Tržište rada u Hrvatskoj mijenja se brže nego ikad. Ono što je jučer bilo traženo, danas više ne garantira sigurnost. Digitalizacija, klimatske promjene, migracije radne snage i AI preoblikuju ponudu i potražnju. Sve više tvrtki traži radnike izvan uobičajenih okvira. Zanimanja koja su prije desetljeća bila smatrana "sigurnima" sada gube na važnosti, dok se neka potpuno nova tek pojavljuju. Zanimljivo, čak i niše poput casinos online traže različite IT specijaliste, dizajnere, AI inženjere i copywritere. Dakle, spektrum traženih znanja je širi nego ikad.
Digitalna zanimanja preuzimaju scenu
Ako ste se ikad pitali gdje ima posla, odgovor je jasan: online. Ne samo u marketingu i programiranju, već i u analizama podataka, UX/UI dizajnu, virtualnoj podršci i AI modeliranju. Tvrtke iz Hrvatske sve českće angažiraju remote radnike, a freelanceri su postali normalna pojava.
Sektor IT-a i dalje je glavni motor potražnje:
- Programeri svih vrsta (backend, frontend, full-stack) su i dalje među najtraženijima.
- AI specijalisti i machine learning inženjeri dobivaju na važnosti zbog razvoja automatizacije i pametnih sustava.
- Cybersecurity eksperti su neizostavni zbog sve više online prijetnji.
- Data analitičari postali su ključni za donošenje poslovnih odluka.
Bez obzira želite li raditi za korporaciju, startup ili sami za sebe, digitalna znanja otvaraju vrata.
Rastuće potrebe u zdravstvu i skrbi
Hrvatska ima sve starije stanovništvo. To znači više pacijenata, ali manje dostupnih radnika u zdravstvu. Medicinske sestre, njegovatelji i fizioterapeuti su u stalnom deficitu.
Posebno se traže:
- Njegovatelji starijih osoba, kako u javnom sektoru tako i privatnim domovima.
- Medicinske sestre, posebno one s dodatnim specijalizacijama (gerijatrija, intenzivna njega).
- Psiholozi i psihoterapeuti, zbog rasta mentalnih izazova u post-pandemijskom razdoblju.
Zdravstvo nudi stabilne uvjete, sigurna primanja i jasnu putanju napredovanja. Nije glamurozno kao tech, ali je nezamjenjivo.
Obrtnici i dalje drže svoju nišu
I dok svi pričaju o IT revoluciji, čekić i odvijač nisu nestali. Dapače, dobri majstori su sve traženiji. Nema AI-ja koji može zamijeniti vodoinstalatera kad pukne cijev.
Tri obrta koja su u 2025. među najtraženijima:
- Električari – zbog sve više solarnih instalacija i pametnih sustava u domovima.
- Auto-mehaničari – posebno oni s iskustvom u električnim vozilima.
- Zidari i fasaderi – graditeljstvo ne staje, pogotovo zbog poticaja za energetsku učinkovitost.
Mnogi obrtnici pokreću vlastite firme i zarađuju više nego uredski radnici. Ključna je stvar: znati svoj zanat i biti pouzdan.
Novi val - hibridna zanimanja
Nastaje cijela nova skupina zanimanja koja spajaju više područja. Na primjer, spoj grafičkog dizajna i AI-ja, ili kombinacija psihologije i digitalnog marketinga. Tvrtke više ne traže samo diplomu, već konkretne vještine.
Evo nekoliko zanimanja koja su 2025. ušla u fokus:
- Prompt engineer – stručnjak za kreiranje upita u radu s AI modelima.
- Digitalni psiholog – bavi se ponašanjem korisnika online.
- EduTech dizajner – spaja obrazovanje i tehnologiju.
Ova zanimanja često se ne mogu naći u formalnim obrazovnim sustavima. Znanja se stječu kroz praksu, projekte i online tečajeve.
Gdje tražiti posao?
Nije dovoljno imati dobru struku ako ne znaš gdje se prijaviti. Uz tradicionalne portale i agencije, sve više ljudi koristi alternativne kanale.
Najaktivnija mjesta za traženje posla:
- LinkedIn – top izbor za digitalne i internacionalne pozicije.
- Facebook grupe – lokalne zajednice koje često nude "ispod radara" prilike.
- Specijalizirane platforme (npr. Upwork, Fiverr, Toptal) za freelancere.
- Sajmovi poslova i online eventi gdje se direktno komunicira s poslodavcima.
Naravno, i dobra stara preporuka još uvijek pali. Pogotovo u manjim sredinama gdje svi sve znaju.
Zaključak
ključak
Tržište rada u Hrvatskoj u 2025. je živo, promjenjivo i često nepredvidivo. Više nije važno samo što si po struci, već što znaš napraviti i koliko se brzo možeš prilagoditi. Bez obzira jesi li "digitalac" ili obrtnik, posla ima – ako znaš gdje gledati i što nudiš.
Post je objavljen 11.04.2025. u 14:02 sati.