Autorsko djelo pripada autoru koji ga je stvorio, a to može biti samo fizička osoba. Tuđa autorska djela smiju se koristiti samo na temelju posebne pravne osnove (suglasnosti autora ili zakonskom odredbom koja to omogućuje). To vrijedi i za autorska djela nastala u radnom odnosu i za ona nastala po narudžbi. U hrvatskom pravu poslodavac nema nikakvih prava na autorskim djelima nastalim u izvršavanju obveza radnog odnosa (s iznimkom računalnih programa). Poslodavac se jedino može koristiti autorskim djelom svog zaposlenika ako to piše u ugovoru. Isto pravilo vrijedi i za naručitelja djela.
(Zbornik Pravnog fakulteta u Zagrebu, Vol.56, Posebni broj Prosinac 2006.)
Objavio: Maks David Zakošek
Post je objavljen 14.12.2017. u 10:42 sati.