Čak 80% Hrvata smatra da je za dobivanje radnog mjesta potrebna veza. Što je utjecalo na formiranje takvog mišljenja? Možda neka od afera u vezi zapošljavanja na sudovima diljem zemlje, HAC-u, Hrvatskoj Lutriji, MUP-u, Croatiji Airlines, Zračnoj luci Zagreb pa čak i zapošljavanje preko veze tri liječnika u Petrovoj bolnici! U državi vlada generalno mišljenje da je moguće zaposliti se na dobro radno mjesto jedino ako imate vezu. Na sreću to ipak nije tako, ali u većini slučajeva jest pa se stvorila takva negativna klima. Kada se netko zaposli preko veze svi o tome govore, a kada se neka mlada visokoobrazovana osoba zaposli na temelju kvalifikaciji i/ili iskustva o tome nitko neće pričati što je i logično. Ali je taj po meni negativan fenomen da su nam uvijek zanimljivije priče s one strane zakone doveo do toga da se generalno u državi smatra da je dobro radno mjesto moguće pronaći jedino preko veze. Često se miješa dobivanje poslova uz preporuku i vezu jer je tanka granica između preporuke i veze. Točnije, preporuka nije veza jedino u slučaju ako je nepristrana i u pismenom obliku.
Slučaj 1. Bivši predsjednik Sabora Vladimir Šeks opravdao je zapošljavanje kćeri ministrice Ane Lovrin na mjesto suca dobrom genetskom predispozicijom. Drugim riječima, kćer bivše ministrice pravosuđa Ane Lovrin je bolja od drugih kandidata jer joj je majka sutkinja i još par osoba u obitelji koje se bave odvjetništvom pa joj je u genima predodređeno da postane sutkinja, što se za druge kandidate ne može dokazati.
Slučaj 2. Kandidatura jednog mladog obrazovanog čovjeka za radno mjesto u INI, ali mu je na intervjuu otvoreno rečeno da ne dolazi u obzir jer mu je otac aktivni član HNS-a.
Čovjek se pita kako treba izgledati da bi bio idealan kandidat za dobivanje posla? Hrvat, katolik, član HDZ-a ili neke druge stranke, VSS, operativac, a ne kreativac?
Post je objavljen 31.10.2009. u 17:34 sati.