20.09.2013., petak

Video nadzor u tvrtkama-prednosti i nedostaci Potreba za povećanjem sigurnosti raste iz dana u dan. Većina nesreća i razbojstava događa se na radnom mjestu samo zbog nedostatka poslovne sigurnost i pravilnog nadzora. Očito je da svaki poslovni objekt ne može priuštiti sebi zaštitare na svakom kutu prostorije. Međutim, kako bi se osigurala vrhunska sigurnost, trebali bi na radno mjesto ugraditi video nadzor.Svi smo svjedoci da vanjske nadzorne kamere gotovo se nalaze na većini objekata,obavezno onih važnijih,no i stambene zgrade i kućanstava sve više razumiju prednosti i uvode sustav video nadzora. Važnost video nadzora Sigurnosne kamere smatraju se iznimno važnima i one imaju svrhu da paze na ono što se zapravo događa u radnom okruženju. Te napredne naprave ne samo da štite poduzetnika od krađe, nego štite i zaposlenike. Video nadzor može obavijestiti sigurnosni tim u objektu u slučaju da postoji krađa podataka od strane zaposlenika. Poslodavci smatraju ovu jednokratnu investiciju, investicijom koja ima mnoge prednosti. Dobra stvar kod kamera za nadzor je da, one ne samo da pružaju uživo vizualnu sliku na TV ekranu, nego se svaka snimka sprema na tvrdi disk u slučaju da nam neka od njih bilo kada u budućnosti zatreba. To može biti korisno u slučaju utvrđivanja tko je pravi osumnjičeni ako je došlo do krađe na primjer na radnom mjestu. Postoji nekoliko načina za praćenje radnika u radnom okruženju. Ljudi koji prate video nadzor mogu koristiti nadzor preko interenta, desktop nadzora, praćenje, telefonski i video nadzor. Bitno je da tvrtke koje imaju sustav za nadzor shvate potencijalne učinke koje može imati nadzor na cjelokupno poslovanje. Jedan od najvažnijih tehnika je praćenje, odnosno korištenje nadzora radi evidencije o uspješnosti zaposlenika . Iako je video nadzor korišten radi sprečavanja krađe u tvrtkama i dalje postoji nesklad između zaposlenika što se tiče ovog sustava praćenja. Video nadzor na radnom mjestu Video nadzor u tvrtkama , taj koncept je naišao na brojne rasprave u zadnje vrijeme. Ovo je tema koja je poželjna od strane poslodavaca , ali je ne preferiraju zaposlenici. Organizacijsko vodstvo i radnici, imaju različite poglede na ovaj sustav za sigurnost i zaštitu. Mnogi ljudi imaju sumnje , ali praćenje zaposlenika uz pomoć sustava za video nadzor je vrlo učinkovito. Nadzor zaposlenika s kamerama ima svoje prednosti i mane. Prije postavljanja video nadzora, tvrtka mora razjasniti zaposlenicima njihova prava na privatnost. Ali također ovaj sustav ne smije previše zadirati u privatnost zaposlenika. Poslodavci trebaju stvoriti radno okruženje gdje radnici mogu izraziti svoja mišljenja o povjerenju s tvrtkom za upravljanje ovim sustavom. Ako tvrtka provodi zaštitu sa video nadzorom, onda to treba biti učinjeno zajedno s pisanim pravilima o privatnosti kako bi zadržavanje radnika sigurno, a također tim pravilima se treba poštovati i privatnost radnika. Prednosti sustava za nadzor na poslu Postavljanje takve tehnologije na radnom mjestu može imati brojne prednosti , posebno za poslodavce koji su izuzetno zabrinuti za poslovnu sigurnost. Ako se on postavi na učinkovit način, mrežni video nadzor uvelike može poboljšati sigurnost na radnom mjestu i sigurnost tvrtke i njenih radnika podjednako. Međutim, u cilju da bude učinkovit, mrežni nadzor i sustavi moraju se redovito održavati, povremeno provjeravati, tako da ako dođe do nekakvih prijetnji, da se one mogu prikladno odrediti. Svrha tih sustava je spriječavanje krađe, ali oni također igraju vrlo značajnu ulogu u tome da se zaposlenici ponašaju na dobar način. Dokazano je da se sa pravilnim korištenjem nadzora spriječavaju mnogobrojne krađe. Pojedinci se neće usuditi krasti ako su svjesni činjenice da ih se pomno nadzire. U određenim vrlo osjetljivim tvrtkama na krađu, video nadzor je svakako značajan za njihov opći uspjeh. Ako se i dogodi neka krađa ili neki zločin na radnom mjestu, video snimke će biti dokaz i puno lakše će se uloviti počinitelj, te na posljetku biti i kažnjen ako je to potrebno radi mjere opreza. Nedostaci koji se vežu za ovaj sustav nadzora Postoji i nekoliko nedostataka kod postavljanja sustava video nadzora na radnom mjestu, osobito za radnike kojima smeta zadiranje u njihovu privatnost. Nije nužno da poslodavac prati svaki korak i djelovanje zaposlenika. Video nadzor stvarno može imati loš učinak na moral zaposlenika. On može stvoriti osjećaj u svijesti radnika da tvrtka nema povjerenja u njih i ima sumnje u njihove aktivnosti. To bi čak moglo dovesti do nezdravih odnosa između zaposlenika i menadžmenta poduzeća i smanjenje produktivnosti zaposlenika. Poslodavac mora osigurati da video sustavi rade na pravilan način i da ne postoji osjećaj lažne sigurnosti među zaposlenicima. Ovaj koncept je učinkovit ako se aktivno prati, pravilno se rukuje s njim i postupa se na odgovarajući način. Disfunkcionalan sustav video nadzora može stvoriti lažan osjećaj sigurnosti u svijesti zaposlenika, a također neće imati koristi za poslodavca ako isključuje zločine i krađe.Video nadzor može biti skriveni ili vidljivi,pa se nerijetko može dogoditi da ni sami zaposlenici nisu svjesni nadzora,što je dobro i loše! Utvrđivanje da li provesti video nadzor na radnom mjestu je vrlo zbunjujući zadatak. Kao što možete vidjeti , tu su i prednosti, kao i nedostatci u sjedinjavanju sustav nadzora. Ali poslodavci i radnici trebaju sjesti zajedno i porazgovarati o uvođenju video nadzora te iznijeti argumente za i protiv, ali moraju imati na umu da ovaj sustav ne bi smio zadirati previše u privatnost ljudi na poslu. Oznake: Video nadzor u tvrtkama

- 08:55 - Komentari (0) - Isprintaj - #

Ovaj blog je ustupljen pod Creative Commons licencom Imenovanje-Dijeli pod istim uvjetima.