Marketing
Zanimljivost iz života ustanove
Zamislite dragi sugrađani ustanovu u kojoj je stalno zaposleno 15 zaposlenika. Od tih 15 zaposlenika 10 se bavi temeljnom djelatnošću ustanove, 1 je voditelj, a 4 otpada na servisne službe unutar ustanove. E, sada zamislite da je za takvu ustanovu potrebno imati 3 računovodstvena radnika (računovođe), jedna u gradu koji je osnivač ustanove, jedna osoba zaposlena kod drugog poslodavca, a u ovoj ustanovi na ugovor o djelu i jedna zaposlena u dotičnoj ustanovi. Potom zamislite da ta ustanova ima i tehničkog servisera, također na ugovor o djelu, a koji je zvanično u mirovini.Također u servisnoj službi koja nije temeljna djelatnost te iste ustanove, umjesto sistematizacijom predviđenih 2 zaposlenika, rade 3, a ne 2 zaposlenika koliko je predviđeno.Zamislite također situaciju da je u toj ustanovi prije par godina provedena sistematizacija u kojoj se otpušta tri zaposlenika pod formom poslovno uvjetovanog otkaza, a da se suprotno tome otpušta 2, a treći ostaje, a da pri tome nije napravljena nova sistematizacija. Poslije toga zamislite da je na mjesto sezonskog zaposlenika zaposlena osoba koja nema uvjete za rad na tome mjestu. Zamislite da se u toj ustanovi vozila koriste kako se kome prohtije i to na teret poreznih obveznika. Zamislite da pojedina vozila nemaju ispravan takograf i da se ne može utvrditi koliko je kilometara prošlo i radnih sati odradilo.I na kraju, zamislite, da grad, u kojem se ovo sve događa od države po planu dobiva sredstva za 17 ljudi koji se bave temeljnom djelatnošću ustanove, a ne servisnom kako je gore navedeno. Ukoliko uspijete sve ovo zamisliti, pozivam vas da razmislite, da li vama sve ovo treba, ako ove zanimljivosti imaju veze sa stvarnim životom, jer ja sebe cijelo vrijeme uvjeravam da to nije moguće u jednom uređenom gradu. ZATO RAZMIŠLJAJTE I DALJE !!!! ALL FOR BRIDGE !!!!
Post je objavljen 23.08.2013. u 15:35 sati.