Naravno, odjelo ne čini čovjeka. Nego se kroz odjelo čovje izražava. Šalje poruku o sebi. Ne možda ono što je, nego ono što želi biti. To je također način neverbalne komunikacije.
Općenito, na razgovorima na posao treba se obući lijepo u uredno.
Moraš biti obučen ozbiljno da bi te pot. poslodavac uzeo za ozbiljno.
Također se nije Ok obući svakodnevno jer šalješ poruku da ti taj posao i nije nešto posebno. Kao da si došao usput, skočio na razgovor i ideš dalje.
Ako pokažeš da se nisi ništa posebno pripemio za razgovor, znači da se nisi spreman ni malo potrudit oko posla.
I sveg toga slijedi da bi se i za razgovore za "bezvezne" poslove trebao potruditi oko odjevanja.
S druge pak strane ako se radi o "bezveznom" poslu pot. poslodavac možda pomisli da si krivo shvati o kakvom se poslu radi, da si krivo shvatio svoj hijer. položaj u firmi i svoju važnost za firmu.
"šta si je ovaj umislio" može pomisliti poslodavac.
"Bezvezni" posao = niže plaćen, max. prosječno, na dnu hijerarhije u firmi, posao bez upravljačkih funkcija i posao u firmi gdje na tom polažuju nećeš imati pravo glasa.
Post je objavljen 25.03.2009. u 23:48 sati.