U prijašnjim tekstovima smo pisali o razlici između shareholdera i stakeholdera, hrvatskim riječnikom rečeno, razlici između dioničara i dionika, diskusiji o 2 različita pristupa koja traje već desetljećina. A što ako bih vam rekli da se već stoljećima ljudi udružuju u demokratske organizacije u kojima svaki dionik je jednako investirao te ima jednako pravo glasa unutar organizacije, neovisno o hijerarhiji unutar iste. Takav oblik ustrojenja se zove «zadruga» ili «kooperativa». Ali što je točno zadruga? Hrvatski savez zadrugara, zadrugu definira kao dragovoljno, otvoreno, samostalno i neovisno društvo kojim upravljaju njezini članovi, a svojim radom i drugim aktivnostima ili korištenjem njezinih usluga, na temelju zajedništva i uzajamne pomoći ostvaruju, unapređuju i zaštićuju svoje pojedinačne i zajedničke gospodarske, ekonomske, socijalne, obrazovne, kulturne i druge potrebe i interese i ostvaruju ciljeve zbog kojih je zadruga osnovana. Prema podacima Europske komisije u Europi ima oko 250.000 zadruga, sa 163 milijuna zadrugara, a zapošljavaju više od pet milijuna ljudi. Prema podacima Hrvatskog saveza zadruga u Hrvatskoj je registrirana 1331 zadruga s 19.309 zadrugara, a zaposlenih je 2682
Osim većini poznatih poljoprivrednih zadruga, diljem svijeta postoje takve organizacije koje posluju na korporacijskoj razini. Takve organizacije spadaju u dio gospodarstva koje se zadnjih 20 godina naziva “Socijalna Ekonomija”. Najpoznatija svjetska kooperativa je baskijska socijalna korporacija “Mondragon. Kooperativa Mondragon je najsjajniji primjer radničkog samoupravnog poduzeća. Osnovana prije gotovo 60 godina, kooperativa MCC danas se sastoji od 140 “zadruga-poduzeća” unutar korporacije koja ima ukupno 256 tvrtki, sveukupno zapošljava nešto više od 100 000 ljudi. Detaljnije o ovoj uspješnoj alternativi “neoliberalnom kapitalizmu” pogledajte u videu ispod.
Post je objavljen 13.01.2014. u 11:23 sati.