|
Notorna je činjenica da većina nesporazuma, ako se isključi malicioznost kao motiv, nastaje iz nerazumevanja ili nedostatka informacija.
Još jednom i, nadamo se, konačno - odlaska u penziju (po uslovima koji su ponudjeni u prvoj racionalizaciji) u ZC Kruševac NEĆE biti! I tu se ništa promeniti neće! Netačna je (budalasta, idiotska, maloumna, zlonamerna, pokvarena i gnjidska) tvrdnja da radnicima dobijanje otpremnine onemogućio svojim hirom prethodni predsednik Sindikata dr Ivan Simović!!! Odluku o tome donela je (na predlog Generalnog koji je izjavio da NEMA VIŠKA ZAPOSLENIH) Komisija koju je, pored četvorice predsednika sindikalnih organizacija činilo i sedmoro direktora ZC Kruševac. Ne pravdamo se, ali ...
Novi krug racionalizacije koji će, prema podacima koje imamo, obuhvatiti SAMO nezdravstvene radnike, trebao je da bude u martu, pa u maju, pa u septembru najverovatnije, pa u ...
U atmosferi svojevrsne psihološke borbe i destabilizovanja Sindikata, uz širenje panike i nesigurnosti medju zaposlenima, priprema se novi Zakon o radu. Interesantno je da zvanični podaci o tome nisu dostavljeni čak ni sindikalnim centralama kao partnerima u socijalnom dijalogu??? Informacije o tome se ne mogu naći na na sajtu Ministarstva rada, niti Vlade Srbije??? Nama ostaje samo da vas upoznamo sa onim šta smo pročitali u novinama: topli o brok i regres nisu više obaveza poslodavca, ukida se minuli rad, godičnji odmor na više delova, inspekcija neće više moći da vraća na posao do okončanja sudskog procesa. Ministar Lalović smatra da su sindikati suviće slabi za bilo kakvu akciju i da su nedovoljno zreli i odgovorni da pristupe potpisivanju Opšteg kolektivnog ugovora. U okviru akcije „ubimo Sindikate dok su slabi“ najavljuje se i „izbacivanje“ Sindikata iz preduzeća jer su, navodno, skupi. Ministar je, ipak, pošteno primetio da su konflikti najskuplji. Nadajmo se da će ga ta pamet držati i ubuduće.
U vezi gorućeg problema isplate troškova prevoza želimo da vam pojasnimo da isplata putnih troškova JESTE obaveza poslodavca, ali da je modus kako će oni to uraditi stvar pregovora, te vas pozivamo da nas o svakom konkretnom slučaju informišete i pismeno se obratite predsednici Sidikata kako bi ona, u razgovoru sa menadžmentom, mogla da nadje najpovljnije rešenje za sve!
Ta uloga mosta i pregovarača izmedju radnika i rukovodstva jeste osnovna sindikalna dužnost. Možemo je ostvariti samo uz vašu pomoć.
Na kraju, sa željom da vas nasmejemo, bez namere da ikoga uvredimo, predočavamo vam mogući
NOVI KOLEKTIVNI UGOVOR
BOLOVANJA
Više se ne prihvata "Potvrda o privremenoj nesposobnosti za rad" kao dokaz bolesti. Ako možete stići do doktora, možete stići i na posao.
OPERACIJE
Operacije su strogo zabranjene. Dok ste zaposleni u preduzeću, potrebni su vam svi vaši organi. Ne smete sebi dopustiti da vam neki od njih bude operativno odstranjen. Zaposlili smo vas celog, zato će se svaki operativni zahvat na vašem telu tretirati kao gruba povreda radne discipline.
PRAZNICI
Svaki zaposleni dobiće rešenje o korištenju 104 praznika godišnje.
To su sve subote i nedelje.
SMRT ČLANA BLIŽE PORODICE
To nije izgovor da izostanete s posla. Mrtvom rođaku ionako više ne možete pomoći, zato je sav vaš trud uzaludan. U retkim slučajevima kada je vaša prisutnost na pogrebu neizostavno potrebna, treba održavanje pogrebnih ceremonija dogovoriti kasno popodne kako to ne bi uticalo na vašu prisutnost na poslu.
SMRT ZAPOSLENOG
Smrt zaposlenog je prihvatljiva kao opravdanje za izostanak sa radnog mesta, ali uz uslov da je o tome prethodno izvešten poslodavac - najmanje 14 dana pre nastupa događaja, kako biste u tom razdoblju mogli pripremiti svog naslednika za preuzimanje poslova koji su u toku.
UPOTREBA TOALETA
Ustanovljeno je da se zaposleni previše vremena zadržavaju u toaletu. Ubuduće će Uprava prirediti raspored korišćenja toaletnih prostora po abecednom redu. Na primer:
Svi zaposleni sa prezimenom na A obavljaju svoje potrebe u toaletu u vremenu od 8:00 do 8:20. Svi zaposleni kojima prezime počinje slovom B obavljaju svoje potrebe od 8:20 do 8:40 i tako redom...
Ako u određenom razdoblju ne obavite svoje potrebe u toaletu, moraćete da pričekate sledeći dan kad opet budete na redu. Osim toga, novom uredbom vreme korišćenja ograničeno je na 3 minute. Po isteku tog vremena oglasiće se alarm, automatski će nestati toaletnog papira, a vrata kabine će se otvoriti.
ODMOR ZA RUČAK ILI UŽINU
Mršavim ljudima pripada sat vremena za ručak jer moraju da jedu više da bi izgledali zdravi. Ljudima normalne težine pripada 30 min odmora, tako da uspeju da održe težinu. Debeli imaju samo 5 minuta vremena, da pojedu pilulu za mršavljenje i popiju čašu dijetetskog napitka.
PRAVILA OBLAČENJA NA RADNOM MESTU
Preporučljivo je da se oblačite primereno svojim prihodima. Ukoliko postane upadljivo da nosite skupu odeću, posladavac će iz toga zaključiti da vam je imovinsko stanje solidno i da vam za rad ne treba plata.
PRELAZNE ODREDBE
Svaki zaposleni je moralno obvezan prema svom preduzeću. Dužnost poslodavca je da vam ugodi i da vam omogući da se dobro osećate na radnom mestu, stoga o svim pitanjima, komentarima, problemima, pritužbama, ljutnjama, uznemirenosti ili predlozima u vezi sa ovim Kolektivnim ugovorom treba izvestiti drugog poslodavca koji je vezan istim Ugovorom.
Ovaj Ugovor stupa na snagu čim ga pročitate!
|
