Svi mi ili bar većina nas od malena sanjamo da postanemo netko i nešto, da nam se netko divi, da budemo slavni, poznati i popularni, da predvodimo i predstavljamo nekoga, ali se jako malen broj ljudi pita što je sve to potrebno da budem i postanem vođa i koje to kvalitete jedan vođa treba imati, a još manji broj ljudi želi to dostići i ostvariti. Postati i biti pravi i istinski vođa nekog pokreta, poduzeća, države ili nečeg drugog je mukotrpan proces kojeg malo ljudi na ovom svijetu prođe. Ne može svatko biti i postati vođa, ali isto tako nije niti svatko odmah u startu otpisan da to postane. Ne postoji genetski zapis na temelju kojeg neko postaje vođa. Vođa se ne rađa već se gradi takom cijelog svog života i životnog puta. Kad bi nekoga pitali koje su to karakteristike vođe svi bi nabrajali slične vrline i karakteristike kao što su hrabrost, odlučnost, mudrost, pamet, pragmatičnost, karizma, autoritet,...., a najvažnije od svega je da vođa ima povjerenje i vjeru u svoj tim, narod, ljude,....Kriza za pojedince je za neke druge ljude prilika. Tako je uvijek bilo i tako će i biti po onoj dobroj staroj dok nekom ne smrkne drugom ne svane. Pravi vođa i lider nadvlada svaku krizu i prepreku i iz svega toga izađe još jači i sa još čvršćom pozicijom. Zapravo u krizi znaju pridobiti čak i one ljude koji su neodlučni ili čak imaju negativno mišljenje i stav o njima. Kriza je zapravo prava prilika za lidere i ono što ih odvaja od drugih. Nažalost u današnje vrijeme kriza je na svakom koraku. Od ekonomske krize, covid krize, krize s vremenskim neprilikama, krize izazvane potresima, političke krize,.... Pravi vođa u takvim trenucima treba biti izuzetno pragmatičan, ne treba jurcati i ishitreno donositi odluke, nekad ići i protiv sebe i svojih uvjerenja, izrazito fleksibilan i usklađen na gotovo svim razinama ili bar na što je više moguće razina. Većinom ili gotovo uvijek sve što se prezentira prema van i prema javnosti je samo maleni djelić sante, a zapravo je većina sante nevidljiva i skrivena od očiju javnosti i većine. Vođa mora pružati pomoć, utočište, živjeti po nekim zakonima i načelima i štovati vrednote, biti dobar motivator, magnet za ljude i nove talente, a najvažnije je da stvori zajedničko povjerenje. Još je jako važno da vođa pokazuje empatiju i emocije u pojedinim trenucima, mora biti inspiracija svima i imati moć uvjeravanja, mora biti dobar u procjenama, imati snažne komunikacijske vještine, biti pozitivan, mora biti hrabar i karizmatičan, mora imati moć uvjeravanja i samo tako će zadobiti poštovanje drugih.
Evo, nadamo se da će ovaj članak potaknuti ljude na razmišljanje, na rad na samome sebi i da će jednoga dana postati dobar, poštovan i voljen vođa u bilo kojoj organizaciji ili državi.
Post je objavljen 18.01.2021. u 17:25 sati.