Marketing
Tips za javljanja na natječaj - international
Možda sam malo dosadna sa temom prijava na natječaje za radna mjesta, no kako je to goruća priča - navodno poslodavci ne mogu doći do stručne radne snage, a s druge strane ta ista radna snaga ne može doći do posla... vrtimo se u krug. Čarobni. 
Uglavnom, danas je na redu prijava za međunarodno tržište rada. Eto nekoliko tips-eva.
Postoje razni portali koji, ovisno o strukama, objedinjavaju natječaje. Pa je lako pretraživanje po vrsti posla, lokaciji i drugim zahtjevima. Moram priznati da oni vezani uz moju struku nisu baš od neke koristi. Ne znam iz kojeg razloga (žena, middleage ili nacionalnost 
), no uglavnom nisam dobila nikakav odgovor kao povratnu informaciju. Ili sami portali nisu od neke velike koristi ili ja u nećemu griješim. 
Ovdje ću spomenuti i poslovnu društvenu mrežu - LinkedIn. I na njoj ima izlistanih poziva na natječaje, što je dobar početni pokazatelj tražitelju posla. Ako ništa drugo, umrežiš se za zanimljivim (budućim) poslodavcem, pa malo pratiš što se radi... 
Ne znam kako je bilo prije, no trenutno sve veće kompanije imaju svoje baze podataka, pa ako želiš ostaviti svoju ponudu moraš se logirati (uz prije postavljene uvjete username, password i osnovne podatke). I svi napominju da se ne javljaš na phishing/spam mail-ove. Jer naravno, kako ti se komp zakači za neki odjevni predmet ili frižider (jer si samo malo provjerio stanje na tržištu, bez pomisli da to i kupiš), tako se preko pretraživača valjda love i na ovakve informacije. Pa ti je odjednom mail zatrpan "čudnim" ponudama. Naravno, osim onih od afričkih prinčeva i ruskih princeza. 
E sad - što se obično traži - osim životopisa odnosno CV-a, svi traže i tzv. cover letter oliti pismo namjere gdje se ukratko nahvališ (naglašavajući djelove svojeg životopisa koji su u skladu sa zahtjevima posla na koji se kandidiraš). 
Sve te podatke, kao i osnovne podatke o kompaniji treba spremiti odnosno zapisati. Nezgodno je kad ti se netko javi, a ti više nemaš pojma tko su ti jer si se javio na hrpu otvorenih (relativno sličnih) natječaja. 
Kako ovdje elaboriramo poslove izvan RH - definitivno je zgodno provjeriti gdje se lokacija posla nalazi, pa shodno tome i ostale uvjete vezane uz tzv. expad (nerezistentnost) položaj i to - viza, porezi (bruto - neto primanja), primanja (min - max za određenu regiju, državu), zdrastveni sustav, dodatne moguće beneficije. Zgodno je to sve znati prije samog intervjua za posao jer se na njemu definiraju i takve stvari. Kao na primjer i dodatni bonus na selidbu. U slučaju da se radi o nekoj dalekoj zemlji, a seliš i svoju obitelj sa sobom - nije to mali iznos. 
Naravno, običaji države - lokacije posla su isto tako važni.
Zapravo, poticaj za ovaj post je neugledan tips iz Austrije - ako nekome ideš u goste, kao poklon nosiš buket cvijeća s JEDNAKIM - PARNIM brojem cvjetova.
Da samo napomenem neupućenima - kod nas se buketi s jednakim/parnim brojem cvjetova nose na sprovode odnosno na groblje, a živim osobama - buketi s neparnim brojem. Luudo.
I za kraj - kratke informacije: Nakon torture pisanja testa znanja, psihologijskog testa, usmenog razgovora sa psihologicom i razgovora sa komisijom - netko drugi je bio bolji. Ili je imao bolju vezu. 
Onaj tzv. "politički" natječaj je još ongoing. No, povratnica se danas vratila. 
Ahoj od Rudarke
Post je objavljen 24.05.2022. u 12:06 sati.