Marketing
DETALJAN VODIČ ZA STRANICE ZA TRAŽENJE PARTNERA Prvo i osnovno pravilo - Pravi datiranje
TIM ZA USPJEH - Praktičan vodič kroz upravljanje ljudskim potencijalima
Click here: DETALJAN VODIČ ZA STRANICE ZA TRAŽENJE PARTNERA Prvo i osnovno pravilo
Sveukupni postupak ostavlja utisak problematične želje da se kazne srpski vojnici za one vrste zločina kakve su vršili Nemci u toku Drugog svetskog rata. Ako je u odgovoru naveden nivo 0 ili 1, objasnite to i opišite sve korake koji se preduzimaju da bi se situacija ispravila: Francuski primer: Sindikati ili predstavnici zaposlenih. Ali nacistička politika nije vodila brigu samo o nemačkim manjinama.
Sezonski popusti, novosti na vašem sajtu, novi projekti - šta vredi ako za vaš sajt niko ne zna? U toj godini je jedna grupa francuskih intelektualaca, koje je predvodio pomodni kreator javnog mnjenja, Bernar Anri Levi, lansirala tzv. Čak, kada se čovjek kaje, i od Boga traži oprost zbog veze koju je imao, ne treba zaboraviti tražiti oprost za loš primjer kojeg je čovjek pružao drugima.
114. - 4.b - Ovdje ima mjesta za sve ljude, sve je smireno i bez stresa. Malte Olschewski, Von den Karawanken bis zum Kosovo: Die geheime Geschichte der Kriege i Jugoslawien, Ethnos, Wilhelm Braumüller, Vienna, 2000, p.
Želimo vam srećno novogodišnje i prednovogodišnje surfovanje, dobar i kvalitetan RL, kontakte koji će sa i oživeti do mere da može da im se stisne ruka i sa njima pojedu kolači, i mnogo mnogo sreće u svim vašim online i offline poduhvatima! Dodala bih ono što vam želi moja prijateljica Marija Dukić, novinarka na facebooku : da svi imate struje u narednoj godini, stabilan Internet, i zgrade kojima se ne obrušava fasada :D Eh, i da vam majstori za kotlove dolaze pravovremeno, i da vas ljudi ne gledaju u čudu kada idete ulicom i smešite se srećni! Izazivam vas: da u 2009. Sezonski popusti, novosti na vašem sajtu, novi projekti - šta vredi ako za vaš sajt niko ne zna? Mi dovodimo posetioce na vaš sajt:. Uživajte, ja odoh da proverim gospodžu, budući da svima zainteresovanima organizatori šalju preteće poruke već nedelju dana ako nastave da smaraju : NEMA KARATA BWE! Naravno, ako još niste, možda je vreme da okitite svoju virtuelnu jelku na! Iliti: Novinarstvo i drugi demoni 2 U Novoj 2009. Predmet pokrenut nakon smrti novinarke Dade Vujasinović nije arhiviran, a kako piše današnja Politika, okružno tužilaštvo u Beogradu uskoro će izaći sa stavom u vezi sa smrću ove novinarke. Pojavljivale su se razne priče u vezi s tim poput one da su u slučaj upletene tajne službe. Ako se utvrdi da je tako, javno ćemo to reći. Dokazi su tokom 14 godina nepipanja predmeta i nepozivanja svedoka počeli da čile, a u nekim slučajevima i fizika je odradila svoje. Barutne čestice su npr. Karadžić političar, Karadžić pesnik i Karadžić psihijatar tri su lika u osnovi potuno identična. Ali, možda o Karadžiću kao čoveku, ipak, najviše govori njegova poezija. Njegovi stihovi su često morbidni, poređenja bizarna, misao destruktivna i sputana banalnim rimama. Jedan Karadžićev kritičar je zapisao kako su njegovi stihovi razlog više za borbu protiv velike Srbije, jer bi u njoj ova literatura bila obavezna lektira. Vrlo verovatno baš u komšiluku gde je Radovan Karadžić aka David Dabić pevao u lokalnom bircuzu pesme o sebi. Sada zvuči patološki kada se povežu činjenice da je na ovaj 'lekar i iscelitelj' objavljivao poziv za lečenje seskualne disfunkcije parova ali samo ako oboje dođu i čak davao savete za lepotu i večnu mladost. A da li je drskost da se pita šta je bilo sa onima koji su drsko pisali? Da li je drskost pitati zašto je država Srbija sa svojim polugama vlasti i kakvim god da je ipak nacionalnim zakonodavstvom, DO DANAS, 14 godina nakon nerazjašnjene smrti ĆUTALA o tome ko je intervenisao u poslovima Boga i ko je odgovoran za smrt Dade Vujasinović?? However, ja ću novine čitati kao i dosada, sporadično, a po TV aparatu ću i dalje slagati fascikle i papire. Očekujem da moj ispunjava svoju informativno-zabavnu funkciju kao i dosada. Ne samo zato što se ovom servisu za mikroblogovanje prethodne noći prodružio i prvi srpski političar. A novinari, i posebno mlade i odvažne novinarke, uvek će imati moju podršku. Ja nisam bezveze odstupila, ali onaj ko je ostao mora i treba da ima beneficirani radni staž! Širom planete organizovane su žurke i prezentacije na temu ovog internacionalnog načina zaštite autorskih prava, u Njujorku i Seulu podjednako kao i u Berlinu, Manili i Brizbejnu. U našoj zemlji CC licence ovaj 15. Ono što možda zbunjuje ljude kod CC licenci je to što je ovde podrazumevana vrednost davanje znanja unapred, a ne potpuna zaštita svih prava. Digitalni sistemi pulsiraju, i pravo takođe mora da diše sa tom zajednicom user-generated sadržaja — CC licence su rešenje, odnosno oblik tipskih ugovora ugrađen u postojeće zakone i lokalizovan u 50 nacionalnih pravnih sistema. Kako zaštiti svoja prava? Vrlo jednostavno i poptuno besplatno, čak i bez ustajanja od kompjutera. Na sajtu izabereš naš jezik i licencu koju želiš, i slediš uputstva. Licence su potpuno pravno važeće i u našoj zemlji, mada kako kažu aktivisti CC Srbija — sporova još nije bilo. Posetioci predavanja i debate održane na Prirodno-matematičkom fakultetu dobili su na dar CD Creative Commons Lounge sa elektronskom muzikom licenciranom slobodnim licencama među kojima su Mistake Mistake! Pravi mali srećan rođendanko... Više o CC licencama:, uključujući i srpski na Dosta sa ozbiljnim temama! Parametri za žurku su ovde, na rasklimanom sajtu: Detaljna uputstva za, kako je navedeno u pozivu, za ležanje, sedenje i stajanje takođe je moguće pronaći na sajtu uz progodan opis čemu šta od inventara služi. Najvažnije: muzika je za FINE ljude : Pogledajte i fotke i komentare od prošle godine, bilo je strava bez užasa. O projektu verovatno već znate budući da je pored članka na ovom blogu tokom poslednje nedelje internet poludeo za temom dostupnosti informacija. O tome kako ljudi vide e-upravu i koji im