Mislio sam ić' spavat, ali sjetio sam se da bi treba0 pisati postove svaki dan.... Eto, večeras nisam bio baš najboljio, dogodila se ona 'još jedna'. Cijeli dan je bio malo žešći, ok, doručkovao sam obilno, kako to već mora biti, ali između doručka i ručka imao sam i jedan međuobrok, naime, jedan kolega je slavio rođendan i donio sto čuda, pa su oni koji su mogli prekinuli svoje dnevne rutine i došli ga pozdraviti. Dok sam žvakao sendvič s kulenom misli su mi opet otišle u onaj razgovor o načinu rada u javnim poduzećima. Dogodilo se tako da sam morao govoriti o tvrtki u kojoj radim, pa sam spomenuo sam tehničke službe. To nije u redu, jer i sve ostale službe čine sustav jedne velike firme funkcionalnim. E sad, na pitanje ima li tu viška ljudi, nakon što sam dobro promislio, odgovaram da nema, jer je ovaj sustav, kako da kažem, osim što je učinkovit i vrlo human. Rečeno je da bi informatičko pismeni kadar rasteretio državnu upravu, ne znam za državnu upravu, ali znam da su mladi ljudi s kojima surađujem vrlo pismeni u tom smislu. Ok, ima tu i starijeg kadra, ljudi koji su u ovoj firmi proveli 30 godina i koji možda nisu tako vješti s računalima, ali o poslu znaju sve. Kako se nešto mora napraviti, kada mora biti gotovo i zašto mora biti napravljeno baš na taj ili neki drugi način. Suradnjom tih dviju generacija stvaraju se stručnjaci koji će preuzimati posao, mislim da je to u svim velikim tvrtkama tako, nove generacije obučavaju starije kolege i kada odu u mirovinu iza sebe ostavljaju ljude koji znaju svoj posao i zbog evolucije znanja i vještina obavljaju ga još brže i efikasnije, iako neke stvari jednosavno ne mogu biti brže. Tako da nisam mogao reći da u tvrtki u kojoj ja radim ima viška ljudi, dapače, prirodnim putem taj broj će se smanjiti, a ovi koj ostanu, sigurno će se znati nosti sa svim zadacima koji pred njih dođu. Onih koji nepravdano sjede ima možda u nekim drugim tvtkama, ali za njih su odgovorni njihovi šefovi.
Post je objavljen 30.06.2010. u 01:18 sati.