| < | studeni, 2006 | > | ||||
| P | U | S | Č | P | S | N |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | |||
Dnevnik.hr
Gol.hr
Zadovoljna.hr
Novaplus.hr
NovaTV.hr
DomaTV.hr
Mojamini.tv
|
Opet sam ispal usran. Opet sam ispal glup. Ko mi je kriv kad delam ko konj. Ko mi je kriv kad sam prestal studirat prije nego sam dal ijedan ispit, a mogel sam učit (ne, meni se nije dalo učit). Ko mi je kriv kad podmećem leđa di treba i di ne treba. I mada znam da nebum dobil ni fala ni više love, opet sam mislil glavom i htel sam nekaj bolje a ispal sam budala. A ona mi stavlja kajle di stigne. Glavnom se jebe, zna me i zna sve al joj drži stranu. A mi pik zibneri ispaštamo. Cijeli radni vijek sam ko njega, nikad nisam tražil nekaj drugo. Zadovoljan sam situacijom i iz razloga jer sam školu završaval kad je počel rat. Bil sam sretan kaj imam posao, jer mnogi ga nisu imali i još ga nemaju. Niš ne tražim samo pravdu. A sad mi je lagano dosta svega. Nemam više 20ak da dam da me (previše) zajebava. Polako mi je dosta cijele situacije. Umoran sam. Hoću mir, hoću radit svoj posao.. Hoću se opustit. Znam da živim puno bolje nego više od pol svijeta, i da kad se smirim nebum više živčan i jadan. Al sad sam živčan, jadan, depresivan.. I ponajviše glup. Zato kaj joj dam da me razjebe. Ima li dobrih i poštenih šefova, direktora, vlasnika? A da ne pitam ima li poštenih i dobrih političara.. Možda i ima al ih ja još nisam videl.. Za kraj nekaj u revijalnom tonu: Nakon dugog iskustva u traženju posla, pronađen je profil "kvalitetnog" djelatnika, kako ga naš poslodavac voli nazivati. Ako zanemarimo veze, te uzmemo u obzir što stvarno poslodavci traže, to je sljedeća osoba: - starost do 28 godina - iskustvo 5 godina (naravno, na istom poslu za koji se traži djelatnik, a razlog za napuštanje starog poslodavca je zaljubljenost u novu firmu) - znanje stranih jezika (našim poslodavcima to znanje zapravo ne treba, ali nekako dobro zvuči) - napredno znanje računala (ni to obično ne treba, ali isto dobro zvuči) - kod žena, da su, ako je ikako moguće, neudate, neplodne, da nemaju djecu i da ih nikad neće imati - kod muškaraca, da imaju dvoje do troje djece, ženu koja ne radi, pet kredita, kako bi morali pristati na sve - savršeno zdravlje koje može izdržati bar pet godina potpunog uništavanja - beskrajno visok IQ koji se koristi samo i jedino kad poslodavac to hoće i na način na koji hoće - inicijativa (ili proaktivnost) na način na koji to poslodavac hoće (samo što nikad nije objasnio kako to točno treba izgledati) - ljubav prema poslodavcu koju je Majka Tereza osjećala prema gubavcima - volja da se sve žrtvuje poslu - potpuni nedostatak slobodne volje i bilo kakvih potreba, osim da ugodi poslodavcu Eto, tako bi oglasi trebali izgledati. I još nešto. Ukoliko se traži dinamična i fleksibilna osoba, firma je u kaosu i treba nekog tko je to u stanju i voljan trpiti. Atraktivna zarada prema rezultatima znači da im proizvod ništa ne valja i da trebaju varalicu koje je to voljna i može prodati naivcima. Mogućnost napredovanja znači da su voljni promijeniti naziv radnog mjesta nakon nekoliko mjeseci, ako djelatnik bude radio za trojicu. Ulaganje u razvoj djelatnika znači da puno vremena troše na prigovaranje djelatnicima. Ugodno ozračje znači da se svi djelatnici smješkaju jer ako se ne smješkaju dobiju otkaz. Radu u mladom timu znači da se radi od jutra do sutra uz nadu u bolju budućnost. Kreativan posao znači da nitko ne zna što bi i kako bi točno ta osoba trebala raditi, ali imaju problem koji ne znaju rješiti, pa se nadaju da će to netko novi napraviti. Ozbiljna firma znači da daju male, ali redovne plaće. |