posao radi svi su izveštavali na svoj način, što je odlično jer pokazuje da svi znaju o čemu se radi i svi se češu po istom mestu! Magazin za poslovnu primenu računara na svom novom sajtu objavio je članak. Iz minuta u minut broj čitalaca se with a little help from a friends on Facebook : uvećava: wiki projekat je trenutno rangiran na treće mesto po čitanosti tema na ovom sajtu! Na srpskom ptretraživaču na upit Formular rs dobija se 38008 pogodaka, dok na Google ima 521,000 rezultata. A krenulo pre neki dan! Što se domaćeg weba tiče, pored foruma i gde je objavljena priča o konkursu za one koji daju najviše unosa nagrade: viski + čokolada + kafa : Priključio se i PC press sa poklon paketićima , a u blogosferi je takođe krenula akcija. U akciju pozivanja građanstva u uključivanje podrške državi Srbiji da efikasnije uvede nasušnu nam! O čemu je reč? Za one koji su na Facebooku, fan grupa je ovde:. Još jednom, nagrade za one koji provedu najviše vremena pred šalterima i unesu podatke na sajt su: 1. Ko ima posla sa papirologijom ne treba da bude lenj, neka svoje korake opiše i postavi na pa se vidimo 23. Sačuvajte planetu - obebedite raniji dolazak paperless društva! Postoji jedan mit, a to je da su talentovani nadareni usamljenici. Kao da nije reč o prostom upravljanju vremenom. Postoji i drugi mit a to je da nove stvari kreiraju pojedinci a ne grupe. Primenljivo na sve strukture. S druge strane kolektivna kreativnost nije mnogo nova strvar, princip je širom korporativne Amerike isproklamovao i i studio: inovacije nastaju tako što se ljudi potekli iz različitih sfera skupe oko jednog zadatka. Svi znamo šta su ostvarili... Da mišljenje u grupi može biti vrlo profitan posao dokaz je. Na principima kooperacije, saranje, povezivanja i ujedinjavanja u snagama a ne u slabostima ima ih koji su zaradili milione. Slično stvari stoje i sa ali i GBW na -u. Istu stvar, možda manje institucionalizovano, možete pronaći na društvenim mrežama, pre svega forumima i. Ako vam je do inovacija, nemajte iluzije nakon ovoga - pronađite svoj trust mozgova i krenite ; Za preduzimljive koji ne čekaju da se oformi neka grupa njima podobna i nemaju strpljenja da se stvari dešavaju bez njih, evo jedan članak o tome kako kreirati svoju mastermind grupu. Specijalnost je što ovo važi ne samo za grupe na internetu, naprotiv: bilo koja grupa u realnom životu : što je u stvari još jedan parametar virtuelnog : može ovako da profunkcioniše. Koje po prirodi stvari mogu da opstanu samo u politici, ne i biznisu. Što se kvaliteta i razvoja bilo koje grupe tiče - dobri ste onoliko koliko vam je kvalitetan najslabiji član. Otud priče o podizanju kapaciteta, kvalitetnoj komunikaciji i ispravnim prinicipima nisu bezveze. Koliko ćete biti inkluzivni ne zavisi dakle od vaše lične vizije već od toga da li ste svesni na kojim principima rade izuzetni. A i proseka je valjda svima dosta... Ima još jedna dobra stvar, možda suštinska: sistem NE UME da izađe na kraj sa grupom. Nije predviđeno mesto za citat videti:. To znači da ako je vaša grupa dovoljno jaka i smela, može da ga menja. Dobro organizovane grupe su entropija za okoštale sisteme. Svedoci smo da se poslednjih godina u Srbiji osnovao značajan broj grupa i asocijacija, klubova oko IT ali i drugih važnih stvari. Čekam da vidim u kom pravcu sve to ide... Dosada je samo u okviru ovog modula prijavljeno 25. Takođe, na sajtu se nalazi opcija optimizacije troškova putovanja, postavljanja pitanja lokalnim vlastima jednostavno ostavite poštanski broj i pitanje , pisanja peticija za ovo je prošle godine sajt ušao u finale za nagradu Modernizacija uprave - new media award u UK. I ne samo to: oni koji su izabrani da prestavljaju interese zajednice a oni se biraju demokratski i na izborima, ne imenuje ih Vlada - shvatićemo kad uđemo u EU jednog dana... Naš slučaj Za sada, jedino se ovaj sajt ozbiljno kandiduje za podizanje nivoa elektronske javne uprave do nivoa 4 što znači primanje i obrada dokumenata u elektronskoj formi bez kastomizacije. Inače, nivo broj jedan dostupnost informacija još uvek nije svuda ispoštovan a zvanično obećanje Ministarstva za IT da će u naredne 4 godine sistem biti na nivou četiri meni barem! Kako ih dakle uvezati? Ko će to da odluči? BCK je pilot projekat i praktično web 3. Motor ovog projekta je P2P transfer znanja, kreiranje sadržaja, širenje znanja i njegova ponovna evaluacija i to svega, od medicine do zanatstva. Reč je o zaista najrazličitijim inicijativama na jednom mestu: pogledajte i sami kako recimo opensource može da posluži u poljoprivredi! Ovde je suosnivač programerske biblioteke za kreativno pisanje koda lepo objasnio... Čak: poželjno : Provršljajte Ko želi da svoje podatke bekapuje negde na mrežu za ne daj bože! Sve to stane u ovo : sada može da stane na jedno mesto, i to sasvim besplatno -. Servis predviđen je za lične i nekomercijalne potrebe građana RS. Pogodnost za one koji se registruju takođe besplatno, mada može i bez registracije je čuvanje 2x većih fajlova 10 MB , opcija slanja linkova do fajlova email-om, lista sačuvanih fajlova i linkova do njih. Servis omogućilo je na srpskom jeziku i za korisnike koji dolaze za IP adresa u Srbiji , preduzeće za internet usluge. Predviđena je opcija i za vlasnike foruma phpBB softveru koji žele da omoguće upload fajlova svojim korisnicima, pa izvol'te... Za mene i iz mog nomadskog iskustva, ovo je neuporedivo. Turska, užasno bogata zemlja kojoj se neće u EU jer su sve teške tekstilne industrije oursourceovane u nju odavno, i jer se zbog problema sa Kiprom to pitanje ni ne stavlja na dnevni red, i BiH, područje sa 300. Ostaci gelera na kućama u Baš Čaršiji i high-tech Bodrum nipošto ne idu u isti koš. A čovek koji nije video ni Bosnu ni Tursku bio bi, možda, sklon da pretpostavi da je to isto. Da nije bilo poverenja u ovu pretpostavku, do pitanja ne bi došlo. Hajde da vidimo kakva su ta jaka uverenja koja su u korenu naših pitanja. O ovome sam već pisala, ali nije naodmet: PARADIGME su skupovi