Lupi glavom o zid

srijeda, 28.02.2007.

Ono nešto...

S obzirom da ću vjerovatno (kako sada stvari stoje) odsustvovati s posla malo duže vrijeme, moj šef je odlučio da bih trebala nekoga obučiti kako da odrađuje ono što radim dok me nema... što i nije tako jednostavno. Ne kažem to da bih digla sebi perje, nego iz jednog sasvim drugog razloga, odnosno više njih... Prvi bi bio taj što sam bila dovoljno blesava pa sam pokazala da želim, volim i mogu puno raditi... tako da sam tijekom godina dobila brdo raznovrsnih poslova koje trebam obavljati, a koji uključuju prodaju, nabavu, uvoz, izvoz, djelomično financijsko računovostvo, marketing i još brdo usputnih poslova... Što možda i ne bi bio problem u firmi gdje je zaposleno troje ljudi koji dijele sve poslove, ali u poduzeću sa cca 300 radnika to baš i nije tako! Ah, što sada da se radi, bila sam mlada i blesava i htjela se dokazati... možda sam nešto i naučila za budućnost! Da, možda... Drugi bi bio što i nisam baš strpljivo stvorenje, odnosno u prijevodu rečeno: Ako nekome moram nešto objasniti više od dva puta - popizdim! Što baš i nije dobra karakteristika za osobu koja bi trebala nekoga nečemu naučiti! A treći razlog bi bio što sam dobila kao nasljednika totalno neiskusnu osobu koju još malo pa trebam naučiti gdje se nalazi koja tipka na tipkovnici! Što zna biti prilično iritirajuće! Ali, za sada barem pokazuje želju da nauči... Možda je to dobar početak! I tako sam provela cjelokupni prošli vikend razmišljajući odakle krenuti i odlučila da je najbolje krenuti s onim najtežim... poslije toga će sve biti jednostavno! Bar se nadam! Vrijeme će pokazati!

- 18:18 - Komentari (16) - Isprintaj - #

subota, 10.02.2007.

Kolektivni ugovor

BOLOVANJA Više se ne prihvaća "Potvrda o privremenoj nesposobnosti za rad" kao dokaz bolesti. Ako možete stići do doktora, možete stići i na posao. OPERACIJE Operacije su strogo zabranjene. Dok ste zaposleni u poduzeću, potrebujete sve svoje organe. Ne smijete si dopustiti, da vam nekoga od njih operativno odstrane. Zaposlili smo vas cijeloga, zato će se svaki operativni zahvat na vašem tijelu tretirati kao gruba povreda radne discipline. PRAZNICI Svaki zaposleni dobiti će rješenje o korištenju 104 praznika godišnje. To su sve subote i nedjelje. SMRT ČLANA BLIŽE OBITELJI To nije izgovor da izostanete s posla. Mrtvom rođaku ionako više ne možete pomoći, zato je sav vaš trud uzaludan. U rijetkim slučajevima kada je vaša prisutnost na pogrebu neizostavno potrebna, treba održavanje pogrebnih ceremonija dogovoriti kasno popodne kako to ne bi uticalo na vašu prisutnost na poslu. SMRT DJELATNIKA Smrt djelatnika je prihvatljiva kao opravdanje za izostanak s radnog mjesta, ali uz uvjet da je o tome prethodno izviješten poslodavac - najmanje 14 dana prije nastupa događaja, kako biste u tom razdoblju mogli pripremiti svog nasljednika za preuzimanje poslova u tijeku. UPORABA ZAHODA Ustanovljeno je da se zaposleni previše vremena zadržavaju na zahodu. Ubuduće će Uprava prirediti raspored korištenja toaletnih prostora po abecednom redu. Na primjer:Svi zaposleni s prezimenom na A obavljaju svoje potrebe na zahodu u vremenu od 8:00 do 8:20. Svi zaposleni kojima prezime počinje slovom B obavljaju svoje potrebe od 8:20 do 8:40 i tako redom...Ako u određenom razdoblju ne obavite svoje potrebe na zahodu, morat ćete pričekati slijedeći dan kad opet budete na redu. Osim toga je novom uredbom vrijeme korištenja ograničeno na 3 minute. Po isteku tog vremena oglasit će se alarm, automatski će nestati toaletnog papira, a vrata kabine će se otvoriti. ODMOR ZA RUČAK ILI MARENDU Mršavim ljudima pripada sat vremena za ručak jer moraju više jesti da bi izgledali zdravi. Ljudima normalne težine pripada 30 min odmora, tako da uspiju održati težinu. Debeli imaju samo 5 minuta vremena, da pojedu pilulu za mršavljenje i popiju čašu dijetnog napitka PRAVILA OBLAČENJA NA RADNOM MJESTU Preporučljivo je da se oblačite primjereno svojim prihodima. Postane li razvidno, da nosite skupu odjeću, posladavac će iz toga zaključiti da vam je imovno stanje solidno te da za rad ne trebate plaću. PRELAZNE ODREDBE Svaki je djelatnik moralno obvezan svojem poduzeću. Poslodavčeva je dužnost da vam ugodi i da vam omogući da se dobro osjećate na radnom mjestu, stoga sva pitanja, komentare, probleme, pritužbe, ljutnje, uznemirenost ili prijedloge u svezi ovog Kolektivnog ugovora trebate izvijestiti drugog poslodavca koji je vezan istim Ugovorom. Ove uredbe stupaju na snagu čim ih pročitate. Lijep dan vam želi UPRAVA

- 16:16 - Komentari (7) - Isprintaj - #

Ovaj blog je ustupljen pod Creative Commons licencom Imenovanje-Nekomercijalno-Bez prerada.