Pregled posta

NE ANTI RADNIČKOM ZAKONU O RADU

ILI RADNIČKI ZAKON O RADU ILI RADNIČKA VLADA

Zakon o radu koji je u svojoj novoj izvedbi trebao poboljšati status radnika, tako je loš i nepovoljan za radnike da su ga radnički sindikati prozvali ANTI RADNIČKI ZAKON O RADU. Kolika li je tu uloga aktualnog ministra rada, da zakon bude loš? Razlikuje li ministar što bi bilo dobro za njega, da je radnik, a ne ministar u Vladi s ministarskom plačom, od onog što bi bilo loše i za njega da je na mjestu radnika.
Taj je Zakon o radu u Saboru prošao prvo čitanje. Osnovana je sindikalna Inicijativa baš za ovaj Zakon o radu koja želi učiniti sve da se radnicima ne nanese nova šteta i da se ne ozakoni ono što je već prethodno kvalitetnije ozakonjeno. Taj Zakon koji je došao u Sabor prozvan je ANTI - RADNIČKI ZAKON O RADU.
Ponovo su počeli pregovori ovoga tjedna o sadržaju Zakonom o radu, ali sindikalni pregovarači očito ništa pozitivno nisu postigli kada su već u javnost odaslali informaciju sa dva datuma radničkih prosvjeda koji će se provesti 8. i 15. dana mjeseca studenog 2022.
Loše je u ovom Zakonu oradu reguliran rad na određeno vrijeme, rad od kuće i platformski rad, nema prekovremenih sati itd.
U petak 21. listiopada održan je informativni prosvjed na Markovu trgu, sa prosvjednim transparentima, na kome su bili novinari, govornicin sindikalni djelatnici i nekoliko desetaka radnika prosvjednika. m.zouhar zec

Evo što su tom prigodom sindikalni aktivisti govorili o ANTI RADNIČKOM ZAKONU O RADU.

NAŠA BUDUĆNOST ISPRED VAŠEG PROFITA - piše na transparentu
Otvaranjem teksta na mobitelu, te dodirom, prstom, na sliku, slika se povećava.

ZAKON VLADAJUĆIH JE VOĐEN FLEKSIBILIZACIJOM, TRŽIŠTEM I LIBERALIZACIJOM

DENIS GETO, radnik, član jednog od petnaestak Sindikata pristupio je Inicijativi za radnički Zakonu o radu rekao je slijedeće: “ Zakon o radu je prvoklasna tema za prava radnika, a radnici smo svi mi kao i političari koji misle da imaju ekskluzivno pravo odlučivati o Zakonu o radu.
Zakon o radu nije samo jedan od zakona. Zakonom o radu određena su naša osnovna prava. Na radu provodimo više od osam sati dnevno, određene su naše plače, egzistencija, slobodno vrijeme, zadovoljstvo ili stres, zapravo velika večina onoga što utječe na naš život. Zato je Zakon o radu veoma važan za radnika i njegov život.
Danas smo ovdije jer želimo prekinuti tišinu. Želimo javno raspravljati o problemima koje će nam donijeti Vladin prijedlog Zakona o radu. Ovdije smo jer smo PROTIV antiradničkog Zakona o radu.
Okupljamo se u Inicijativu u trenutku kada se pojavila vijest da Vlada ide u promjenu Zakona o radu i da razgovara sa poslodavcima i sindikalnim središnjicama iza zatvorenih vrata. Poučeni dosadašnjim iskistvima znali smo da će Vlada izći s lošim prijedlogom koji pogoduje poslodavcima na štetu radnik u obliku dodatne fleksibilizacije radnih odnosa i promoviranjem nesigurnih oblika rada. Kako bismo pokušali utjecati na prijedlog tog Zakona, izradili smo svoj – radnički prijedlog Zakona o radu, zato se i zovemo Inicijativa za Ranički zakon o radu, kojim smo Vladi pokazali smjer u kome trebaa ići. A taj smjer je prema zaštiti prava radnika, a ne daljnja leksibilizacija radnih odnosa i uništavanje ionako sve slabijih prava radnika.
Inicijativa je svoj prijedlog Zakon o radu uputila putem zastupnika u saborsku proceduru. Vrlo brzo će se vidjeti tko je za prava radnika, a tko je njihov krvnik.
Svatko tko podrži ovakav loš i podli Zakon o radu, bez obzira radi li se o Sindikatu, poilitičkoj stranci, saborskom zastupniku, neprijatelj je radnika i ostati će kao takav zabilježen zauvijek.
Vadajući su naš prijedlog Zakona o radu gotovo u potpunosti ignorirali, nastavljajući svojim putem dalje u izradu svog Zakona o radu koji je vođen fleksibilizacijom, tržištem i i liberalizacijom. Bili smo u pravu što smo se okupili u Inicijativu jer nam se ništa dobroga ne sprema. I još jedno , - danas smo ovdije jer želimo prekinuti šutnju jer želimo javno raspravljati o problemima koje će nam donijeti Vladin Zakon o radu koji je anti radnički Zakon o radu.