opštih stavova koji upravljaju našim ponašanjem pa otud i pisanjem i koji utiču na NAČIN na koji vidimo svet. Ove skupine svesnih i podsvesnih stavova uticaće i na selekciju podataka, selekciju tema o kojima pišu novinari ako imaju mogućnost da biraju , i na selekciju onoga što čuju odnosno - prečuju. Ovo su užasno jaki i ne previše brojni nema ih mnogo, osnovni su sudovi, verovanja, stavovi i uverenja koja se retko preispituju. Otud su opasni ako se na njima ne radi. A govore mnogo - kroz svaku aktivnost koju preduzmemo. Što se novinarstva tiče, čak i kada nije decidno izrečen stav o nečemu, često je sam odabir činjenjica i u izveštavanju neobojenom autorskim stavom i bez dodatka interpretacije, sam po sebi indikativan i govori o tome kakva osoba stoji iza toga, kog je nivoa profesionalizma, a ponekad, nažalost, i koliko je plaćena i kakav je urednik. Ti opšti stavovi o kojima se ne razgovara ponekad su duboko intimni i nesvesni. Ali provejavaju iz teksta. Kao i iz pitanja koja su postavljena. Ukoliko novinar krene sa predrasudama na put, vrlo je logično da po povratku sa puta izbaci putopis u kome priča kako ga u Hrvatskoj niko nije zaklao a ni dirao. Gde su tada urednici, pojma nemam. Ali je teško za varenje, žasu skroz. Neću sad da kažem da onaj ko nema širinu i potrebno znanje da se bavi novinarstvom ruši ugled i profesije i medija. I da je poštenije je da se bavi nečim drugim. Neću, jer sam pre svega ubeđena da imamo medije i lidere kakve zalužujemo. Koliko su naši mediji dobri ili loši zavisiće od toga u kojoj meri se i koliko često osećate kao vanzemaljac. Vratimo se na pisanje: budući da interpretacija onoga što smo videli i čuli manje-više ne podleže racionalnom, veoma je važno kakvi su nam filteri kroz koje primamo svet i kroz koje ih kao novinari dalje u taj isti svet puštamo. Na čemu počiva naše razumevanje sveta i onoga o čemu pišemo. To znači da je veoma važno kakvi smo ljudi i da li ćemo u nastavcima u putopisu opovrgavati svoje rođene predrasude ili ćemo zaista dodati vrednost time što smo videli i pisali o nečemu NOVOM. Šta god da je to. Ono pitanje o BiH i Turskoj sa početka... Lično, poznajem ljude koje putovanja nisu obogatila i koji su vraćali nepromenjeni. Pitanje je dakle ne samo koliko znamo, već i koliko smo spremni da se menjamo, da učimo i koliko smo opušteni ili homofobični. Koliko pretpostavljamo a koliko istražujemo. Sasvim privatno: outcome mojih putešestvija bio je taj da sam izgubila kompleks Srbije. To jest, uvidela sam da nismo ni najbolji ni najgori, već smo jednostavno narod sa manje istorijske sreće koliko ratova je bilo u prošlom veku? Ljudi su svuda isti, a psihološki mehanizmi učenja putem pokušaja i pogreške negde su osnaženi zakonima, a negde nisu. I to je to, zato je negde lakše biti tajkun. Zato je negde poželjno biti u stanju da prevariš ili proneveriš. Generacije su potrebne da se ova matrica filteri promene - da se jedna greška ponovi, i postupak kazne da je sledi takođe. Ne govorim sada o filterima koje nosimo iz porodičnog miljea, ali mehanizam je isti - ono što je nagrađivano biće društveno poželjan model ponašanja. Bez obzira čime se bavite, zapitajte se u čemu vas ohrabruju. Kao pojedinca i kao deo neke zajednice esnaf, grad, region, bilo šta čega se osećate delom. Nedostatkom sankcije ohrabruje se greška. ALI: drugačiji model će biti na snazi ne onda kada greške prestanu, već kad sistematski počnu da se ohraruju DOBRE stvari. Ne da se preko uspeha pređe ćutke, a da se na greške galami - ovo dvoje mora da ide u sprezi, inače se može dogoditi da više niko ništa ni ne pokušava da učini iz straha od greške i nejasnoće oko toga šta je dobar put. Skoro je na jednom nedavnom bilo reči o tome zašto je okej biti dobar. Imam osećaj da je to sledeća velika tema. Otud pisanje success stories nije nimalo bezveze, i ako mediji uopšte imaju ambiciju da menjaju svest naroda tj. Prenošenje informacija neće izgubiti na ceni time što će se u spektar tema uvrstiti i pozitivni primeri, bilo da je to šta imaju članice EU od učešća u ovom ekskluzivnom klubu, bilo da je reč o bilo kojoj drugoj, nepolitičkoj, vrsti uspeha. Know-how i WIIFY su neprocenjivi. Isto važi i za one koji pišu blogove - ako pretenduju da imaju obavezu istinitosti i objektivosti i izveštavaju kao novinari. Da li vam je dosadilo da čekate po redovima? Blam vas je da se svađate sa ljudima iza šaltera a ipak to činite? Smorili ste se od toga da vam dokumenti zastarevaju svakih 6 meseci? Nije vam jasno zašto nisu lepo na jednom sajtu opisani koraci kako do potrebnih uverenja...? Nešto drugo vas muči. Stara srpska reč za neopisiv umor od Srbije je PAPIROLOGIJA. Na pomolu je rešenje : Pokrenut je wiki-projekat na : jedinstveno mesto na webu gde možete naći informacije o uslugama državnih organa i organa lokalne samouprave, od vadjenja lične karte do osnivanja firme. Ima još nešto: BUDUĆNOST SE NEĆE DESITI BEZ VAS. AKCIJA: Svako ko ima posla sa dokumentima i papirologijom, pozvan je da se priključi i dopuni sajt SVOJIM informacijama. Sajt je zasnovan na MediaWiki softveru, koji se koristi za čuvenu Vikipediju, tako da ako ste već uredjivali članke na toj enciklopediji snaći ćete se bez ikakvih problema. Ukoliko niste uredjivali Wikipediju do sada - ne brinite. Postupci su veoma jednostavni. Novi mediji dobili su novo ubrzanje u vidu ciljane reklame od strane kompanija i pojedinaca: ne samo da se targetiraju blogeri i blogovi kao što je friško o tome pisala na svom blogu , već se i pokret mikroblogovanja uključio u akciju. Stara je stvar da se preporuci prijatelja veruje. Vesti na 140 karaktera U USA su to uvideli i napravili posao: servis omogućava komunikaciju u prvom licu a i razgovor Mikroblogovanje, kako su popularno nazvani ovi status apdejti od svega! U zavisnosti od toga koga pratite možete doći do informacija o klabingu u Beogradu Miloje Sekulić, e-PR direktor , dobrih članaka o našem gradu na engleskom jeziku , podataka iz novijih istraživanja a ja volim da pratim i šta