PLAĆE VEĆE ZA 100 EURA BRUTO
Konzum i Sindikat trgovine Hrvatske potpisali su novi Kolektivni ugovor koji će stupiti na snagu 1. siječnja 2026. godine. Kolektivni ugovor potpisali su predsjednik Uprave Konzuma Zoran Mitreski i Zlatica Štulić predsjednica Sindikata trgovine Hrvatske, piše Internet portal Ja trgovac 9. prosinca.
Novim Kolektivnim ugovorom trgovine osigurava se novi rast plaća, veća božićnica te transparentniji model obračuna plaće za radnike u maloprodaji, logistici i online poslovanju. Ukupna vrijednost ovog paketa iznosi 25 milijuna eura, što se nadovezuje na sličan iznos uložen u povećanja primanja radnika tijekom prošle godine i potvrđuje kontinuitet ulaganja u zaposlenike Konzuma, objavljeno je iz kompanije.
Novim Kolektivnim ugovorom od siječnja 2026. rastu osnovne plaće radnih mjesta u operacijama za dodatnih 100 eura bruto. Prethodno povećanje plaća u Konzumu bilo je 1. siječnja i 1. svibnja 2025. godine.
Od 2026. godine minuli rad prestaje biti zaseban dodatak i postaje dio osnovne plaće. Time se svi dodaci – za rad nedjeljom, noću, blagdanom, prekovremeni rad i ostalo – obračunavaju na višu osnovicu, što dugoročno doprinosi rastu ukupnih primanja zaposlenika i čini sustav obračuna plaće jednostavnijim i transparentnijim.“ Novo ulaganje od 25 milijuna eura godišnje velik je iskorak za Konzum, ali nužan kako bismo zadržali i nagradili ljude koji svaki dan nose naše poslovanje”, istaknuo je Mitreski.
Božićnica se povećava s 230 na 360 eura i to već za ovu godinu, dok radnici u Konzumu mogu i dalje računati na ostala materijalna prava, poput uskrsnice u iznosu od 120 eura, regresa od 230 eura, dara za dijete od 120 eura, naknade za topli obrok od 100 eura, jubilarnih nagrada te solidarne pomoći i potpore.
Podjela novih božićnica za sve radnike u Konzumu počela je već od 10. prosinca 2025.
ZA 93 POSTO KOLEKTIVA PLAĆA VEĆA 50 EURA BRUTO
Kraš prehrambena industrija d.d. i predstavnici Sindikata zaposlenih u poljoprivredi, prehrambenoj i duhanskoj industriji i vodoprivredi Hrvatske (PPDIV) potpisali su novi Kolektivni ugovor koji će stupiti na snagu 1. siječnja 2026. godine. Unaprjeđuju se primanja radnika, a sveukupno ulaganje iznosi 2,6 milijuna eura.
Novim ugovorom povećava se osnovna mjesečna plaća za 50,00 eura bruto svim zaposlenicima na radnim mjestima radnik i specijalist, što se odnosi na 93 posto kolektiva Kraša. Ovo će ulaganje u 2026. godini iznositi 1,2 milijuna eura. Dodatnih 1,4 milijuna eura bit će usmjereno radnicima na proizvodnim linijama u Zagrebu i Osijeku.
“Radnice i radnici u proizvodnji čine najveći dio naše kompanije i njihov rad omogućuje da svaki Krašev proizvod održava visoke standarde kvalitete koje naši potrošači očekuju. Svjesni smo koliko je njihov doprinos važan, stoga smo odlučili da upravo oni budu prioritet u korekciji plaća. Uspjeh Kraša temelji se na angažmanu svih zaposlenika, a ovakvi koraci pokazuju jasnu namjeru da njihovo znanje i predanost ostaju temelj dugoročne vrijednosti kompanije”, izjavio je Tomislav Bagić, predsjednik Uprave Kraša.
Denis Paradiš, predsjednik Sindikata PPDIV-a, naglasio je „Potpisivanje novog Kolektivnog ugovora potvrđuje kontinuitet otvorenog i konstruktivnog dijaloga koji već niz godina njegujemo s Upravom Kraša. Svake godine nastojimo unaprijediti materijalna prava i radne uvjete zaposlenika, a današnji je Kolektivni ugovor još jedan dokaz da partnerstvo između Sindikata i Uprave donosi konkretne rezultate.”
Svim Kraševim zaposlenicima zajamčene su mjesečna fiksna nagrada za rezultate rada u iznosu od 50 eura, božićnica u iznosu od 350 eura, naknada za korištenje godišnjeg odmora u iznosu od 350 eura, 133 eura dara u naravi, dar za dijete u iznosu od 140 eura. Naknada za topli obrok u iznosu od 100 eura i naknada za prijevoz se isplaćuju mjesečno. (Ja trgovac 4.12., mzz)
Post je objavljen 15.12.2025. u 06:57 sati.