlazi u k...., kao što su i sve ostale prije nje skončale, ovo nije nikakvo Otkrivenje niti apokaliptični pesimizam, samo je pitanje koji će fanatici zauzet mjesto, Arapi ili Kinezi.p. s. kako ne bi bilo zabune, za obrazovanje i znanost uvijek
28.08.2005. (16:56)
-
-
-
- - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Bartul
Kao prvo; fotografija mu nije bas, kako bi se reklo, za kompliment. Kao drugo; Je@#i ti Fakultete i Doktorate, nes ti sta je skuzila. Kolumbovo jajae.Od Marksa pa do Igora preko Maierove svi skupa mlate praznu slamu i sole pamet. Odredit dio Akademije kao sarlatne je pre grubo, ali istina nije daleko. Koliko je matuna Marks zida u cilom svom zivotu, a koliko je stubista Maierova oprala, a koliko je kostalalo njiho skolstvo i sto je ono pridalo u razvoju drustva? Nista. Bilo bi korisnije i prakticnije da su, recimo, islu u hoteljersku srednju ili izuclti neki zanat. A u njihovom slobodnom vremenu nek rade sta oce, samo da nije na racun malog gradjana koji placa poreze. Dakle, modeni robovi, ne modeni robovi, svjet ide dalje i ima svoja pravila. Sve mlade i perspektivne intelektualce svjeta bi htio probudit i objasnit im da nece izmislit nista i da sve vec postoji, malo povjesti nikad ne skodi. Kako se ono kod Garmazice u Prvom E u dalekoj 1985 na Dugisu ucilo? "Ucimo povjest da bi svatili buducnost" Shabat Shalom svima .
26.08.2005. (17:33) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
autor: XVII, misto radnje: Split...
ko je na gornjoj slici?
26.08.2005. (20:04) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
ss
ako mi dođe pod ruku (oboje) obavezno čitam, iako pročita sam gomilu knjiga na temu "kako uspjeti" i sve je ...... u nedođiji bi to možda i palilo. u se i u svoje kljuse
27.08.2005. (01:57) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
borut
Statistika pokazuje da je 26.08. bilo najvise ulazaka na blog, sto ukazuje na zanimljivost teme, Nazalost, post nije dosta komentiran!!!
27.08.2005. (17:36) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
igor
slazem se s bartulom da izbor fotografije nije neki. s ostalim se i ne slazem. da nije bilo onih koji su skuzili da se ne mora radit 18 sati dnevno - ljudi bi i dalje imali 18satno radno vrijeme. inace, u ime urednistva zahvaljujem izraelskim citateljima "diskrepancije" na popularizaciji projekta :-)))
27.08.2005. (21:11) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
borut
Igore, oni cija egzistencija ovisi o osobnom dohodku, odnosno nadnici, tesko mogu prihvatiti takav odnos. Cuo si za poslovicu: bolje ista neko nista! ???? Inace mislim da su sve fotografije jako dobre!!!!
