Na ovom blogu više puta vodila se rasprava oko toga bi li povišica plaće prosvjetnim djelatnicima utjecala na njihovu samopercepciju i na to kako ih doživljava okolina. Neki smatraju da to nije bitno, neki smatraju da bi profesore više respektirali da imaju veće plaće.
Nije izravno povezano, ali ima veze s ovim što slijedi.
Naišao sam na vrlo zanimljivo istraživanje (nažalost, ne znam detaljnije podatke, ali navodno je objavljeno na nekom međunarodnom simpoziju u Dubrovniku) prema kojem će reakcija vaših nadređenih na neku vašu krupnu pogrešku u radu ovisiti o visini vaše plaće.
Evo tablice koja prikazuje kako, prema relevantnim istraživanjima, visina plaće utječe na sankcioniranje vaših pogrešaka:
1. 2000 kn: glupi nesposobnjaković dobiva trenutni otkaz
2. 3000 kn: dobit ćete strogu opomenu, slučaj ulazi u osobni dosje
3. 4000 kn: dobit ćete strogu opomenu
4. 5000 kn: dobit ćete opomenu
5. 7500 kn: zatražit će od vas da to drugi put obavite bolje
6. 10000 kn: zamolit će vas da predstavite nove načine rada
7. 15000 kn: bez reakcije. Za vašu pogrešku odgovarat će suradnici navedeni pod točkama 1-4
8. 20 000 kn: dobit ćete priznanje za nekonvencionalne metode rada i otkrivanje novih perspektiva
9. 35000 kn: vaš će način rada proglasiti novom smjernicom za obavljanje poslova u poduzeću. Pozvat će vas u upravni odbor i povećati plaću za najmanje 30%.
10. više od 35 000 kn: vašu će pogrešku proglasiti strateškom odlukom
Ne znam, dakle, na koji način se došlo do ovih podataka, ali nekako mi se čini da ovo nije daleko od (naše) stvarnosti. A što se tiče prosvjetnih djelatnika, da, ja i dalje mislim da bi ih učenici, roditelji i šira javnost utoliko više respektirali ukoliko bi imali veću plaću. A siguran sam da bi se to pozitivno odrazilo i na kvalitetu njihovog rada. O tome sam već pisao pa da se ne ponavljam.
Post je objavljen 16.10.2009. u 13:33 sati.