rade oni koje sam ove godine intervjusala kao što je , online community manager, suosnivač i osoba kojoj se ja zaista divim. Sve u svemu, Twitter sa tolikim brojem korisnika teško da je prepušten sam sebi i običnom prostonarodnom zachatavanju: twitteroholici dobili ovih dana su vetar u jedra od strane urednika TechCrunch-a Michael Arrington-a koji je pokrenuo firmu. Sada oni koji hoće da pomešaju oglase sa svojim privatim status apdejtima to mogu legalno da urade i da imaju od toga nešto. To konkretno znači da ako neko ostavlja statuse o kulinarstvu može da bude odličan target za prehrmbenu industriju koja želi da pusti glas o novom proizvodu. Ili, ako se neko bavi fotografijom, o novim servisima i aplikacijama. Geek populacija sa svojim stalno novim igračkama tweetuje ionako sasvim besplatno o svemu što im padne šaka : Twitter-kalambur i propast firme I tu nije kraj... Međutim nije nevažno da je Om Malik zastranio i postao vrlo providan u plaćenoj reklami pa se promocija opšteg plaćanja za vesti na novim medijima završila sramotno - i po blogere i po one koji su darežljivo plaćali objave. Oprez dakle za one koji biraju twitter i facebook chat-animatore - reputacija je i dalje važna. Online i još važnije: off line. Da je Twtiter važan i popularan i s druge strane koliko ga je lako pogrešno upotrebiti izaći loš glas dokazuje i lista 50 najgorih na Twitteru:. PREPORUKA: Ko želi da krene da zvižduće tweetuje! Svega, počev od načina pristupa informacijama , do načina distribucije i pakovanja proizvoda i usluga. To znači da su se i sami proizvodi promenili 100101010101010001010 format. Način dostave sada ide putem neta. Pakovanje takođe - firma koja nema svoju web stranu je kao čovek koji nema email na vizitkarti. Ili još gore: telefon. Zašto je to važno? Ovaj moćni zamajac digitalizacije promenio je svest ljudi a potom i uslove u kojima rade, način na koji se pristupa poslu i način rukovođenja takođe. Tu je još i ono što se golim okom vidi a to je dramatična promena dres koda, i ono što se ređe vidi ali ostavlja još jači utisak - dehijerarhizacija organizacije. USLOVI ZA RAD Danas je više nego ranije važno s kim radite i kakvi su vam odnosi. Budući da su informacije preuzele primat, način na koji se one saopštavaju i primaju promenio je smer odnosa u kolektivu. Sada, možda više nego ikada ranije, važno je imati visokokvalitetne odnose, interne i eksterne. Jedan od top 5 razloga za zadovoljstvo poslom su upravo odnosi u timu. NAČIN RADA Ranije je uslov svih uslova bio pojaviti se na vreme u kancelariji i biti tu od 9 do 5. Danas ta praksa nije nestala, ali barem podjednako ima onih kompanija naravno, mahom su IT kojima radno vreme počinje oko ili iza 11 pre podne. Za novinare ovo nije novost jer redakcije uglavnom tako i funkcionišu... Ne meri se vreme, mere se rezultati! Takođe, mogućnost saradnje putem interneta , email, , , učinile su da su slobodni dani češći i ponegde regularni tokom radne nedelje, i da je posao od kuće veoma moguć i poželjan. TIM je osnovna operativna jedinica a geografija sve manje igra ulogu; sa video-konferencijama naročito počinje nova sezona. Uz to, globalni trend je briga o planeti i smanjena emisija CO2... MENADŽMENT NOVOG DOBA Informacije se šeruju više nego ikad. Sada nije dovoljno jednostavno narediti, potrebno je svojim obrazovanim i kreativnim zaposlenima objasniti i ZAŠTO je neko pravilo na snazi. Inače ništa od motivacije. Slepo slediti je out, ljudi traže da razumeju ciljeve kompanije, smer u kome se kreće, tržište oko sebe. I ne samo to - hoće i da aktivno učestvuju! Uprkos automatizaciji posla više nego ikada potrebne su IDEJE. Greške - šta reći... Kreativnost je takva da ne trpi oštre norme. Naprotiv - ko hoće da ima radnike znanja knowledge workers mora da ih pazi kao hirovitu cvećku i da im stalno izlazi u susret. Jer, oni idu čim im nešto smeta svesni da je talenat koji imaju neprocenjiv i da se skupo plaća. LIDERSTVO Zaravnjene kompanije čitaj: world is flat - all the world is office preuzimaju primat. Google kultura poslovanja takođe - visokostručni, veoma kreativni štreberi i genijalci opremaju svoje kancelarije i kompjutere igrama i igricama. To nipošto ne znači da su manje produktivni - ono što je nekada bilo blejanje na pauzi sada je ugriz dobre igrice u sred radnog vremena čisto da se pospeši volumen novih i novijih pristupa problemima. Šta oni traže od lidera? STRUKTURA Umesto stroge i vertikalne kad već dijagonalna zvanično ne postoji ;- pojavile su se ogranizacije koje imaju horizontalnu hijerarhiju. Viši menadžment nije više na posebnom spratu, naprotiv - sedi ne samo na istom spratu nego ponekad i u istoj prostoriji sa drugim menadžerima, sa ili bez malog pregradnog PROVIDNOG zidića. Vrata se sada farbaju u crveno zbog feng-šui principa novca, u aplikacijama za posao zahteva se da navedete svoje ciljeve kratkoročne i dugoročne ponegde i poziciju Meseca u horoskopu ali to je devijacija, doduše primećena na našim prostorima... KODEKS OBLAČENJA Ako je nekada sekretarici bilo u opisu posla da nosi mini suknjičice, danas je to blamčina. SVAKO je zastupnik brenda kompanije i svi koji dolaze u susret sa klijentima i dobavljačima moraju da prenesu istu poruku - o profesionalizmu, učtivosti, poštovanju. Svega, od rokova do dogovora. Tako je mini suknja ostala kao dekor u kancelariji onima koji po državnim i poluprivatnim firmama još uvek drže noge na stolu. Poneke kompanije imaju kao interni dres kod upravo tzv. Naravno, ovo ne važi za prodaju... Ako je korporativno, onda je sve sa odelom i kravatom! Inovacija - sada i nežniji pol nosi kravate : TRŽIŠTE RADA Kompetentni i talentovani pobeđuju. Dobra komunikacija takođe je promenila predznak - okej je opustiti se. I ne samo to, smatra se neljudskim nikada ne pokazati poneku svoju slabu stranu na poslu. S takvima više niko neće da radi jer se uzimaju kao sračunati i hladnokrvni koji bi preko svega prešli zarad uspeha. Posao se sada oglašava i traži preko interneta baš kao što su se