Zapošljavanje u Irskoj
Jedina agencija na koji smo naišli da se bavi zapošljavanjem u umjetničkim zanimanjima je: Što se tiče mog mišljenja o tome biste li trebali okušati sreću u Irskoj, mogu samo reći da to ovisi o kompromisima na koje ste spremni pristati. Pravo na rad u Irskoj Strani državljani koji dolaze na rad u Irsku iz zemalja članice Evropske unije i švajcarski državljani imaju prvo da se zaposle u ovoj zemlji bez radne dozvole, a njihova porodica takođe ima dozvolu da živi sa njima u ovoj zemlji. Imajte na umu da uglavnom trebate platiti i polog u visini jedne stanarine. Dnevni odmor Prema zakonodavstvu zaposleniku pripada 11 h odmora u svakom 24 satnom radnom danu, što znači kako se zaposlenik ne može vratiti na posao prije isteka 11 satnog odmora.
Interesira me gdje da potrazim slicne poslove u Irskoj jer sam cuo da je tamo dosta dobro i kakav je raspon placa? Također provjerite opciju Google Drive za pohranu CV-a OK! Naime, ja sam doslovno na prevagi da li da odem u Irsku ili ne.....
Net.hr - Ovi kolačići prikupljaju anonimne podatke i ne mogu pratiti vaše posete drugim internet stranicama.
Što sve trebate znati o procesu zapošljavanja u Irskoj? Agencije za zapošljavanje Zapošljavanje u Irskoj se odvija preko specijaliziranih agencija. Čak i kad poslodavci izravno primaju prijave za poslove u Irskoj, najčešće koriste usluge agencije za zapošljavanje, čiji su djelatnici tada privremeno smješteni u uredima spomenutih poslodavaca. Agencija vodi čitav proces, od izbora kandidata do konačne ponude posla. Irska stoga ima blizu tisuću registriranih agencija za zapošljavanje. Usluge svih agencija za zapošljavanje su za kandidate potpuno besplatne! Naplata takvih usluga kandidatima je protuzakonita. Izbor kandidata — proces intervjua Agencija za zapošljavanje će među prijavama napraviti trijažu, te ustanoviti da li kandidat zaista odgovara zahtjevima poslodavca, da li govori engleski, koliko je motiviran, te da li prihvaća raspon plaće koju poslodavac nudi. U tom trenutku kandidat saznaje o kojem se poslodavcu radi, te daje svoj pristanak da se CV istome proslijedi. Napomena: poslodavac može primiti CV kroz samo jedan kanal, te je stoga ovaj korak jako važan. Agencija tada šalje životopise svojih kandidata poslodavcu, najćešće bez imena i kontakt podataka. Nakon užeg odabira među prijavama, kandidati se pozivaju na prvi krug razgovora sa poslodavcem. Ukoliko kandidat nije u mogućnosti doći na razgovor, taj će se intervju obaviti telefonom ili putem video konferencije npr. Agencija će u većini slučajeva posredovati u organizaciji razgovora, te proslijeđivanju povratnih informacija u oba smjera. O tome kako se pripremati za intervjue više na stranici. Ovisno o poslodavcu, slijedi još nekoliko razgovora sa djelatnicima firme koja nudi posao HR — Human Resources, budući nadređeni, budući kolege. Za neke poslove kandidati će morati proći i praktičnu provjeru, pr. Za takav zadatak prosječno treba odvojiti pola do jedan dan. Posljednji krug razgovora najčešće treći ili četvrti se uglavnom obavlja lokalno, u uredu tvrke koja zapošljava. Poslodavac će provjeravati preporuke za uspješne kandidate tek u ovoj kasnoj fazi, te je to indikacija da bi moglo doći i do konkrentne ponude. Ponuda za posao u Irskoj Posao je ponuđen tek kada agencija ili poslodavac direktno o tome obavijesti kandidata. Tada se utvrđuju, te po potrebi pregovaraju, svi detalji vezani za plaću, benefiti, slobodni dani, trajanje probnog roka, duljina ugovora itd. Ako odgovorite pozitivno, tada se smatra da ste verbalno prihvatili, te i agencija i poslodavac računaju da je proces doveden do kraja. Iako verbalni ugovor nije legalno obvezujući, smatra se gotovim činom. Ukoliko slijedeći dan odbijete istu ponudu u pismenom obliku, dovodite i poslodavca i agenciju u neugodan položaj unutar njihove organizacije, te riskirate prekid bilo kakve suradnje u budućnosti. Obvezujući potpisani ugovor trebate u dogovrenom roku dostaviti poslodavcu, te po predviđenom rasporedu doći na posao. Od tog trena vrijede uvjeti o probnom i otkaznom roku prema ugovoru. O plaćama u Irskoj pročitajte više na stranici. Ugovor o radu Ugovor o radu, koji sadrži sve uvjete zaposlenja, kandidat uvijek dobije prije početka rada. Koliko traje proces zapošljavanja u Irskoj? U procesu zapošljavanja sudjeluje puno ljudi, te se najćešće se radi o tjednima i mjesecima. Potrebno je puno organizacije da bi se prošlo kroz sve faze, te je puno varijabli posao odgođen ili otkazan, osoba koja odlučuje je neko vrijeme nedostupna, kandidat odustao, otkazni rokovi itd. Naravno, ukoliko poslodavac ima hitne potrebe, moguće je da čitav proces traje samo tjedan dana. Za koga Irish Recruiter traži ljude? S druge strane, Irska ima najveći broj start-up kompanija po broju stanovnika u Svijetu. U velikoj mjeri to su to IT start-up kompanije koje jako brzo rastu te zapošljavaju još više ljudi u Irskoj negoli američki konglomerati. Irish Recruiter radi sa start-up kompanijama, agencijama za zapošljavanje kao i sa Human Resources HR odjelima poslodavaca direktno. Koliko koštaju Irish Recruiter usluge? Novčanu naknadu Irish Recruiter dobiva od svojih klijenata, samo kada se kandidat uspješno zaposli, te na poslu ostane određeno vrijeme. Mi se brinemo da kandidati i klijenti budu zadovoljni! Zašto tražiti posao u Irskoj kroz Irish Recruiter? Vlasnici smo nekoliko job portala, automatiziranih i specijaliziranih web servisa, specijaliziranih Blogova, razvijamo alate i web stranice, održavamo treninge za on-line recruitment i SEO. Vaš će životopis doći u prave ruke, a ne ležati duboko zatrpan u databazi neke agencije ili poslodavca gdje obično završavaju direktne prijave.