SVI KOJI DOĐU NA VLAST MISLE DA SU TU DA BI GAZILI RADNIKE

Mario Iveković, inicijator osnivanja Inicijative za Radnički zakon o radu. Mario iVeković rekao je slijedeče:
“ Jučer ( 20.listopada) se nešto desilo u Saboru što ja u svojih 20 i nešto godina koje radim u Sindikatu ne pamtim.U Saboru je bila rasparava o Zakonu o radu, ali po prvi puta oporba je bila ujedinjena i na strani radnika. To se nikada do sada nije desilo.
Svi koji dođu na Vlast misle da su došli na Vlast zato da gaze ljude i da gaze radnike.Ali oporba je vrlo često podržavala fleksibilizaciju, smanjenje prava radnika,
Zanimljivo je da je Vlada u objašnjenju ovih izmjena Zakona stavila da treba potaknuti poduzetništvo. Pa to nigdje u svijetu nema da se Zakonom o radu potiče poduzetništvo.
No , oni će poduzetnike poduprijeti tako da radnici moraju više raditi, a manje dobiti. To je podrška poduzetnicima. To je proces koji nam se dešava, to moramo zaustaviti.
Danas moramo konstatirati da imamo jedan problem, a to je da moramo vratiti povjerenje radnika u Sindikat. Za mene nije iznenađenje odaziv na današnji prosvjed.

OVA VLADA RADI U INTERESU KAPITALA

Ovo je prosvjed gdje ćemo otvoreno iznijeti kritike na rad Vlade, zbog radnika koje zastupamo, nemamo pravo stati dok se ne desi jedna od dvije stvari, a to je 1. Radnički Zakon o radu 2. Ili Radnička Vlada. Mi nemamo treći izbor. Ova Vlada nije radnička. Ova Vlada radi u interesu kapitala, vrlo sumljivog porijekla, a koji puta i poznatog porijekla.
Jer to dokazujemo kroz ove izmjene Zakona o radu. Moramo inzistirati da se bilo koja izmjena zakona o radu kada se donosi, mora sadržavati izmjenu ovog neprirodnog bluda koji se dešava u reprezentativnosti jer je uzet jedan jedini broj za reprezentativnost, broja članova.
I onda imamo ono što smo imali u bivšoj državi, imamo stambeno zbrinjavanje radnika kroz sindikate, imamo posredovanje poslodavcima da se preko sindikata neke stvari radnicima riješavaju, I radnike se time motivira da rade. A ne borbom za reprezentativnost Ne može jedini kriterije ostati broj!
Pravnu pomoć i zastupanje radnika, u pravnu pomoć koju smo naslijedili iz bivše države, smio je radnik zvati sindikat koji je sposoban boriti se za interese svojih članova. I to je jedina ispravna definicija reprezentativnosti. A broj članova, do njega se dolazi na razne načine koji na žalost nisu uvijek dobri za radnike.
I druga stvar, a to je izravna poruka ministru koji je objašnjavao, dao je neke izjave, kako da je došao iz svemira, “ da se ovim izmjenama zakona želi osigurati dostojanstvo radnika”. Zamislite!