milioni tako pronašli lično - cybermuvanje je opšte mesto , i niko ne može da spreči zaposlenog da to ne uradi sa posla. Šta više, verovatno i njegov menadžer pretražuje oglase za posao na istom portalu... SVET OKO NAS Ono što je vidljivo svima je poplava japija i wi-fi kafića. To ne znači da se neko ucickao i doneo laptop u kafić da bi muvao cice, već da je verovatno pravo s posla došao na afterhour kafu sa kolegom iz druge firme ili agencije i da je sasvim moguće da dok ga čeka konačno stiže da proveri privatnu poštu i uloguje se na. Prenosni računari su sve manji i sve tanji 900 grama i nekoliko cm za Mac Book Air , a mogu se kupiti u bojama kao što su roze, zeleni, plavi... I ovaj trend će se nastaviti. Svet se ukraja prema potrebama talentovanih. Heroji su oni koji krenu i ostanu na putevima kojima se dosada ređe išlo. Ne biti deo sistema već stvarati sistem je potpuni hit. Odvažni preduzetnici konačno se slave, a počinjanje u garaži pa potom osvajanje pola sveta je KULT za preduzetnike. Vaš posao vredi onoliko koliko vam vrede zaposleni. Dokaz: lovci na top talente ne žive od metafizike : Odnosno, kako je nekada rekao čika Bil Gejts pre 20 godina: budite dobri prema štreberima. Može se desiti da završite radeći za nekog od njih. Sigurno ste svi imali prilike da čitate prepametne novinarske tekstove i znate osećaj koji stoji iza svakog redka: bla, bla, bla WTF. A onda ako to WTF primenite dobićete WTF od WTF. O posle toga, ostaje samo da kliknete na WTF... Jako smo se trudili da ekran bude svetliji ali nismo uspeli. Pre nego što počnem želeo bih da zahvalim 17orici ljudi po imenu za njihov angažman... E sada na trećem slajdu vidimo dinamičke efekte ove marketing strategije... Još nekoliko minuta zadržaćemo se na tom slajdu.. Žao mi je, stvarno ne znam šta je sa internet konekcijom, ne radi kako treba... Za one koji se sećaju šta sam pričao ovde pre 2 godine.... Isto važi i za pisanje. Naravno, ukoliko nije reč o svesnom postupku autora pisanja o pisanju da bi se u svesti čitaoca prizvalo osećanje razlike tj. Kada čujete sebe kako govorite bezveze tj. Lično, nema ništa gore nego kada prezentacija nije ciljana, a publika skenirana kako valja. Onda se dogodi da umesto prezentacije dobijemo teaser za prezentaciju i to je pravo izgubljeno vreme. Pogledajte ko su ljudi kojima ćete pričati, kog su obrazovnog profila, čime se bave, šta ih zanima... Nemojte da promašite publiku - ako u njoj ima i studenata i profesionalaca dajte i jednima i drugima po nešto! Isto važi i za pisanje. I najvažnije pitanje: Kako ćete znati da ste uspeli? GLEDAJTE u publiku, pronađite prijateljsko lice i pratite reakcije. I ne brinite zbog dužine prezentacije - niko se nije još požalio da je prezentacija trajala prekratko! OLPC projekat u završnoj fazi uspeo je da plasira više od 185. U OLPC kažu da je više od says 35 miliona dolara uliveno u fond za isporuku računara u 31 zemlju. Mala ala sa velikom misijom! Svetski ekonomski forum objavio je još početkom protekle nedelje novi dvogodišnji izveštaj o , globalno gledano. Ova praksa postoji već 30 godina i zasniva se na dugoročnim ciljevima za koje se pretpostavlja da ih svaka država poseduje i da na njima ne radi nehotice. Na prvom mestu su USA, a slede je Danska, Švedska i Singapur. Evropske ekonomije preovlađuju u prvih deset, tu su još Finska, Nemačka i Holandija. Ovaj izveštaj je rađen u saradnji sa partnerskim institucijama širom sveta a podatke za Srbiju dostavio im je Centar za visoke ekonomske studije. Po tom izveštaju, Srbija je na dobrom putu - sa 91. Dobra vest - Srbija je sasvim na nivou zemalja zapadnog Balkana. Opšte mesto - tri prvorangirana problematična faktora su politička nestabilnost, korupcija i javna uprava. Loša vest - o ovome nema vesti niti nekih rasprava a da sam ih ja videla, čak ni u medijima, ni jedna jedina kolumna ili osvrt, projekcija, preporuka. Jamajka je na jednom mestu iza nas: prošle godine na 76. Jedno mesto iza naše zemlje. Ekonomski pejzaž se definitvno menja. Viša cena hrane i energenata opet opšta mesta idu ruku pod ruku sa finansijskom krizom. Tvorci ovog dokumenta se nadaju da će prikazane cifre biti razlog za diskusiju među onima koji prave zakone policymakers i strategije. Šta je smešno u svemu ovome? Kako se računa indeks globalne konkurentnosti uz celu mrežu eksperata sa Harvarda, ekipe iz Davosa, i ostalih relevantnih ekonomsko-obaveštajnih faktora Zanima vas koji su dolazeći globalni trendovi? Kako HR da postane strateški partner? Koje su strategije za podsticanje talenata u organizaciji? Koje su prednosti organizacija koje uče? Omogućiće nam da saznamo sve ono što nas očekuje u narednom periodu, pomoći će nam da se upoznamo sa nekim dobrim primerima iz prakse, da razmenimo mišljenja i iskustva i da se družimo. Za više informacija posetite Imate dobru ideju? Mladi ste i kreativni? Želite da pomerite granice digitalne umetnosti? Ne morate u ilegali. Deveti put u ovom milenijumu u Pančevu će se, odnedavno i pod pokroviteljstvom Grada a u organizaciji i agencije održati festival digitalne umetnosti. Cilj festivala je da promoviše upravo mlade kreativne autore, kreativnu primenu novih tehnologija i Srbiju kao informatički razvijenu zemlju. Zahvaljujući prethodnim uspesima i dobroj podršci medija, na konkursu prošlogodišnjeg festivala ArtTech prijavilo se više od 200 autora iz zemlje i inostranstva, a i ove godine otvoren je konkurs na koji se mogu autori sa radovima iz 2008. Zvuči opakoo, ali nije - potrebna vam je dobra ideja i ambicija da POMERITE GRANICE u oblasti digitalnih umetnosti , što je i osnovni lajtmotiv ArtTech festivala. Tokom godina svog postojanja, ArtTech je preživeo mnogo izazove i izrastao u internacionalni festival. Pored učesnika iz naše zemlje, na prošlom ArtTech festivalu učestvovali su i autori iz Hrvatske, Slovenije, Makedonije, Bosne i Hercegovine i Rusije. U periodu dok traju pripremne i postfestivalske aktivnosti, kao i u toku samog festivala, zvaničan sajt poseti više od 30. Medijsku