28.08.2005. (05:24) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Helix
Tako je, tako je Vesna, vjerujem da sam potpuno na tragu vašeg razmišljanja, tko ovisi 100% o nadnici mora raditi, ali naravno da o nekoj anarhiji ne može biti govora, bez obzira koliko se radnici danas (negdje, ne svugdje) osjećali kao roblje. Imam osjećaj da Maierova , budući da je psihianalitičarka , suviše u prvi plan stavlja pojedinca, individuu. Kad je riječ o oranizacijskim kulturama ipak treba više promatrati dinamiku skupine. Jedan sociolog, pa čak i antropolog, vjerojatno bi se više usredotočili na društveni sustav u kojem pojedinci imaju svoje uloge. Ne može se "zanemariti značaj solidarnosti" danas kad se kvalitatan rad apsolutno zasniva na TIMU. Drugo: "konsultanti, menadžeri, komercijalisti, ne znam kako ih sve stavlja pod istu kapu, radi se o preklapanjima, ali i o različitim razinama. Ja bih se ograničila na menadžere. Pa tko će po Maierovoj raditi njihov posao, ja sam shvatila da ih ona smatra potpuno beskorisnima i nepotrebnima. Total Quality Management je condicio sine qua non svakog velikog i ozbiljnog poduzeća. Tko će ga implementirati, pratiti, kontrolirati petlju kvalitete i sl.; radnik na traci? Zavisno od veličine pouzeća potrebne su dvije tri razine menadžmenta. TQM mora biti usredotočen na kvalitetu; utemeljen je na sudjelovanju SVIH članova organizacije; usmjeren na postizanje dugoročne uspješnosti putem ZADOVOLJSTVA svih članova organizacije i društva u cjelini. Moglo bi se govoriti o kulturi organizacije za koju se opet brine menadžment.: komunikacija, statusi, raspored moći, rješavanje konflikata, sistem nagrađivanja, način uvođenja promjena, pravila o horizontalnom i vetikalnom kretanju po poduzeću..... Napominjem da nisam pročitala knjigu, pišem samo na osnovu osjećaja koji sam dobila čitajući vaš post. Maierova se zalaže za individualizam bez solidarnosti i odgovornosti? Što nudi kao alternativu "prisilnom? radu", "strogoj hijerarhiji"? Mislim da nije točno da se ne pridaje važnost obrazovanju i sposobnostima. (ne govorim o "malim" , neozbiljnim tvrtkama koje su npr. nastale kod nas u famoznom procesu privatizacije). Oprostite, ako sam na krivom kolosjeku, ponavljam, knjigu nisam imala u ruci, ali hoću čim dospijem od drugih obaveza. Srdačan pozdrav
28.08.2005. (12:12) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
itaka
To je samo jedan perfidan i vrlo rafiniran način kako formirati stado ovaca ispranog mozga da djeluju za "dobrobit" mastodontskih korporacija, uostalom to su priče za malu djecu o "postizanju dugoročne uspješnosti putem ZADOVOLJSTVA svih članova",cilj je stvaranje grupice bogatih i moćnih koji će vladati svijetom, vjerojatno helix to shvaća
28.08.2005. (13:18) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
Helix
@b : daj prijedlog, alternativu, ja sretna i zadovoljna. Moja vizija je velika edukacija, obrazovanje, nastojanje da umom, intelektom slijedimo razvoj tehnologije. Dešava se da ,kao i stoljeća ranije kada su proizvodne snage brže napredovale od proizvodnih odnosa,oni (odnosi) postanu svojom rigidnošću kočnica daljnjem razvoju i - dolazi do pucanja po šavovima - revolucija - promjena kompletnog društvno-ekonomskog sistema. Jednostavno, nikakva mudrost. Danas kad razvoj tehnologije ne možemo pratiti ni treptajem oka, jedini spas je po meni učenje, rad na sebi, rad , rad, rad. Nemojmo samo olako, puni pesimizma, ogorčenosti i osjećaja nemoći reći: da, sve su to mastodonti koji će nam isprati mozak. Meni ga ne ispiru, vjerujte. I ako prestanemo misliti da su to priče za malu djecu i shvatimo da je to jedini način da se postigne da nitko ne VLADA svijetom već da SVI žive u svijetu, onda će to i postati istina. Utopija? MIslim da nije, ali, naravno,proces je dug i mukotrpan. Jednom i od nekoga mora početi!
28.08.2005. (14:07) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...
b
Ne da mi se razmišljat i uobličavati rečenice, ali je činjenica kako zapadna civilizacija lagano odlazi u k...., kao što su i sve ostale prije nje skončale, ovo nije nikakvo Otkrivenje niti apokaliptični pesimizam, samo je pitanje koji će fanatici zauzet mjesto, Arapi ili Kinezi.p. s. kako ne bi bilo zabune, za obrazovanje i znanost uvijek
28.08.2005. (16:56) - - - - - promjene spremljene- uredi komentar - obriši komentar - prijavi ovaj komentar kao spam - zabrani komentiranje autoru ovog komentara- učitavam...