Mario Iveković sindikalni djelatnik Fotke : M. Zouhar Zec

Sa jednom grupom radniak već više od godinu dana zagovaramo novi pravac u određivanju minimalne plače u RH, a to je dostojanstvena plača. Imamo članak u Ustavu Republike Hrvatske, a Ustav RH na žalost krši ova Vlada , a kršile su sve dosadašnje Vlade. Na žalost krše svi, jer nitko od političara, apsolutno nitko od političara to pitanje ne postavlja ozbiljno. Čkanak 55. Ustava kaže da svaki radnik ima pravo na plaču kojom sebi I svojoj obitelji može osigurati dostojanstven život. I ovi na ovoj strani (, pokazuje na zgradu Vlade, a i ovi na ovoj strani, pokazuje na zgradu Sabora) počnite raditi na tome! Mi znamo da to ne mkože biti sutra, ali radnici su taj novac zaradili.
Prema tome o kakvom dostojanstvu pričamo. Da li sa 3 750 kuna itko u ovoj državi može živjeti dostojanstveno? Pa najavili su 4200 kuna. Naši su izračuni da ispod 12 tisuća kuna ne može se osigurati dostojanstven život radnika u RH. Pa onda krečite u tom pravcu. Pa ću onda reći da pokušavate radnicima osigurati dostojanstven život!
Međutim ima još nešto, rad platformi, istovremeno se odvijaju dva procesa, raspravllja se o uvođenju nove direktive o korporativnoj odgovornosti, gdje se traži da svaki brend odgovara za svakog radnika koji za njega radi, ma gdje radio. A što radi naša Vlada? Ona kaže da nekakvi Boltovi nemaju nikakve odgovornosti za radnika koji za njih radi. Spominje se agregator – od kud su izvukli takvu riječ? Ali agregator je -fizička ili pravna osoba- . U čijem se tu interesu radi. Ako su dali milijarde Mađarima, onda će dati punoviše nekima od kojih očekuju neki interes.

OVAKVIM PROMJENAMA GAZE SE I HRVATSKI I AZIJSKI RADNICI

Što stvaraju reguliranjem ovog Zakona o radu. VidIte, već danas mi imamo naše kolege radnike iz Azije, sve više njih, ne nemamo ništa protiv njih, već suprotno: naša Vlada ovakvim riješenjem od tih ljudi stvara trajno robove. Ti ljudi će biti u situaciji da nikada neće smjeti pitati za svoja prava. Jer ako pitaju, drugi dan više neće raditi. Neka aplikacija, neki algoritam će izbaciti poruku da više ne smiju raditi. A nitko nezna tko odgovara. Odgovara aggregator!?
Ti isti ljudi, ne svojom krivnjom rušiti će cijenu rada u Hrvatskoj, nemojmo se zavaravati. I zato hrvatski radnici moraju misliti o svemu. Ako se nakon ovakvih izmjena u Zakonu o radu ne suprotstavimo, odraziti će se i na naše uvjete rada. A Ministar rada Piletić očito ne razumije obike rada o kojima mora odlučivati. Pa neka pozove Inicijativu za radnički Zakon da mu to objasni! Vrlo jasno. A da naprimjer pogleda- tko mu čisti ured – I da li ta osoba, čistačica, ima dostojanstvene uvjete rada? Neka na ulici zaustavi prvog dostavljaća ( hrane ) i pita ga na koji način radi, za koji novac i za koga . Da li to on uopće zna? Da li mu je itko rekao ? I vidjeti će da on ovim promjenama nije osigurao dostojanstvo, nego gazi hrvatske, a već nažalost i azijske radnike koji su kod nas. I zato ponavljam, Ili radnički zakon ili nova radnička Vlada.

