Marketing
ORaH testira sposobnosti političara
Ajd malo opet o ORaH-u. Nisam član, jer sam u studenome 2010. definitivno zaključio da nisam za politiku i da više neću pokušavati sa strankama. Vidi o tome moj članak iz siječnja 2011.: Zelena (g)lista i dalje ruje. (U proljeće 2012. sam se također defintivno povukao u mirovinu kao društveni aktivisti. Odonda samo piskaram i pljuckam sa strane.)
Članovi ORaH-a uglavnom su natprosječno inteligentni
Naslov članka zavarava, ali tako je to u novinarstvu; ne radi se samo o IQ - to bi bilo glupo. Prema tekstu, izgleda da je pristup dovoljno inventivan, a trezven. Načela "upravljanja ljudskim resursima" koja se preporučuju korporacima.
Vodstvo stranke podvrgnuto je testovima »inteligencije, znanja i socijalnih kompetencija«. Također, kaže Holy, »Gledamo karakteristike važne kod političara, poput savjesnosti, upornosti i slično.« Provjeravaju se emotivna stabilnost, verbalne vještine, organizacijske sposobnosti idr..
Bitno je i ovo: »Nakon testiranja svaki će visokopozicionirani član stranke, pa i Holy, imati individualne razgovore s psiholozima koji su provodili testiranje. Oni će im reći u čemu su dobri i koje vještine trebaju razvijati i iskoristiti ih.«
Testiranjima se ljudi usmjeravaju na poslove, koji im najbolje leže. Ali, važo je da»Holy kaže da će najvažniji ipak biti rad i upornost pojedinca«. Na osnovu testova, daju se samo sugestije.
Svakako ima nedoumica s takvim pristupima (vidi karikaturu!), ali uvode zanimljivu, originalnu dinamiku. Važno je ne podleći opsjednustosti kvantifikacijom (magija brojeva, kao što je "kvocjent inteligencije"), nego koristiti i kvalitativne metode. Važno je da test na daje presudu, nego smjernice (tako je to i autor IQ testova bio zamislio).
Kako sam svjedočio mnogim katastrofalnim grupnim dinamikama u posljednjih 30 godina (plus katastrofalnim osobnim odlukama), smatram to vrlo poticajnim.
Možete zanemariti ono u čemu ste loši i razvijati dalje ono u čemu ste već dobri odnosno imate dara. Ali možete se naravno također truditi, da više napora usmjerite u ono gdje ste loši, da kompenzirate svoje slabosti. Poznati su slučajevi "nadkompenzacije", poradigmatski primjer je Demosten (ekspreti bi mu rekli da nije za javne nastupe).
A politika, KJTV, nužno zahtijeva raznolike sposobnosti, u kojima treba biti barem donekle dobar. Ne možete biti "fah-idiot", što možete u raznim profesijama: briljantan u svom poslu ali trapav u svemu ostalome. (Radikalni slučaj: Robert Ficher, svjetski šahovski prvak 1972.-1975..) Morate niz sposobnosti barem donekle razvijati. A također: morate imati strast. Postoje dvije grupe vrlo različitih sposobnosti, koje sam usporedio sa chessboxiingom.
Jedan dobar, opsežniji intevju: Mirela Holy: Ako se planira voziti po istim tračnicama, onda je logična koalicija HDZ-a i SDP-a- (I opet naslov vodi u zabludu, jer velika većina intervjua je o ORaH-u, a ne o HDZ-u i SDP-u.)
Meni krivo za stranku "Za grad", koja se nažalost pokazala kao promašen, nedomišljen projekt. "Plesali" su samo nekoliko mjeseci, nisu imali predodžbu o tome, što to zapravo znači, biti politička stranka. Zapravo, na kraju, ispalo je da je to bila lakoumna igrica ljudi s "udrugaške" scene, uz društveni aktivizam koji je više hobi nego strast (i više kulturološki nego sociološki zasnovan). Donekle me podsjetilo na "Europsku zelenu listu", koja je nastupila na izborima 1990. i odmah nakon toga se raspala.
Moji prethodni članci o ORaH-u:
Isprazno paničarenje vs. ozbiljna eko-politika (6. kolovoza 2014.)
ORaH, SDP i "civilna scena" (31. svibnja 2014.)
Osnovan ORaH - stranka Mirele Holy (29. listopada 2013.)
Neki raniji članci o zelenoj politici:
Zelena lista prestaje postojati, a ja se upisujem u HDZ! (27. prosinca 2013.)
O zelenima, ekologizmu, ljevici, gay brakovima... (28. travnja 2013.)
Zelenih na izborima ima, ali nema... :-( (10. travnja 2013.)
Ima li nade za zelenu političku opciju u Hrvatskoj? (3. srpnja 2011.)
Post je objavljen 20.08.2014. u 19:56 sati.