Pregled posta

Adresa bloga: https://blog.dnevnik.hr/eurosmijeh

Marketing

Dragi zaposlenici hehe



Dragi zaposlenici!

U cilju povećanja učinkovitosti u ovoj godini, od 01.01. počet će se
primjenjivati nova pravila, kako slijedi:

ODIJEVANJE:

Preporučuje se da na posao dolazite odjeveni u skladu sa vašom plaćom.

U slučaju da primijetimo kako nosite Prada veste ili Gucci torbice,
pretpostaviti ćemo da u financijskom smislu stojite dobro te vam
povišica nije potrebna

Ukoliko ste loše odjeveni nužno je da naučite bolje upravljati vašim
financijama kako bi kupili primjereniju odjeću, te vam iz tog razloga
povišica nije potrebna.

Ukoliko ste odjeveni u kategoriji koja je između prethodno navedenih
tada se nalazite točno gdje bi trebali biti i nije vam potrebna povišica.

GODIŠNJI ODMOR:

Svaki radnik ima pravo na 104 dana godišnjeg odmora tijekom godine. Ti
dani se zovu subota i nedjelja.

PAUZA ZA TOPLI OBROK:

Mršavi radnici imaju pravo na pauzu od 30 minuta jer je potrebno da više
jedu kako bi izgledali zdraviji.

Radnici normalne težine imaju pravo na 15 minuta za uravnoteženo jelo
koje će im omogućiti održavanje primjerene figure.

Gojazni radnici imaju pravo na 5 minuta jer je to vrijeme koje je
potrebno kako bi popili Slim Fast i tabletu za mršavljenje.



BOLOVANJE:

Više nećemo prihvaćati doznake kao dokaz bolesti. Ako ste sposobni otići
liječniku tada možete doći i na posao.

KORIŠTENJE WC-a:

Općenito se dosta vremena troši na boravak u WC-ima.

Od sada se uvodi striktno ograničenje od 3 minute za boravak u WC-u. Po
okončanju vremenskog perioda od 3 minute oglasiti će se alarm, toaletni
papir će se uvući, vrata otvoriti te ćete biti fotografirani. Nakon
druge povrede ovoga pravila, fotografije prekršitelja biti će izvješene
na oglasnoj ploči u kategoriji 'kronični prekršitelji'.

OPERATIVNI ZAHVATI:

Dok god ste zaposleni ovdje potrebni su vam svi organi, te ne bi trebali
razmatrati uklanjanje bilo čega. Zaposlili smo vas netaknute.
Odstranjivanje bilo čega smatra se teškom povredom radne discipline i
predstavlja kršenje ugovora o radu.

Hvala vam za lojalnost tvrtki.

Mi smo ovdje kako bi vam osigurali pozitivno poslovno iskustvo. Iz tog
razloga, sva pitanja, komentare, brige, pritužbe, frustracije,
iritacije,nezadovoljstvo, insinuacije, optužbe, razmišljanja,
konsternacije i povratne informacije treba, usmjeriti drugamo. želimo
vam ugodan dan


hehe kako ju je srusio:


Post je objavljen 31.03.2009. u 07:06 sati.