Dodatak na plaću 0,5% po godini staža. Naknada putnih troškova. Regres
za godišnji odmor. Darovi za djecu za Sv. Nikolu ili Djed Božićnjak.
Božićnica. Imali ste neko od ovih prava? E pa, izmjenama Zakona o radu
više ih nećete imati!
Neovisni saborski zastupnik Dragutin Lesar na svojoj je internetskoj
stranici slikovito i jasno opisao što podrazumijevaju izmjene Zakona o
radu, zbog kojih su se odnosi Vlade i sindikata opasno narušili.
Pročitajte pa razmislite: treba li zbog izmjene ZOR-a raspisati
referendum?
"Dodatak na plaću 0,5% po godini staža. Naknada putnih troškova.
Jubilarne nagrade za svakih 10, 20 ili 30 godina staža kod istog
poslodavca. Regres za godišnji odmor. Darovi za djecu za Sv. Nikolu
ili Djed Božićnjak. Božićnica. Broj dana godišnjeg odmora uvečan od
zakonom propisanog a zavisno o radnom stažu.
Imali ste neko od ovih prava?
Dobivali ste 175 kuna dodatka za 10 godina staža na plaću od 3.500
kuna? Poslodavac vam je nadoknađivao troškove pokazne karte koja u
Zagrebu košta 320 kuna? Ili ,ako putujete busom do 5 km, onih 530
kuna? Baš ove godine navršavate 20 godina rada kod istog poslodavaca i
očekivali ste dvije prosječne plaće jubilarne nagrade?
Zaboravite tih 11.000 kuna.
Zaboravite i regres za godišnji!
A za Svetog Nikolu svojoj djeci u čižmicu stavite izmjene Zakona o radu.
Zašto?
Zato jer je Vlada naše domovine poslala u Sabor izmjene Zakona o radu prema kojem će SVI, ponavljam svi kolektivni ugovori prestati
vrijediti. A sva ova prava iz početka teksta su prava iz kolektivnih
ugovora, a ne zakona. Nema kolektivnih ugovora, nema ovog novca!
I nisu za ovo glasalai samo zajedničari. Glasala je za to i članica
HSLS-a i članovi HSS-a, kao i onaj iz SDSS-a. Ovo je odluka vladajuće
koalicije, ne samo HDZ-a.
Obećala vam je povećanje plaće od 1. srpnja jer će vam smanjiti porez
na dohodak. Za cijelih 80 kuna.
A sada vam mjesečno uzima samo na dodatku za staž i putnim troškovima
od 700 do 1.000 kuna.
Kako? Po izmjenama Zakona o radu, svi Kolektivni ugovori koji sada
vrijede s klauzulom"produžene primjene" prestaju vrijediti danom
usvajana zakona.
Oni koji prestaju vrijediti nakon usvajanja zakona, "produženu
primjenu" imaju najduže 6 mjeseci. Čak i kod kolektivnih ugovora u
kojima nije ugrađena klauzula mogućnosti raskida, sada će se, po sili
zakona, raskidati s otkaznim rokom od 3 mjeseca.
I to će prvo napraviti Vlada za javni sektor, državnu upravu i državne firme.
A privatni poslodavci? Pa naravno da će i oni slijediti Vladu. koja je
ove izmjene ZOR-a napravila i po njihovom diktatu.
Kako protiv ovog ludila?
Skupiti 450.000 potpisa i Sabor natjerati na raspisivanje referenduma
o prijedlogu imjena ZOR-a. Imate li za to volje i građanske
odvažnosti?"
Post je objavljen 04.06.2010. u 06:31 sati.