podršku festivalu pružaju sva štampana izdanja posvećena kompjuterima i novim tehnologijama, većina dnevnih novina i tv i radio stanica, mnogi sajtovi, među kojima i neki od najposećenijih na ovim prostorima, a ne zaostaje ni blogosfera -. Od ove godine tu je i i , tako da.... SAMO NAPRED, get your own sneak peak : UPDATE:. SAM i 6 univerziteta iz Srbije i Republike Srpske danas su potpisali sporazum o saradnji. To znači da će ubuduće suštinski važan detalj koji na kraju i odlučuje o korisnosti studija, studentska praksa, biti moguća u kompanijama koje su članice ove grupe. U okviru projekta Na praksi SAM studentima završnih godina i apsolventima se pruža mogućnost da obavljaju praksu u trajanju od 3 meseca sa mogućnošću zaposlenja nakon obavljene prakse. Potpisivanju sporazuma prisustvovali su zvanicnici , nauke i kulture koji su pokazali spremnost da pruze podrsku Asocijaciji i Univerzitetima na ovom znacajnom projektu. Vecita jadikovka o znanju koje ne moze da se aplicira otpocela ovime je novu epizodu - uskladjivanja sa zakonima trzista i nacinima na koje ce transfer znanja u novom sistemu u kome se obrazovanje placa, i to ne malo, imati svoj efektivan rezultat. Predsednik Slobodan Vucicevic je istakao da je saradnja izmedju privrede i Univerziteta od velikog znacaja za nasu zemlju. Pozdravljajuci ovu inicijativu Srpske asocijacije menadzera rektor Univerziteta u Beogradu je kazao da su mnogi strucnjaci napustili nasu i otisli u neke druge zemlje cime je nacinjen ogroman gubitak za Srbiju. Mi sa Univerziteta treba da skolujemo studente koji odgovaraju privredi. UPDATE: objavljen je clanak pod nazivom na sajtu IT dogadjaji gde je zaista sve kompletirano. A kako sam se ja provela, neformalni raport je ovde : Nakon 4 dana niške IT konferencije za mene je ranije počela i jednog dana, evo ukratko kako ja vidim moj prvi i nadam se ne i poslednji biZbuZZ događaj. Drugo, užasan je stres kad nema interneta. Stalno mi blinka onaj slajd sa bloga Ilije Studena koji kaže underpromise - overdeliver:. Takođe, rano ustajanje je zahtevalo psihofizičke pripreme tako to kod nas sa flexi radnim vremenom , ali to na kraju nije bio problem. Problem je bio što je moj telefon zvonio pre nego alarm koji zove ranom zorom , a neki ljudi nešto su hteli od mene pre nego što sam se psihofizički pojavila na doručku - NE MOŽE. Neću da otvorim vrata. I ne umem da dođem pešaka : Ali stvarno. Hvala što nas je poslao u šumu ovaj poremećaj polako razvijamo dok ne postane ozbiljan - radi se o mestu koje ne postoji ili s njim nešto nije u redu, npr. A sve ostalo je već ispričano u blogosferi i uopšte na webu, evo nekih koje sam ja pohvatala po status updateima na : 1. Marko Jevtić, blog b92 6. Prezentacije, za radoznale i one koji bi da se podsete: A evo i kako se zakuvavalo: i kako je to nekada izgledalo. I ja ne mogu više. Detaljan izveštaj od mene u decembarskom broju -a... Mada mi u tom slučaju nije ništa ostalo za blog, e zato on sad ide prvi :p Ko hoće, eno još svašta ima off topic na facebooku : Ukratko: bilo je lepo, ludo i pametno. I doći ću ponovo. Događaj kojem se ja pošteno radujem iz više razloga koje ću kasnije pobrojati zakazan je za kraj meseca u Niškoj Banji. Sudeći po onome što čujem izgleda da je oktobar svima bio hype mesec i da će odlazak u banju, makar i poslovan, svima biti u agendi. KADA: 29 - 31. Fokus je na elektronskom poslovanju, korporativnom prisustvu na Internetu, Internet marketingu a misija je promocija uspešnih poslovnih priča, naročito kada se one dešvaju ovde, među nama. Postoji jedan popriličan jaz između 2 velike IT ekipe. Delimo se na B2B i B2C i retko se dešava da se iskustva razmene - ove 2 struje obitavaju kao dva posebna i odeljena eniteta. S jedne strane digitalni ili: web preduzetnici, a sa druge sve platforme i rešenja koja svoj interes nalaze ne u krajnjim korisnicima već u takođe velikim sistemima. Što se mene lično tiče, kao novinaru zanimljive su obe opcije. A kao nekome ko sada već može da tvrdi da poznaje ljude koji su sa dvadeset i nešto napravili milione a da im to nisu mama i tata ostavili i značajan tehnološki prodor, i kao nekome kome je IT zajednica zbog zakona po kojima funkcioniše draža od većine korporativnih miljea, ja zaista mogu da kažem da jedva čekam da vidim ovogodišnji nastavak BizzBuzz-a ; Evo koje su Blog organizatora redovno se ažurira i detalje učesnicima, akcijama i sponzorima konferencije moguće je čitati ovde - A 51, firma za koju ja sada radim, prisutna je na BizzBuzz od početka, a ove godine kao zlatni sponzor BizzBuzz seminara. Očekujem da se usmeno obećanje dato pre mesec dana ispuni i da se Ilija Studen i Goran Radulović zaista pojave u - zlatnim odelima : Živi bili pa videli. Inače, je tvorac softvera za timsku kolaboraciju namenjen organizacijama i timovima. Ovo je jedna prava preduzetnička priča a oni koji dođu imaće prilike da uživo čuju kako je sve počelo. Dakle, vidimo se od 29 do 31. O čemu treba da vodi računa pre nego što klikne PUBLISH na svoj prvi post? Blogosfera je otvoren sistem. Iako otvoren, on ima svoje uzuse i svoja pravila. Blog je sjajna alatka da uvećate svoju vidljivost i svoje kompanije 2. Putem bloga možete sresti i upoznati mnoge sjajne ljude 3. Sharovanje podataka uvek je dvosmerna ulica, i što više dajete više ćete dobiti 4. Blogosfera vrvi od pisaca i čitača. Vrlo je verovatno da ćete u mnogo slučajeva imati blagonaklone reakcije. Ali od onih koje budu negativne, najviše ćete naučiti. Prvi rezultati skoro nikada se ne pojave odmah. Ako ste skriboman ili STVARNO imate nešto da kažete svetu, ovo vam neće smetati ; You GOT to know how : 1. Efemerna proza, recepti, gedžeti, politika, putovanja, umetnost... Targetirajte svoje pleme istomišljenika. Ili ga pronađite - time što ćete biti ultimativno relevantni. Ne plašite se da kažete to što imate, da citirate i linkujete. Ipak, ostanite pozitivni koliko god je to moguće - jedino tako se stvari mogu promeniti na bolje, a ne na gore. Ne plašite se da