Spisak agencija za zapošljavanje kojima je izdata dozvola za rad
Za sva radna mjesta raspisuje se javni natječaj koji se objavljuje u Narodnim novinama, stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i na našim mrežnim stranicama. Ipak, po Zakonu o privremenom zapošljavanju, radnici upućeni na određeno radno mjesto u svakom trenutku moraju ostvarivati pravo na plaću i sva radna prava kao i stalno zaposleni radnici na istome radnom mjestu.
Za poslodavce je to najučinkovitiji način pronalaženja zamjena za odsutne radnike, rješenja za periodička povećanja opsega posla ili predselekciju radnika. Noel Recruitment Ireland, agencija za zapošljavanje u Irskoj, u suradnji s tvrtkom Musgrave Retail Partners Ireland, najvećom logističkom i distribucijskom tvrtkom u Irskoj, ovog tjedna dolazi i u Hrvatsku s ciljem zapošljavanja kadra ljudi sa skladišnim i logističkim iskustvom koji su voljni otići raditi u Irsku.
Proveriti agencije za zapošljavanje u inostranstvu - To znači da firma ne plaća porez, niti legalno zapošljava radnike. Za sva radna mjesta raspisuje se javni natječaj koji se objavljuje u Narodnim novinama, stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i na našim mrežnim stranicama.
Radnik zaposlen na taj način nema ugovor s tvrtkom u kojoj obavlja posao, nego je njegov poslodavac agencija od koje dobiva i plaću. Tvrtka koja koristi usluge agencije plaća joj proviziju za radnika, a to joj je isplativije nego državi plaćati doprinose i davanja za radnika. Prema statistici Ministarstva rada i mirovinskog sustava, u 2016. Iz Sindikata trgovine rekli su za Slobodnu Dalmaciju kako imaju saznanja da gotovo svi trgovački lanci u zemlji angažiraju radnu snagu na ovaj način, posebno u sezoni kada su veće potrebe. Ana Milićević Pezelj, izvršna tajnica Saveza samostalnih sindikata Hrvatske SSSH , kaže da je zapošljavanje preko agencija tema o kojoj se nerado govori. Naprimjer, radnik angažiran preko agencije ne smije se zadržati na radnom mjestu dolje od tri godine. Međutim, prije isteka tog roka njega se ustupi drugoj agenciji i počinje teći novi ugovor pod istim uvjetima. Iako u zakonu stoji da ranik zaposlen preko agencije mora imati jednake uvjete rada kao i svi drugi u tvrtki u kojoj radi, to se odnosi samo na plaću. Naime, radnici zaposleni preko agencija nemaju ista materijalna prava koja kolektivni ugovor jamči onima s ugovorom o radu, a to se odnosi na božićnice, regrese, godišnje odmore, bolovanja. Možete zamisliti kako je živjeti u takvoj neizvjesnosti.