|
|
|
Mjere poticanja zapošljavanja Ovo je samo moj prijedlog novih mjera poticanja zapošljavanja, postojeće mjere nisam namjerno nabrajao. Mladi bez radnog iskustva, studenti koji su tek izašli s fakulteta – za njih treba napraviti poseban program. Program bi trebao sadržavati mjere kojima bi se poslodavce oslobodilo plaćanja barem 50% doprinosa za prvu godinu zaposlenja mladih ljudi bez radnog iskustva. Ukoliko poslodavac produlji trajanje ugovora mladom pripravniku drugu godinu bi ga trebalo osloboditi plaćanja doprinosa u iznosu od 30%. Tek nakon isteka druge godine poslodavac bi počeo plaćati puni iznos doprinosa za svog zaposlenika. Trajno nezaposleni s neatraktivnom stručnom spremom – dosta osoba sa završenom srednjom školom (na primjer tekstilnom) jako dugo „stoji“ na Zavodu. Program za tu grupu nezaposlenih trebao bi sadržavati mjere koje bi uključivale prekvalificiranje odnosno programe doškolovanja. Tijekom sezone na Jadranu potrebno je dosta ugostiteljskih djelatnika pa zašto ne tekstilne radnike prekvalificirati u sobarice, konobare, pomoćne kuhinjske radnike, vrtlare i druga slična zanimanja. Plaće u turizmu su ionako veće nego u tekstilnoj industriji pa mislim da navedena grupa nezaposlenih ljudi neće imati ništa protiv prekvalifikacije. Napominjem da programu prekvalifikacije nezaposlene osobe trebaju pristupiti dobrovoljno. Bivši ovisnici – bivši ovisnici o drogi ili alkoholu najčešće budu odbijeni pri zapošljavanju ukoliko poslodavac sazna za njihovu prošlost ili ukoliko je osoba sama otkrije na razgovoru za posao. Za takve osobe potrebno je osmisliti program čije mjere bi uključivale poticaje za zapošljavanje takvih osoba. Poslodavac koji zaposli liječenog ovisnika dobio bi jednokratnu pomoć od 2000 kn, a ukoliko istu osobu zadrži dulje od godine dana preostalih 8000 kn. Ukupan iznos izgleda velik, 10 000 kn, ali broj takvih osoba nije prevelik, a problem njihovog zapošljavanje je ogroman. Malo tko će danas htjeti zaposliti nekog tko je pokleknuo pred drogom dok je bio mlad. Podjela jednog radnog mjesta – ovim programom bi se na jedno radno zapošljavale dvije osobe to jest otvaranjem jednog radnog mjesta rješavate problem dviju nezaposlenih osoba. Primjerice referent u MUP-u na odjelu za izdavanje putovnica radi od 8-12, nakon čega ga zamjenjuje kolega koji radi od 12-16. Ovaj primjer koji sam naveo riješio bi još jedan problem, živčanost i neljubaznost šalterskih službenika u državnim službama, ipak je lakše biti ljubazan i strpljiv prema strankama samo 4 sata umjesto 8 J Šalu na stranu, ova mjera je dobra jer će dvije osobe imati koliko toliko osiguranu egzistenciju. Jedan referent radi za 4800 kn 8 sati dnevno, dok nezaposleni referent prima naknadu od Zavoda u iznosu 1200 kn. Usvajanjem mog prijedloga dvije osobe bi radile po 4 sata za 3000 kn mjesečno. Trošak za državu gotovo jednak, a jedan manje na Zavodu. Javni radovi – javni radovi izvrsna su prilika za zapošljavanje nekvalificiranih radnika. U svakom mjestu sigurno postoje neki manji građevinski i vrtlarski radovi koje treba obaviti u proljeće. Barem 20-ak osoba dnevno može raditi na takvim poslovima i zaraditi dnevnice koje bi trebala osigurati lokalna uprava. U velikim gradovima broj osoba koje se mogu angažirati na takvim poslovima daleko je veći. Javni radovi nisu trajno rješenje, ali su dobro momentalno rješenje. |
Komentari On/Off
Dnevnik.hr  since 18th January 2008 Dnevnik.hr Do sada vas je bilo na blogu: |