koristite alatke koje pružaju blog platforme; kačenje slika, blogrole, vidžeta ili ankete poll-ovi učiniće vaš blog atraktivnijim a vas pametnijim ; 5. Pratite statistike poseta blogu - u proseku oko 10 puta više čita blogove nego što ostavlja komentare. Klopke u blogosferi 1. Blogeri nisu novinari i neće uvek biti objektivni. I kod nas i u svetu još uvek su retke kompanije koje blagonaklono gledaju na blogovanje. Izuzetak je IT industrija i bliske joj ,, ,.. Odnosno: oni koji rano rane dugo će čekati da svima svane. Dobar blog izaziva zavist - računajte na to pre nego što ga podelite sa kolegama. VAŽNO: Blogeri mrze spin isto kao i da budu spinovani. Po svojoj prirodi blogovanje je demokratsko i promoviše slobodu javne reči. SPECIJALNI DODATAK: na srpskom Pet ključnih karakternih crta pokazale su se u 21. Menadžeri bi trebalo da podstiču svoje zaposlene da usvoje mentalitet gejmera. Konkretno to znači: 1. Gejmeri idu na rezultat i obožavaju da budu evaluirani, čak i da se porede međusobno, i to kroz sistem poena, rejting, titule, ili neku eksternu metriku. Svet igara je svet meritokratije. Razumeju snagu koju nosi različitost i to da jedna osoba ne može sve sama da uradi; svaki igrač je po definiciji nekompletan i treba mu dopuna. Oni cvetaju usled promena - u igri nema ničega konstantnog. Oni su kadri da doslovno transformišu svet koji su nasledili. Oni ne upravljaju promenama, oni ih kreiraju. Na učenje gledaju kao na zabavu. Cela zabava tokom igre je u tome da se nauči kako prevazići prepreke. Sadašnji uspeh je alatka za uspešno rešavanje problema u budućnosti. Oni izazivaju konvencije — gejmeri često istražuju radikalne alternative i inovativne strategije, čak i kada su uobičajena rešenja prisutna i poznata. IZVOR: Treba li mešati posao i emocije? Ne, ako će to da vas odvrati. Da, ako će to da vam pomogne. Novinari bi vam rekli da se ne treba nervirati a i dalje bi sami nastavili to da rade. NLPejci bi rekli da je svakako važno napraviti dobar raport i ukloniti prepreke. Infostudovci bi vam ponudili opcije za traženje novog posla. U PC presu bi vas pitali a kako može da se išta radi bez emocija. Ne može jedno bez drugog. Ja sam već ranije nekog ranog i kišnog proleća blogovala o svezi emocija, prirode i evolucije. I dalje tvrdim da emocije uvek idu kao atačment uz znanje. I način su na koji se ono prenosi i arhivira. Evolucija, osim što je nije briga za jedinku, funkcioniše na vrlo jednostavne i ponekad brutalne načine. Kada čovek napravi grešku, ona će se potruditi da on tu grešku dobro upamti- fiziološkim adrenalin i ostali hormoni stresa i psihološkim mehanizmima patnja, bes i sl. Ono što će se prvo pojaviti pri susretu sa situacijom koja nalikuje onoj koja je na ovaj način zapamćena je upravo psihološko-fiziološki alarm koji kaže NEMOJ NAPRAVITI GREŠKU. Emocije su samo trackback nekog iskustva i važan element za procenu odluke ili situacije. Ukratko, onaj osećaj koji imate pri dodiru sa lošim ljudima ne bi trebalo zanemarivati ni u poslu. Zato što on nije tu bez razloga.... Da li je pravilno računati da ćete biti na dobitku od posla sa onim ko neetički posluje? Možda bi se benefitu od prevaranta mogao nadati — samo još veći prevarant. Zato ako vam je muka — razmislite zašto vam je muka i šta vam to iskustvo pohranjeno u intuiciju, tu tacitnu i enkriptovanu knowledge base, zapravo govori. Ako je nekome drugome muka, pogledajte šta se nalazi u njegovoj bazi.... Život je zaista prekratak da bismo učili samo na greškama koje sami napravimo. Ovaj post inspirisan je razgovorom sa. A počelo je sasvim naivno, pričom o tome kako treba imati vozačku.... A onda su shvatili, cak i oni koji su bili ubedjeni da im ovakve informacije nisu potrebne, navukli su se na citanje vrlo cesto i besmislenih stvari spava mi se, gladan, piski mi se... Vecima onih koji ovo me mogu da shvate i ne vide potrebu da citaju i postuju sta im se desava iz minuta u minut, prema clanku u NY TIMES-u, odavno je presla tridesetu. Prijatelj koji je poslao je moje prijateljice prijatelj a nju sam imala srece da upoznam preko devojke drugog jednog prijatelja... Ili cela biografija Sare Palin. Ili zasto McCain radi ovo ili ono, ko je smesten u Hiltonu u Bugarskoj, ko je krenuo da vezba, ko ne moze da dobije vizu, koga su angazovali za AIESEC treninge... Sve u svemu, korisna stvar ako su ljudi oko vas aktivni i rolaju projekte. A posle kad se sretnete, imate i teme za razgovor iz rukava jer znate na cemu rade. A Facebook se mozda najozbiljnije shvata. I cini se da je gori od Velikog Brata : Bilo skoro u simpa upozorenje: poslodavci ponekada regrutuju svet upravo preko Facebook-a. Odnosno, u nameri da saznaju vise o kandidatu nije im tesko da odu na Facebook profil. Pitanje je koliko bi sve to bilo zanimljivo kada bismo zaista pisali samo one stvari za koje ni nase mame ne bi marile kada bi procitale. Sve u svemu, moja skorasnja epizoda je bila ponesto cudna. Dugo sam razmisljala o svom emotivnom statusu i zakljucila da je, sa koje god strane da se pogleda, sve nekako - komplikovano. Prosto zato sto je to istina, i da ne duzim previse, nije bas normalno - cak ni sa stanovista moje mame. A onda je pocelo... Vrlo brzo su ljudi sa moje friend liste povezali prethodne statuse u kojima je pisalo da trazim nekoga po MySpace i predlozili da ga biju. Inace, smatra se jos da Facebook ima udela u opstecovecanskoj kvoti postenja i casti. Americki a koji bi drugi... Evo liste premisa koje funkcionisu medju geek-ovima: 1. Ako te nema na Google-u kao da ni ne postojis brzo kreirajte profile! Ako tvoja veza nije izlistana na Facebooku onda kao da i nisi u vezi menjaj partnera ; 3. Ako ne blogujes, onda si nevidljiv??! Ako te ne zanima internet onda si Bushman :lol: 5. Ako ne znas engleski... Videla sam da je dosad najpominjanija fraza za pretragu na Google upravo to - kako se učlaniti na Facebok, pa evo. Upotrebna vrednost Facebook-a Kome je problem da svojim dragim a možda ne preterano fokusiranim na posao prijateljima, kolegama