U današnjem gospodarstvu, pronalaženje vanjskih talenata kako bi ispunili potrebe vašeg odjela logistike ili nabave nije uvijek moguće, a niti je to uvijek potrebno. Pridavanjem pozornosti i postavljanjem pravih pitanja, vjerojatno ćete otkriti mnoge skrivene talente među svojim postojećim zaposlenicima:
1. Skrenite kompliment u intervju.
Čestitajući zaposleniku na dobro obavljenom poslu, pitajte ga što mu/joj je pomoglo da uspije. Boljim razumijevanjem procesa, možete otkriti neotkrivene snage.
2. Pitajte zašto zaposlenici preferiraju određene zadatke ili projekte.
Preferencije mogu pokazivati nečije talente. Zaposlenik može uživati u projektu jer uključuje proizvod do kojeg mu/joj je stalo ili zato što mu/joj je dao priliku da dizajnira ankete. Znajući to možda ćete otkriti talente.
2. Raspitajte se o snovima.
Pitajte svog zaposlenika što bi učinili kada bi imali priliku izgraditi svoju karijeru iznova. ljudski snovi često uključuju uvid u ono što oni sami redovito ne dijele. www.logiko.hr
Post je objavljen 21.10.2009. u 09:16 sati.