HRVATSKA POSTAJE ŠAMPION PREKARNOG RADA U EU
Denis Geto je ponovo uzeo riječ te govorio slijedeće: “ Ovaj tjedan ( od 17- 21.10. 2022.) smo vidjeli da se jako puno priča o radničkim pravima ( podsjetio I pozvao na na prosvjed odgojiteljica iz dječijih vrtića zakazan za 22. 10.) vidjeli smo da se govori o radu nedjeljnom, a vidimo da i javne službe pregovaraju svakoga dana. Dakle non stop je nešto o radu u medijima, ali nigdje nema Zakona o radu.
Vlado Republike Hrvatske kako to da pregovaraš sa svima, pričaš sa svima, a o Zakonu o radu ništa, već ga puštaš u Sabor pokušavaš izglasati nepovoljne uvjete za radnike.
No kakvi su rezultati promjena Zakona u radu u zadnje vrijeme? Mi danas imamo 90 posto novozaposlenih sa ugovorima na određeno vrijeme I 20 posto stalno zaposlenih sa ugovorima na određeno vrijeme. Ovaj Zakon ne donosi ništa novo, samo kozmetičke promjene, a mi smo trenutno po prekarnom radu na drugom mjestu od nazad u Europskoj uniji, sa tendencijom da postanemo šampioni, što ćemo sigurno postati. Dakle Hrvatska postaje šampion prekarnog rada u Europi. Sramota.
(prekarnost je nesigurnost, rad na određeno vrijeme, povremeni i privremeni rad, i niska ili nikakva radna prava i zaštita)
Prosječni radni broj sati tjedno je 39 sada u Hrvatskoj.Prosjek radnih sati u EU je 36,5 sati.
Hrvatski radnici, kao, neće raditi, ali rade daleko više po satnici od prosjeka u Europskoj uniji. Broj radnika pokrivenih kolektivnim ugovorima pao je daleko ispod 50 posto, tako da ih više nema nego imam te ugovore.A sindikalna organiziranost u poljednjem desetljeću pala je sa 35 na bijednih 27 posto.
Po prosjeku plaća smo među posljednjima, sa tendencijom da i tu ubrzo postanemo prvaci.

ZAKON SAM SEBE DEROGIRA

Iz Hrvatske se u posljednje vrijeme iselilo oko 400 tisuća radno spoobnog stanovništva, točnije 17 posto. To su rezultati donesenih zakonodavnih promjena, a sada se traži da se još ide dalje u fleksibilizacijuiI da konačno postanemo naj jadnija I najbijednija država u Europi po pitanju radnih prava.
Poruka je slijedeća : Ako vidimo da nema konkretnih promjena i bitnih izmjena Zakona o radu do
njegovog drugog čitanja, izaći ćemo na ulicu u većem broju.
Pozivam sve sindikate koji razmišljaju ovako, da se uključe u našu Inicijativu. Što smo brojniji biti ćemo jači.A naročito pozivam one kojima je dosta uništavanja sindikalizma i radnih prava posredstvom tzv. Zakona o reprezentativnosti.
Pokrenimo zajednički Inicijativu I stanimo na kraj sindikalnoj agoniji i promociji sindikalnog žutila koji je taj Zakon proizveo.

Denis Geto radnik

Imamo vrlo veliki broj ugovora na određeno. Imamo agencije za zapošljavanje, imamo digitalne platforme. Šire se oblici neformalnog rada. A ono što je loše u ovom Zakonu je to što ima niz odredbi gdje Zakon sam sebe derogira, gdje kaže, može i ovako i onako. Imali smo Zakon za zaštitu prava radnika, u kome su se mogla dogovarati samo veća prava. Sada zakonodavac želi da se sve prebaci na kolektivno pregovaranje . A kod kolektivnog pregovaranja – strava. Dakle Zakon o reprezentativnosti I nekoliko velikih sindikata želi sve istisnut I uništiti sve ostale sindikate, a sada pokušavaju uvesti samo to da samo za svoje članove mogu uvesti dodatne pogodnosti. Dakle ovaj Zakon o radu je podli Zakon kojim se pokušava ući u radno zakonodavstvo I dodatno uništiti sva radnička prava. Ne dajmo im to. Tako je govorio radnik Denis Geto.
M. Zouhar Zec

Post je objavljen 26.10.2022. u 09:31 sati.