i poslovnim partnerima objasni da mu omiljeni kancelarijski sport koji se sastoji od prosleđivanja manje i više zabavne pošte ukusi su različiti i rizik je velik u stvari zatrpava inboks, i da mnogo toga ne stiže čak ni da pogleda pristojnost nalaže da se automatsko brisanje zabavnih mejlova prećuti , postoji rešenje. Neka ih pozove na omiljeno sastajalište za traćenje vremena — FaceBook. Učlanjenje je besplatno, kao i 99, 9 odsto stvarčica koje se tamo nude, naravno - izuzimajuči ciljano reklamiranje. Neko osnovno znanje engleskog i snalaženje u uobičajenim programima je u principu dovoljno za dobru zabavu. I više od toga: pošto se svi vaši šefovi, kolege, direktori i partneri jednom priključe FaceBook-u, drugačije ćete gledati na stvari: ne bi trebalo da je mnogo teško zatražiti slobodan dan od nekoga ko je pre pola sata razmenjivao pande, poljupce i virtuelne tekile, zar ne? Ukratko, ko se priključi ne bi trebalo da očekuje smesta neke velike događaje. Nakon što popunite polja u profilu, očekuje se da postavite svoju sliku koja će biti stavljena na uvid i onma koji nisu na FaceBooku. Svi ostali podaci za ne-članove ove društvene mreže biće nedostupni. Ovo je višestruko korisno, kako prilikom pretrage od strane ljudi koje poznajete, tako i onih koje ne poznajete: FB nije dejting platforma, ali jeste neformalna mreža, i može da se desi da prilikom glasanja za najpoželjniju osobu zbog loše slike dobijete malo glasova. A to nije prijatno. Čemu sve to : Nakon što ste se registrovali i ostavili podatke, pristupite rešavanju testova. Pored zabave na FB ima još samo — zabave! I sve pametnijeg oglašavanja: umesto klasičnih banera ovde se formiraju grupe istomišljenika nezavisno od pola, rase, i meridijana koje su idealne za marketing i istraživanja kasnije primenljiva u realnom životu. Uz to, kao jedan vid druženja moguće je poslati sve najpoznatije svetske brendove. Ukratko, svako ko drži do sebe pojavio se na FB, ili u vidu plemena istomišljenika, ili u vidu proizvoda naravno: virtualnog, ne pravog kojim je moguće obradovati prijatelja, šefa, saradnika ranom zorom u ponedeljak. Zašto da ne, reč je o Starbaks kafi, kartama za letove Britiš Ervejza, kineskim kolačićima sreće, Tifani nakitu, Manolo cipelama... Budućnost Facebooka U svakom slučaju, dublje poznavanje ljudi i njihovih potreba, naročito kada su vam ti ljudi blizu, nikada nije nikome nanelo štetu. Efekti — za sada još u formi projekcija. U SAD se trenutno eksperimentiše sa FaceBook-om kao intranetom, mrežom koja će povezati sve zaposlene unutar jedne kompanije. Na globalnoj mreži BNET za sada postoji dosta glasova protiv, ali i za. Treba sačekati pa videti i zvanične rezultate. Do tada — miša u ruke i pravac po svoju dozu Starbaks kafe. Treba li reći, virtuelne... Napomena: Facebook, ukoliko neki psiholog ili psihijatar ovo čita, nije ništa nastrano i nije zamena za realan život. Upozorenje: ne nasedajte na priče o tzv. To ne postoji, to su ostaci varvarizma. Detalj: ne zaboravite da jedete i spavate. U prva dva do tri meseca Facebook ima tendenciju da potpuno okupira. A onda to prođe. Pa se opet nešto novo desi, na primer, otkrićete ekipu iz vaše gimnazije tamo na jednom mestu, pa se ponovo zainteresujete. Ali do tada ćete naučiti da upravljate vremenom i izvalićete sve FB fore... Privatnost, hakerski upadi, smene menadžmenta, Paris Hilton sa vlasnikom MySpace... A najnovija vest je da je po svemu sudeći Google razvio tajno oružje sa namerom da njegovim infiltriranjem uništi Facebook : Oružje se zove Sheryl Sandberg i evo je na slici. Protekla nedelja definitvno je bila u znaku ove opake žene. Ova dama uskočila je pravo iz Klintovog tima u Google, a ne tako davno postala je direktor u Facebook-u, to jest COO - chief operating officer. Sheryl je napravila tipičnu grešku - nije uvidela kontekst u koji je pristigla. Skrivena agenda, tako normalna stvar u svakom političkom angažmanu, ovaj put nije prošla. Evo nekih gafova: pošto se ustalasala javnost oko odlaska superzvezde Bena Linga, Sheryl je odlazećem ponudila akcije Facebook-a u zamenu za ćutanje. Inače, nakon jedne godine provedene u FB, zaposleni ima pravo na udeo u akcijama. Lingu je falilo oko dva meseca. Magazin ValleyWag je doduše obilovao i imenovanim i neimenovanim izvorima podjednako iz Facebook-a i Google-a a na tapetu su bili i oni koji Sheryl poznaju privatno - tek da potvrde da se lažima služi svakodnevno a kada zatreba i potkupljući za tišinu oko svojih grešaka. Sheryl je grubo prekršila pravila. Pokušala je da od geek-a načini nasmešenog ucenjenog dupelizca. U komunikaciji sa kolegama nije trpela nikakvu, ma koliko zdravu, diskusiju - ohrabrivala je totalnu odanost. Tipčno autokratsko liderstvo u meritokratskoj Silikonskoj dolini. Da li se ikada išta slično potegnulo u Srbiji?
Tram 11 - Vrućina Gradskog Asfalta
Stoga bi izgradnja dionica autocesta Zagreb-Maribor i Nagykanizsa-Maribor bila od iznimne važnosti za gospodarski razvoj područja. Može se zaključiti da jedna od ključnih osnova razvoja uspešnih organizacija je, bez sumnje, jednostavna, kvalitetna i pristupačna komunikacija. Zadatak PR službe u tom pogledu se znatno može olakšati ukoliko su definisani ciljevi korporativnog identiteta u skladu sa korporativnom strategijom. U sportskoj borbi, kao i u svemu ostalom, pobje uje ona strana koja bolje i energičnije prelazi iz jedne u drugu elementarnu fazu. U ovim slučajevima najčešće neće ni doći do razmjene, pošto je to dobrovoljan proces. Local economic development in Montenegro is highly decentralized with municipalities leading the process. Strategija U slučaju Područja intervencije 2. Prvi tehničari u aprilu u Nemačkoj Direktor NSZ je rekao da bi prvi medicinski tehničari put Nemačke mogli da krenu već u aprilu, napomenuvši da će oni koji ne govore nemački, a zadovoljavaju druge uslove, dobiti mogućnost da u Srbiji prvo savladaju jezik.
[Posao u dijaspori cuvanje dece|Prvi put cijev|Sexy shop varaždin]
Post je objavljen 29.12.2018. u 00:48 sati.